ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-33506761
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月25日（3日前）
- 応募期限：5月31日（あと64日）
「仕事の成果の保証と新しい価値の提供を通じて、お客様の課題を解決し、医療の未来に貢献する」を理念とし、業界の常識にとらわれず、常に変化する会社として挑戦し続けます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-304710） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社は医薬品開発に関わる業務を受託する医薬品開発受託機関（ＣＲＯ）です。安全性情報管理業務の支援を主軸とする当社では、多数ある受託チームへのフォローや助言、指導を行う、安全性情報管理業務に精通したアドバイザーを募集しております。【具体的な業務】・当社が受託する安全性情報プロジェクトの監督、推進、教育・新規プロジェクト立ち上げ時のサポート・各受託業務における課題の抽出と解決への取り組み・マネジメントを行う社員のサポート・新規サービスへの参画＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
医療機器の安全性情報の分野で経験を有すること（製薬、医療機器会社、ＣＲＯ等での安全性情報管理業務の経験等）、管理職経験３年以上
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| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 必要なPCスキル | ワード・エクセル基本操作 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒104-6127 東京都中央区晴海１－８－１１ トリトンスクエアＹ棟２７Ｆ |
| 最寄り駅 | 月島駅徒歩１０分／勝どき駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
450,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
弊社規定により決定
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| 復職制度 | あり
社員が一度退職した後に復職を希望し、会社がこれを認めた場合に復職を認める制度
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| 福利厚生の内容 | ◆役職手当※規定あり◆特別休暇（アニバーサリー・慶弔等）◆慶弔見舞金（結婚祝金、見舞金、弔慰金など）◆インフルエンザ予防接種補助金◆定期健康診断補助金◆産業医面談◆メンタルヘルス相談窓口◆長期障害所得補償制度（ＧＬＴＤ保険）（何らかの傷病で働けなくなった場合に、復職までの間、収入の一部を補償する保険。社員負担なし）◆退職金制度◆確定拠出年金◆従業員持株会◆ジョブチェンジ制度（キャリアプランの実現のため、職種を変更することができる制度。例：医薬品開発の知識をもっと深めるために、安全性情報担当からドキュメントサポートへ職種変更）◆ギアチェンジ制度（ライフスタイルの変化により従来通りの働き方ができなくなった場合には、雇用形態を変えてそのときのライフスタイルに合った働き方を選択可能。例：出産・育児のため、正社員から時短勤務の契約社員に雇用形態を変更。子供が大きくなってから再び正社員に変更。）◆メイト制度（復職制度。社員が一度退職した後に復職を希望し、会社がこれを認めた場合に復職を認める制度。例：介護のためにやむなく退職したが、環境が変化して再び勤務可能となり復職。）◆ＥＣＣ◆会員制宿泊施設 など |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 階層別プログラム（社員それぞれの立場に応じた様々な教育機会の提供）、未経験者向け入社時・スキルアップ研修（安全性技術研修や、最新の業界情報や関連法規などの継続研修、配属先ごとの勉強会他）、自己啓発（グループ内研修制度など）、全社研修（年１回） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 制限がある中でも、能力を発揮してイキイキと働ける環境づくりを目指しています。一定の条件を満たせば、下記の各種制度を利用することができます。◆育児休業制度：法の定める産前産後休業に加えて、子供が１歳になるまでの期間、休職することができます。また、保育園に入所できないなどの事情がある場合、最長で３歳になるまでの期間、休職することができます。◆子供の看護休暇：就学前の子供がいる社員は、子供の看護などのために看護休暇を取得することができます。◆育児短時間勤務：１０歳未満の子供がいる社員は、所定労働時間を短縮することができます。◆時間外労働の制限：１０歳未満の子供がいる社員は、希望に応じて所定労働時間を超えて時間外労働をさせないよう制限しています。◆介護休業制度：要介護状態にある家族を介護する社員は、介護のために休職することができます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室あり（建物１階に喫煙室あり） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒104-6127
東京都中央区晴海１－８－１１ トリトンスクエアＹ棟２７Ｆ |
| 最寄り駅 | 月島駅徒歩１０分／勝どき駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊事前連絡不要。オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。＊応募はＥメールにて受付。ＷＥＢ環境のない方は事前にお問い合わせください。＊応募にはハローワークの紹介状が必要。ただし、オンライン自主応募の場合は不要。＊通算契約期間５年を超えると無期雇用契約に転換可能。無期雇用の場合は定年６５歳、その後有期契約での再雇用あり。平均年齢３５歳。産育休取得率・復帰率ほぼ１００％、お子さんが１０歳になるまでは時短勤務可能、時間外労働の制限なども適用可。２０代から３０代の若手メンバーが７割ほどを占めますが、業界経験が豊富な５０代・６０代の方も多数活躍。不明な点はお気軽にお問い合わせください。当社ホームページ（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｗｄｂｃｏｃｏ．ｃｏｍ／ｒｅｃｒｕｉｔ／）もぜひご覧ください。当社は１９８４年創業、製薬企業を支援するＣＲＯです。売り上げの約７割が安全性情報管理支援サービスとなり、コスト・品質面でクライアントから高い評価をいただき売り上げを拡大、２０１９年には上場を果たしました。 |
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| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：谷口 晴彦 |
| 会社所在地 | 〒104-6127 東京都中央区晴海１－８－１１ トリトンスクエアＹ棟２７Ｆ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 2億7,590万円 |
| 事業内容 | １９８４年創業、製薬企業を支援するＣＲＯである当社。「安全性情報管理支援」を主軸に、医薬品承認申請書類作成支援や製造販売後調査における契約書作成支援などのサービスを展開しています。 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1301-636021-1 |
| 法人番号 | 9010001139654 |
| 事業所の特記事項 | 再雇用制度上限年齢なし |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-33506761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
