医療事務・クラーク
リラハート在宅クリニック
求人番号:01010-14878261
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月16日(2日前)
- 応募期限:6月30日(あと73日)
求人の概要
- 職種
- 医療事務・クラーク
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(契約社員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 【レセプト業務】外部業者のサポートがあります。診療報酬請求に関する入力・確認、返戻対応など【請求・会計業務】請求書・領収書の作成、問い合わせ対応など【医事書類作成】主治医意見書や各種申請書類の下書き作成【総務・庶務業務】電話対応、来客対応、備品管理、院内サポートなど【その他業務】郵送対応、書類管理、診療レポート送信など
- 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
あれば尚可医療レセプト請求経験(訪問診療は未経験で可。外部サポートあり)メディカルクラーク
- 必要な免許・資格
-
資格不問
- 年齢
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
9名 - 勤務地
-
〒006-0832
北海道札幌市手稲区曙2条1丁目4番1号 - マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
219,688円〜254,375円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜220,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり29,688円〜34,375円
- その他の手当等付記事項
- 世帯主の場合、住宅手当25000円(月額)18歳未満のお子様1人あたり、5000円(月額)要介護相当のご家族1人あたり、5000円(月額)
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。【所定労働時間】:162.75h/月
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 3.00%〜4.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 8時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- 年末年始休み、その他祝日等、クリニックの定める日
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 113日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
可能な業務の種類・数、仕事の正確性、他スタッフとの協調性などを評価します。これまでの職歴、卒業年数、休職期間は無関係です
- 復職制度
- あり
2年以上の勤務経験、退職理由が結婚・出産・育児・介護などやむをえない事情、もしくは転職・留学などキャリアアップなどの事情である場合に、退職後15年以内で復職を受けいれます。
- 福利厚生の内容
- 法定福利(正規職員):健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。法定外福利(正規・パート):子供手当:18歳未満1人対して月額5000円住宅手当(世帯主の場合):半額負担 ※上限月額25000円通勤手当:実費支給(車通勤の場合は10キロあたり180円) ※上限月額15000円キャリアアップにつながる研修制度は、勤務日の調整・費用補助にて支援します。
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 訪問診療に関わる外部研修への参加を支援します。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 両立支援
- 18歳未満のお子様に、子供手当(一人当たり月額5000円)を支給します。勤務に関わるお子様のお預けにかかる費用、習い事、衣服など、ご自由にお使いください。
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 安心・安全・信頼のできる医療を届けること。地域の方から信頼を得られるように努力すること。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒006-0832
北海道札幌市手稲区曙2条1丁目4番1号 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒006-0832
北海道札幌市手稲区曙2条1丁目4番1号
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 事前連絡
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
田中 美帆 - 電話番号
- 011-213-9761
- FAX
- 011-213-9762
- Eメール
- m.tanaka@liheart-zaitaku.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *マイカー通勤:無料駐車場あり*業務の変更範囲:変更なし■求める人材・基本的な事務作業および請求業務ができる方・医療関連の書類作成に携わったご経験がある方※訪問診療の知識は、外部サポートにて丁寧にフォローします【こんな方に向いています】・正確にコツコツ業務を進めることができる方・責任感を持って仕事に取り組める方・チームで協力しながら働ける方
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 札幌公共職業安定所(ハローワーク札幌)
会社情報
- 会社名
リラハート在宅クリニック - 代表者名
- 院長:稗田 哲也
- 会社所在地
- 〒006-0832 北海道札幌市手稲区曙2条1丁目4番1号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 12人
- 就業場所
- 12人(うち女性:9人、パート:0人)
- 設立
- 令和6年
- 事業内容
- 手稲区を中心とした訪問診療クリニックです。高齢や病気によって外来通院が難しくなった患者さん、末期がん・心不全など人生の最期を自宅や施設で過ごしたい患者さんなどを対象とします。
- メッセージ
- 当院は2024年3月に開設し、2025年12月に拡大移転した訪問診療クリニックです。現在は30代から50代のスタッフ12名(うち女性9名)が在籍し、落ち着いた雰囲気の中でチーム医療を行っています。手稲区を中心に、通院が難しくなった方や、ご自宅で最期の時間を過ごしたい方へ、定期的な訪問診療を提供しています。患者さんやご家族から「来てくれてありがとう」と直接言葉をいただける、やりがいのある仕事です。医療事務は、診療を支える重要なポジションです。医師・看護師と連携しながら、クリニック全体を支える役割を担っていただきます。また、訪問診療のレセプトは外部の業者を委託しており、サポート体制がございます。チームで支え合いながら働ける職場ですので、安心してご応募ください。
- 事業所番号
- 0101-634868-2
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01010-14878261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「リラハート在宅クリニック」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の札幌公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。