ホテルフロント・会計スタッフ(登別市)
トーホウリゾート 株式会社
求人番号:01010-15913141
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:4月12日(67日前)
- 応募期限:6月30日(あと12日)
求人の概要
- 職種
- ホテルフロント・会計スタッフ(登別市)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 年間約20万人のお客様の笑顔をもっと笑顔にするお仕事です。
ホテルの顔とも言われる重要なポジションをご担当いただきます。
[具体的には…]
・お出迎え、お見送り
・チェックイン、チェックアウト業務
・予約情報の管理(予約の受付、顧客データの入力)
・客室案内、観光ガイド等
・会計業務
その他…多忙時はレストラン、宴会、後片付けに入る
場合もあります。
*業務の変更範囲:会社が定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒059-0551
北海道登別市登別温泉町の各ホテル
ホテルまほろば、パークホテル雅亭、旅亭花ゆら*就業場所はホームページをご覧ください。 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 札幌・登別・函館
給与、手当について
- 賃金
-
230,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 189,000円〜264,200円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり41,000円〜85,800円
- その他の手当等付記事項
- 経験者優遇(ホテル業務・会計業務経験あれば尚可)
未経験者の方も大歓迎
- 固定残業代に関する特記事項
- 基本給は、基礎給・職種給・役職給・職務給を合算したものとする
。固定残業代は調整加給手当として時間外労働の有無にかかわらず
30~45時間分支給。規定時間を超える場合は別途支給。(所定
労働時間 173.3時間/月) - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額8,640円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 5日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 9時30分〜18時30分
- 就業時間2
- 12時00分〜21時00分
9時30分〜21時30分の時間の間の8時間- 特記事項
- シフトにより中抜け勤務あり
[例]9時30分~12時00分(休憩30分)→中抜け
16時00分~21時30分(休憩30分)→状況により時間外
※担当業務によって時間が異なる場合があります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフトによる月8~9回休み
他)慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度 等※取得実績有
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
※家賃自己負担なし
(求人に関する特記事項欄参照) - 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職務及び職責により各々一定額を毎月支給するものとし、
その金額は各人ごとに決定し支給する。 - 復職制度
- あり
休職の事由が消滅した場合は、
原則として旧職務に復職させることとする。 - 福利厚生の内容
- ・制服貸与
・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断 ※年1回
・社員寮 賃料無料
(登別地区はWiFi完備。光熱費・食費別)
・従業員食堂あり
(365日利用いただけます。1ヶ月12,000円)
・育休、育児休業 ※取得実績あり
・育児短時間勤務制度 ※取得実績あり
・20時以降 ホテル大浴場利用可能
・送迎バス(札幌⇔登別)無料利用可 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙専用室設置
- 会社の特長
- コーポレートスローガンは、「笑顔を、笑顔で、もっと笑顔に」。
トーホウリゾートは、笑顔の力を信じ、北海道を元気に楽しく素敵
にしていきます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒000-0000
*面接は札幌・登別で行えます。
希望考慮しますのでご相談ください。 - 最寄り駅
- 登別の場合:バス 登別温泉ターミナル/登別温泉中央駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西1丁目6番地
さっぽろ創世スクエア13階
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 応募書類の返却希望はその旨ご連絡ください。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事・採用担当
- 担当者
稲岡・日栄 - 電話番号
- 011-219-0005
- FAX
- 011-219-0006
- Eメール
- toho_saiyo@tohoresort.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【入居可能住宅について】
*社宅・独身寮入居費無料(共益費、光熱費別。Wifi完備)
*就業場所から徒歩5分圏内
*ホテル内大浴場(温泉)20時以降無料利用可
*送迎バス(札幌⇔登別)無料利用可
*マイカー通勤:社員用駐車場あり(要相談)
【その他】
*賞与:通常年2回(実績に応じる)
*企業情報は当社全体の従業員数です。
*オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 札幌公共職業安定所(ハローワーク札幌)
会社情報
- 会社名
トーホウリゾート 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:唐神 昌子
- 会社所在地
- 〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西1丁目6番地
さっぽろ創世スクエア13階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 278人
- 就業場所
- 231人(うち女性:136人、パート:68人)
- 設立
- 昭和48年
- 資本金
- 4,000万円
- 事業内容
- 「登別温泉」「函館湯の川温泉」の6つの特徴あるホテルでは、お
客様が非日常を味わい、笑顔で満足してお帰りいただけるよう、心
温まるおもてなしを提供しております。 - 事業所番号
- 0101-132841-2
- 法人番号
- 9430001073571
- ホームページ
- http://tohoresort.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01010-15913141」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「トーホウリゾート 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の札幌公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。