ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-34206452
- 採用人数：10人
- 掲載開始日：11月27日（4日前）
- 応募期限：1月31日（あと61日）
「仕事の成果の保証と新しい価値の提供を通じて、お客様の課題を解決し、医療の未来に貢献する」を理念とし、業界の常識にとらわれず、常に変化する会社として挑戦し続けます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-304710） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆医薬品開発に関わるオフィスワーク◆治験中や市販後に発生した医薬品の副作用情報の整理・報告を担当する事務職（安全性情報管理担当）です。経験不問、入社後は研修で医薬品業界や業務について基礎から学び、その後適性に応じた受託チームへ配属。電話応対・対外折衝なし、事務処理能力やＰＣスキル活かせます。英語が得意な方は、ＡＩを使用した翻訳や英語のメール対応などで活かせる業務もございます。※英語力は必須ではありません。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
オフィスワークの実務経験（事務や管理部門などのバックオフィス業務のほか、営業や接客業での事務処理を多く担当されていた方）、社会人経験１年以上
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ＰＣの基本スキル（ワード・エクセル・パワーポイント） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町６９ 三宮第一生命ビルディング８Ｆ 当社 神戸オペレーションセンター |
| 最寄り駅 | ＪＲ 三ノ宮駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜303,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
弊社規定により決定
|
| 復職制度 | あり
社員が一度退職した後に復職を希望し、会社がこれを認めた場合に復職を認める制度
|
| 福利厚生の内容 | ◆決算賞与◆役職手当※規定あり◆特別休暇（アニバーサリー・慶弔等）◆慶弔見舞金（結婚祝金、見舞金、弔慰金など）◆インフルエンザ予防接種補助金◆定期健康診断補助金◆産業医面談◆メンタルヘルス相談窓口◆長期障害所得補償制度（ＧＬＴＤ保険）（何らかの傷病で働けなくなった場合に、復職までの間、収入の一部を補償する保険。社員負担なし）◆退職金制度◆確定拠出年金◆従業員持株会◆ジョブチェンジ制度（キャリアプランの実現のため、職種を変更することができる制度。例：医薬品開発の知識をもっと深めるために、安全性情報担当からドキュメントサポートへ職種変更）◆ギアチェンジ制度（ライフスタイルの変化により従来通りの働き方ができなくなった場合には、雇用形態を変えてそのときのライフスタイルに合った働き方を選択可能。例：出産・育児のため、正社員から時短勤務の契約社員に雇用形態を変更。子供が大きくなってから再び正社員に変更。）◆メイト制度（復職制度。社員が一度退職した後に復職を希望し、会社がこれを認めた場合に復職を認める制度。例：介護のためにやむなく退職したが、環境が変化して再び勤務可能となり復職。）◆ＥＣＣ◆会員制宿泊施設 など |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 階層別プログラム（社員それぞれの立場に応じた様々な教育機会の提供）、未経験者向け入社時・スキルアップ研修（安全性技術研修や、最新の業界情報や関連法規などの継続研修、配属先ごとの勉強会他）、自己啓発（グループ内研修制度など）、全社研修（年１回） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 制限がある中でも、能力を発揮してイキイキと働ける環境づくりを目指しています。一定の条件を満たせば、下記の各種制度を利用することができます。◆育児休業制度：法の定める産前産後休業に加えて、子供が１歳になるまでの期間、休職することができます。また、保育園に入所できないなどの事情がある場合、最長で３歳になるまでの期間、休職することができます。◆子供の看護休暇：就学前の子供がいる社員は、子供の看護などのために看護休暇を取得することができます。◆育児短時間勤務：１０歳未満の子供がいる社員は、所定労働時間を短縮することができます。◆時間外労働の制限：１０歳未満の子供がいる社員は、希望に応じて所定労働時間を超えて時間外労働をさせないよう制限しています。◆介護休業制度：要介護状態にある家族を介護する社員は、介護のために休職することができます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 建物１Ｆに喫煙室あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒104-6127
東京都中央区晴海１－８－１１ トリトンスクエアＹ棟２７Ｆ |
| 最寄り駅 | 月島駅徒歩１０分／勝どき駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン面接（Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｔｅａｍｓ）面接回数は２回。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊事前連絡不要。オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。＊メール応募のみ（必要書類を添付）。ＷＥＢ環境のない方は事前にお問い合わせください＊応募にはハローワークの紹介状が必要。ただし、オンライン自主応募の場合は不要。中途入社が９割を占め、馴染みやすい環境。平均年齢３５歳。産育休取得率・復帰率ほぼ１００％、お子さんが１０歳になるまでは時短勤務可能、時間外労働の制限なども適用可。一人ひとりに合ったキャリア形成ができるよう様々な制度を導入しています。不明な点はお気軽にお問い合わせください。当社ホームページ（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｗｄｂｃｏｃｏ．ｃｏｍ／ｒｅｃｒｕｉｔ／）もぜひご覧ください。当社は１９８４年創業、製薬企業を支援するＣＲＯです。売り上げの約７割が安全性情報管理支援サービスとなり、コスト・品質面でクライアントから高い評価をいただき毎年１２０％ずつ売り上げを拡大、２０１９年には上場を果たしました。年齢・性別・社歴に関わらずチャレンジ精神をもって業務に取り組める意欲的な方にポジションをお任せしています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：谷口 晴彦 |
| 会社所在地 | 〒104-6127 東京都中央区晴海１－８－１１ トリトンスクエアＹ棟２７Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 2億7,590万円 |
| 事業内容 | １９８４年創業、製薬企業を支援するＣＲＯである当社。「安全性情報管理支援」を主軸に、医薬品承認申請書類作成支援や製造販売後調査における契約書作成支援などのサービスを展開しています。 |
| メッセージ | 当社は１９８５年に設立し、２０１１年にＷＤＢグループの完全子会社になりました。その後、ＷＤＢグループ内での合併や主軸事業の変更など、いくつかの岐路を経ましたが、創業以来、「ＣＲＯサービスを通じて顧客の製薬企業の課題を解決することで、医療の未来に貢献する」という一点のみを見つめて事業を行ってきました。製薬企業から最も必要とされ、期待を超えるサービスを追求する会社になるため、業界の常識にとらわれず、挑戦し、常に変化する会社でありたいと考えています。サービスプラットフォームの開発を推進し、業務効率化のためのＩＴツールや業務プロセスの検討、より難易度の高い非定型受託業務など付加価値の高い職種の増員や、サービス領域の拡大も継続して進める一方で、会社と社員の利害を一致させ、社員が成長しながら会社も成長していくためにより良い仕組みを作っていけるよう努力しています。当社では中途入社の約８割が業界未経験者ですが、業務を難易度にわけて細分化し、各業務に応じた担当者をアサインすることで品質を向上させ、コスト削減にも成功しています。また２０～３０代の若手メンバーが７割ほどを占めますが、業界経験が豊富な５０代・６０代の方も活躍しています。様々なバックグラウンドの社員がチームワークを大切にして業務を行っています。事業所情報に、画像あり。オフィスの雰囲気など、ぜひ参考にしてください。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1301-636021-1 |
| 法人番号 | 9010001139654 |
| ホームページ | https://www.wdbcoco.com/recruit/ |
| 事業所の特記事項 | 再雇用制度上限年齢なし |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-34206452」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
