アイデザイナー（まつげパーマ・エクステ・アイブロウ施術）

【女性が無理なく、自分らしく長く活躍できる環境づくり】

当サロンでは、一人ひとりのライフスタイルやライフステージの変化（結婚・出産・育児・帰省など）に寄り添い、長く安心してキャリアを築けるよう、以下の施策を実施しています。

① 柔軟な勤務体制（プライベートとの両立）

月9日休み（年間休日108〜111日）＋年末年始休暇

09:00〜20:00の希望選択シフト制（正社員でも18:00帰宅が可能です）

無理な残業や居残り練習・強制参加のミーティングは一切ありません。

② 透明性の高い評価と高収入の両立

年齢やキャリアに関わらず、成果を正当に還元する明確なインセンティブ制度（指名100%還元、物販バック等）。

頑張りがそのまま給与に反映されるため、高いモチベーションで活躍していただけます。

③ ライフステージに応じた多様なキャリアパス

プレイヤーとしての活躍だけでなく、将来的な「スクール講師」や「統括店長」など、年齢や希望に応じた多様な働き方・キャリアアップの道を用意しています。

④ 自信と美しさをサポートする充実の福利厚生

サロン内施術（まつエク・パーマ等）無料

併設エステ・スパの特別社員割引・定期的な体験会

正社員として6ヶ月勤務後の採用お祝い金（5万円）支給

「スタッフの安心と幸せがあってこそ、お客様を笑顔にできる」

私たち株式会社日光が一番大切にしているのは、働くスタッフ一人ひとりが不安なく、心から安心して自分らしく活躍できる環境をつくることです。
美容の仕事が好きで、技術や経験を積んできた人ほど、「頑張りが正当に評価されない」「将来への不安がある」「職場の人間関係や環境に疲れてしまった」という壁にぶつかりがちです。

だからこそ私たちは、スタッフを単なる「サロンの労働力」ではなく、サロンを共に創り上げる「大切なパートナー」として捉えています。

「真面目にがんばってきた人が、絶対に損をしない会社にしたい」

美容業界には、まだまだ評価のあやふやさや、無理な労働環境、人間関係のトラブル等で傷つき、大好きな美容の仕事を諦めてしまう人が少なくありません。
過去の職場で不安や不信感を抱いた経験がある方にも、「日光なら安心して身を委ねられる」と心から信頼してもらいたい。
だからこそ、うやむやな約束は一切せず、条件・評価・還元ルールをすべて透明化し、嘘偽りのない誠実な経営を行うことを心に誓っています。

数字と成果の完全透明化：
指名バック100%還元・物販10%・売上60万超過分の30%還元など、成果の還元ルールを明記。試用期間中も条件変更はありません。

ゆとりある労働環境の徹底：
美容業界トップクラスの「月9日休み（年間108〜111日）」「正社員でも18時帰宅OK」「無理な残業や居残りは一切なし」。プライベートやライフイベント、帰省などの大切な時間も尊重します。

安心を支える福利厚生とキャリア：
まつエク・パーマ施術無料や併設サロンの特別社割、6ヶ月勤務後の採用お祝い金5万円支給。さらには将来のスクール講師や統括店長など、年齢を重ねても輝き続けられるキャリアパスを用意しています。

お互いを尊重し合うフラットな風土：
無理な個人ノルマや不必要な競い合いはありません。一人ひとりの「得意」や「こう働きたい」という声に耳を傾け、柔軟に支え合う雰囲気が根付いています。