- 正社員
- 東京都港区
- 月給 300,000円
「社会的地位」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は責任あるポジションという特徴を持っています。
弊社では様々なグループ会社があります。飲食店から始まり、グループの責任者への昇格や、独立したい時、新しいビジネスをされたい時など弊社が応援できる時があります。
この求人は、以下の価値観から「社会的地位」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
そして、その価値観に合う求人を簡単に探せる機能を導入しています。
あなたはどんな価値観を持っていますか？
価値観テストを受けると、再認識することができます。
新たな発見をするかもしれません。ぜひ受けてみてください。
求人の概要
| 職種 | 調理スタッフ |
|---|---|
| 仕事の内容 | 本場北海道料理『彩葉』です。赤坂駅徒歩1分の場所にあり12月にオープンします。 調理経験のある方であれば問題ありません。丁寧に教えますのでやるがあれば大丈夫です。 仕込みや調理などをするお仕事になります。北海道の鹿肉、カニ、いくら、ウニ、魚類など盛り付けや調理、軽い一品料理などの調理になります。電子タバコ喫煙可能店になりますので20歳以上の方のご応募とさせて頂きます。寮もあります。 |
| 必要な技術や資格 | 特にありませんが調理経験のある方歓迎です |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円 （固定残業代は含みません） |
| 試用期間 |
期間：3ヶ月 給与：月給 300,000円 |
| 昇給 | 実績や売上（前年度実績） |
| ボーナス | 実績や売上（前年度実績） |
| 交通費 | 月20,000円まで |
| 勤務時間と休憩時間 | 15:30〜23:30 休憩45分 |
| 時間外労働（残業） | なし |
| オンライン面接 | なし |
| 受動喫煙対策 |
対策していません 特記事項電子タバコ喫煙可能店になりますので20歳以上の方のご応募とさせて頂きます。 |
| 休日 | 土日、祝 |
| 既定の休暇 | 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 誕生日休暇 結婚記念日休暇 |
| 年間休日 | 120 |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 勤務地 |
〒1070052 東京都港区赤坂3-14-9赤坂清水ビルB1 |
| 最寄り駅 |
|
| 採用担当者 | 江越（エゴシ） |
| 選考方法 | 応募されてから面談致します |
| 採用決定までの目安 | 双方の合意が取れた時から |
| 返信期限 | いま応募すると、2025年12月3日18時までに結果通知が届きます。 |
- この求人に応募する
- あなたの価値観との相性チェック
- 匿名で質問代行サービスを利用する
- 質問の例
-
- 車通勤はできますか？
- 年間休日日数を教えてください
- 社風、理念の記載がないので教えてください
- ご了承いただきたい点
-
- 内容によっては回答を得られないケースがあります
- 内容によっては質問できないケースがあります
「匿名での質問代行サービス」とは
「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスをIROHAホールディングス株式会社様に公開することはありません。
IROHAホールディングス株式会社様は、あなたにピッタリな会社かもしれません。
不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
| 会社名 | IROHAホールディングス株式会社（イロハホールディングス） |
|---|---|
| 屋号 | 彩葉（イロハ） |
| 会社ホームページ | https://irohahd.co.jp/ |
| 会社所在地 | 〒1010035 東京都千代田区神田紺屋町47 |
| 設立年月日 | 2023年6月 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 36名（うち、男性 30名 女性 6名） |
| 事業内容 | クリニック運営・飲食店・建築業・危機管理 |
| その他 | 企業情報はこちらから |
この求人は、求人企業であるIROHAホールディングス株式会社がご自身で作成、掲載されたものになります。
Q-JiNは各求人に注意を払ってチェックしていますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性に疑問や違和感を覚えることがございましたら、お手数ですが「問題を報告する」フォームよりご連絡をお願いいたします。
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