ハローワーク伏見の管轄
求人番号：26030-06559651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月23日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと66日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ※週休日三日制の勤務です！！携帯ショップの接客・販売社員の９割以上が未経験での入社です。入社後の新人研修では基礎から知識や接客スキルをお教えします。ショップ配属後は先輩スタッフがフォローについて、簡単な受付やご用件伺いから徐々に接客に慣れていただきます。■業務例・スマートフォンや携帯電話、料金プランのご説明・操作方法や使い方のご説明・店内ディスプレイや事務作業 などご希望日で説明会も実施しますので、お気軽にお問合せください【変更範囲：会社の定める業務】 （トライアル雇用併用） |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 制限あり |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後２５ |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり |
| 賃金 | 月給 175,000円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 156日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ◆トライアル雇用併用求人・トライアル雇用期間中、労働条件：家族手当・家族住宅手当なし・相談窓口をご利用ください。安定所の紹介状が必要です。・トライアル対象者については、面接選考を実施します。★賞与、昇給は業績連動となります。 また、賞与は業績等に応じての支払となるため、 年度によって金額は異なります。★ご希望日で個別の会社説明会も実施いたします。 ＷＥＢで実施しますので、ＰＣやスマートフォンで ご自宅からご参加可能です。 質問にお答えしながら、仕事内容や雇用条件をご説明します。 お気軽にお問合せください。★自転車 通勤は可能★週休三日制の勤務です。＊「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伏見公共職業安定所（ハローワーク伏見） |
|---|
会社情報
| 会社名 | ＺＥＡＬ株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒612-8245 京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後２５番地 |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 携帯電話機販売、通信ＯＡ機器販売、取付工事及び保守 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-06559651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
