ハローワーク 豊橋の管轄
求人番号：23040-05589551
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：4月28日（5日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
当社は地域密着型の中古車買取専門店として、透明で公正な取引を 重視し、長期的な信頼関係を築くことで高価買取を実現。社員の定 着率も高く、紹介による取引が多いのが強みです。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社が行う中古車買取サービスは、お客様の車を他社とは一味違っ た方法で査定し、地域社会により多くのお金をもたらします。実際 に車を目で見て、その状態や背景をしっかりと理解した上で査定を 行うため、公平かつ正確な評価をお約束。お客様にとって最善の提 案を心掛け、売却後も信頼関係を築けるよう努力します。この地域 密着型アプローチにより、地元経済を活性化し、より多くのお金が 循環する仕組みを作り出しています。単なる取引でなく、長期的な 関係構築を目指し、心のこもった対応でお客様の期待を超えるサー ビスを提供します。中古車買取は売る人が大切に乗ってきた、思い 入れのある車を扱います。◇オンライン自主応募以外の方はハロー ワークの紹介状が必要です【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒441-8143 愛知県豊橋市松井町字南新切４７ |
| 最寄り駅 | 高師駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
190,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額7,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
病気休職の場合、復職手続は基本的に次の通りです。主治医作成の
診断書を社長に提出。提出後、社長と面談し、最終判断を受ける。 復職可なら、所定事項を記載した復職届を会社へ提出。 |
| 福利厚生の内容 | 当社では、社員の働きやすい環境を提供するために、充実した福利 厚生制度を整えています。まず、健康とフィットネスの維持を支援 するために、トレーニングジムの法人契約を導入し、社員が割引料 金で利用できる制度を設けています。また、自動車関連の資格取得 支援として、査定士資格などの取得にかかる費用を会社負担とし、 社員のスキルアップを積極的にサポートします。車に関する福利厚 生としては、社員およびその家族向けに、提携店での車検・整備費 用の割引を提供しており、安全で快適なカーライフを支援していま す。さらに、社員が中古車をお得に購入できる社員割引制度も用意 しており、より良い条件で車を購入することが可能です。また、住 居関連の支援として、転勤や新生活をサポートする引越し補助制度 を導入し、社員の負担を軽減しています。さらに、社員間の交流を 深めるため、バーベキュー大会などのイベントを会社負担で行い、 チームワークの向上を図っています。土曜と日曜の昼食は会社で用 意しています。福利厚生制度を通じて、社員一人ひとりが安心して 働ける環境を提供し、長期的なキャリア形成をサポート。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 社員が車の価値を見極めるスキルとお客様の満足度を 高める接客スキルを向上させるため、月次ミーティン グでの学習を実施。また１５０台前後の在庫車の検査 を繰り返し行うことで、実践的な査定力を養う。不定 期で外部講師を招いた笑顔トレーニング等を実施し、 人間力の向上を図っています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当社は、育児介護休業法に基づく各種休業・休暇制度だけでなく、 従業員が安心して働ける環境を整えるため、柔軟な働き方を支援す る制度を導入しています。業務の特性に応じた勤務時間の調整を可 能とすることで、各従業員のライフスタイルに合わせた働き方を実 現します。さらに、短時間勤務制度も設け、家庭の事情に応じた勤 務時間の調整を支援します。 また、子育てや介護を支援するための特別休暇制度を導入し、急な 家庭の事情にも対応できるよう配慮しています。従業員の健康維持 のため、定期的な健康診断を提供し、安心して働ける環境を確保し ています。 業務の効率化を図るため、査定や販売の管理システムを導入し、事 務作業の時間を短縮。これにより、従業員は本来の業務に集中でき 、負担を軽減します。少人数の会社だからこそ、一人ひとりの働き やすさを重視し、長く安心して働ける職場を目指しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒441-8143
愛知県豊橋市松井町字南新切４７番地 |
| 最寄り駅 | 高師駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 入社員としてまず求められるのは、地域社会に溶け込み、地元の方 々との信頼関係を築くことです。特に顧客と直接接する機会が多い 中古車買取業において、笑顔や誠実な対応で会社の印象を高めるこ とが重要です。また、市内で多店舗展開を計画している会社の一員 として、自店舗の目標達成だけでなく、他店舗との協力体制を意識 する姿勢が求められます。 将来的には、地域密着型経営をリードする人材として、顧客ニーズ の把握や市場の変化への対応力を磨き、新しいサービスや改善案を 提案する役割が期待されます。さらに、市内で「知らない人がいな い」存在感を実現するため、地元イベントへの参加やＣＳＲ活動へ の積極的な関与も視野に入れることが望まれます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 豊橋公共職業安定所（ハローワーク 豊橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：瀧脇 常欽 |
| 会社所在地 | 〒441-8143 愛知県豊橋市松井町字南新切４７番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成28年 |
| 資本金 | 800万円 |
| 事業内容 | 地域密着型のアプローチで車の査定を行い、公平かつ正確な評価を お約束。お客様の信頼を第一に、売却後も続くパートナーシップを 築きながら、地元経済を活性化します。 |
| メッセージ | 私たちの会社は、単なる車の売買にとどまらず、地域社会との深い 結びつきを大切にしています。平成２８年３月の創業以来、「お客 様の大切な車を可能な限り高く買い取る」ことを理念に掲げ、年間 ２０００台以上の車両を取り扱ってきました。この実績の背景には 、単なる価格競争ではなく、長期的な信頼関係を築くことに注力し た経営方針があります。当社では、毎月のミーティングを通じて全 社員が買取価格の向上を学び続けています。同業他社の社員も自身 の車を売却に訪れるほど、公正で透明性の高い取引が評価されてい ます。さらに、社員が地域に定着し、地方への転勤がないことで、 お客様と顔が見える関係を築き、既存のお客様からの紹介が多いこ とも私たちの強みです。 また、当社が高価買取を実現することは、地域経済の活性化にも貢 献しています。お客様の大切な車を高く買い取ることで、売却した お客様により多くのお金が還元され、その資金が地域内で流通する ことで経済の循環を生み出します。このように、単なる買取業務に とどまらず、地域に根差した企業として社会的な役割も果たしてい ます。私たちは、これからも地域のお客様に信頼されるパートナー であり続けるため、より良いサービスを追求し続けます。あなたの 大切な車を、納得の価格で買い取らせていただきます。 |
| 事業所番号 | 2304-616713-1 |
| 法人番号 | 7180301028889 |
| ホームページ | https://vehicles.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 転勤なしで社員同士が顔を合わせ、信頼関係を築く環 境を重視します。月次ミーティングでは全員平等に意 見交換するなど、チームワークを重視する会社です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は豊橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23040-05589551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
