介護職員(ライブラリ箕面2/大阪府箕面市)
株式会社 リビングプラットフォームケア
求人番号:01010-20274851
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月22日(11日前)
- 応募期限:7月31日(あと59日)
求人の概要
- 職種
- 介護職員(ライブラリ箕面2/大阪府箕面市)
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 認知症グループホームで、日常生活のお世話・介護業務等全般を行
っていただきます。(食事・排泄・入浴・移動介助・見守り等の生
活全般のサポート等)
*65歳以上の方の応募歓迎
*業務の変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可介護経験
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー2級
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 記録でタブレット端末を使用します。
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
過去3年間は正社員雇用のみでしたので登用はありませんでした。 - 勤務地
-
〒562-0041
大阪府箕面市桜4丁目9-13
認知症高齢者グループホーム ライブラリ箕面2 - 最寄り駅
- 阪急電鉄 箕面線「牧落」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,215円〜1,285円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,215円〜1,285円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当 1回 5,000円
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜40円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 10時00分〜19時00分
7時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上- 特記事項
- (4)17:00~10:00(夜勤、勤務日の翌日は休み)
シフト制
*日勤は実働4時間~8時間の間で相談可能
*勤務日数は週2~5日間の間で選択可能(応相談)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *年次有給休暇は所定労働日数により変動します
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
- 復職制度
- あり
ジョブリターン制度
- 福利厚生の内容
- ・社保完備
・交通費支給
・正社員登用あり
・昇給(随時)
・食事補助 - 研修制度の内容
- 介護職員初任者研修
介護職員実務者研修(社内実施) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙場所設置
- 会社の特長
- 北海道事業所19か所、並びに東北13か所、関東45か所、関西
2か所での展開をしております。東証グロース市場(旧・マザーズ
)上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送
- 選考日時
- その他(書対選考通過者には、面接日時を追って連絡します。)
- 選考場所
-
〒562-0041
大阪府箕面市桜4丁目9-13 - 最寄り駅
- 阪急電鉄 箕面線「牧落」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- あれば、資格者証
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒562-0041
大阪府箕面市桜4丁目9-13
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 事前連絡
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 000-000-0000
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *マイカー通勤:無料駐車場あり
*雇用保険・社会保険は基準を満たした場合に加入
*認知症グループホームにおける介護業務全般・日常生活のお世話
を行ってもらいます。
マンツーマン研修があるので未経験でも安心です。
無資格・未経験・ブランクがあっても大丈夫です。
介護業務経験3年以上ある方優遇、福祉系資格をお持ちの方大歓
迎です。意欲と人柄を重視しています。
*エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩み
やキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。
楽しく安心して仕事をしていただける環境づくりに、会社全体で
取り組んでいます。
*週8~週40時間程度勤務可能な方、日勤・夜勤の両方勤務可能
な方(応相談)。勤務日については、お気軽にご相談ください。
*副業可、兼業可
※ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお断りします。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 札幌公共職業安定所(ハローワーク札幌)
会社情報
- 会社名
株式会社 リビングプラットフォームケア - 代表者名
- 代表取締役:金子 洋文
- 会社所在地
- 〒064-0802 北海道札幌市中央区南2条西20丁目291
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1600人
- 就業場所
- 23人(うち女性:18人、パート:16人)
- 設立
- 平成23年
- 資本金
- 3億5,707万円
- 事業内容
- 介護事業・障がい者サービス事業・保育事業・
グループ会社の経営管理等。 - メッセージ
- 認知症グループホームにおける介護業務全般・日常生活のお世話を
行なってもらいます。
マンツーマン研修があるので未経験でも安心です。
無資格・未経験・ブランクがあっても大丈夫です。
介護業務経験3年以上ある方優遇、福祉系資格をお持ちの方大歓迎
です。
意欲と人柄を重視しています。
エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みや
キャリアなどについて相談できる機会をつくっています。
楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組ん
でいます。
週2日、1日4時間~勤務可能な方
フルタイム・週40時間程度勤務可能な方
日勤・夜勤の両方勤務可能な方*応相談
勤務日については、お気軽にご相談ください。 - 事業所番号
- 0101-631143-5
- 法人番号
- 4430001081967
- ホームページ
- http://www.living-platform.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01010-20274851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 リビングプラットフォームケア」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の札幌公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。