職種

訪問看護ステーション・看護師・手稲区・正職員

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

バイタルチェック、体調管理、服薬管理などの基本的な支援から
ターミナルケアまで看護師さんにしかできないお仕事です。
一人ひとりと深く関わり利用者さんの笑顔を引き出しましょう！

＊入社後約１ヶ月間はオリエンテーション、ｅラーニング、
　同行訪問を行い基礎から学ぶことができます。
＊一人立ち以降はスタッフとのコミュニケーションを密に取り、
　教育体制が整った環境でカンファレンスやステーション内外での
　研修に参加してスキルアップを目指します。
＊ｉＰａｄ、携帯電話を貸与します。
　場所を選ぶことなく、また、コンプライアンスを遵守しながら、
　記録作業や連絡調整が行えます。

学歴

不問

必要な経験等

必須

・臨床経験３年以上（医療機関・施設を含む）
◇優しくて思いやりのある方・理念に賛同してくれる方
◇訪問看護未経験、主婦・主夫、ブランクがある方も歓迎です！

必要な免許・資格

看護師
必須

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

日々の記録、月末の報告書など簡単な文字入力作業のみ。
タブレット操作やオンラインでの情報共有など、
簡易的なのですぐに慣れることができます。

年齢

不問

試用期間

あり（３ヶ月（省略・短縮あり））

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒006-0820
北海道札幌市手稲区前田１０条１９丁目６－１２

ＪＲバス　曙９条１丁目から　徒歩４分
＊主な訪問地域は求人特記事項欄参照

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

300,000円〜400,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

251,613円〜335,484円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

あり

48,387円〜64,516円

その他の手当等付記事項

・オンコール手当
・オンコール訪問手当
・自家用車使用時：自家用車借上げ手当１万円／月
・通勤手当　※当社規定有

＊月額は年俸÷１２ヶ月で算出

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は２０時間分。時間外労働の有無にかかわらず支給し、
２０時間を超える時間外労働は別途支給。

賃金形態

年俸制3,600,000円〜4,800,000円

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

100,000円〜500,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額15,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

19.8日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始６日（１２月２９日～１月３日）
夏期休暇１日（７月～９月中に取得）

週休二日

毎週

年間休日数

127日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数4年以上）

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・制服、訪問に必要な物品貸与
・社用車使用可
・自家用車借上げ制度あり（手当支給）
・無料駐車場あり
・家賃補助あり（住宅手当）
・冬季燃料手当支給（冬季賞与に包含）
・退職金制度あり（勤続３年以上）
・研修費補助あり
・特別休暇あり（夏季休暇、年末年始）
・１日、半日、時間単位での有給休暇取得可

※各項目に要件あり

研修制度の内容

１～２ヶ月間のオリエンテーション、ｅラーニングで
保険制度や関係職種との関わり方、訪問作法や心構え
、業務の流れ等を把握。同行訪問で実務を学びます。
一人立ちした後も同僚と密にコミュニケーションを取
り不安や悩みを解決。カンファレンス、研修を通し専
門職としてスキルアップを図ります。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

当ステーションにはママさん・パパさんスタッフが多く在籍してお
りプライベートも充実させてほしいとの想いから、初年度の有給休
暇は入社後２ヶ月、４ヶ月、６ヶ月経過時に１０日（初年度分）を
分割して付与。次年度以降は年に１度、最初の付与基準日（２ヶ月
経過月）にまとめて付与されます。
また、実際の休暇取得に際しては１日、半日の他、１時間単位でも
取得可能であり、ご家庭の事情に合わせ多様な休月が可能となって
います。

※雇用形態により要件あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

社会が必要とする輝く人材への成長をサポート！すべての方が充実
した時間を過ごせるよう組織開発・人材教育に注力。ゆくゆくは住
み慣れた地域で医療・介護福祉が完結できる事業体を創造します。

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

その他（面接日時等は後日連絡）

選考場所

〒006-0820
北海道札幌市手稲区前田１０条１９丁目６－１２

応募書類等

応募書類等

履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒006-0820
北海道札幌市手稲区前田１０条１９丁目６－１２

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

採用担当

電話番号

011-213-8951

FAX

011-213-8953

Eメール

roical@athena.ocn.ne.jp

特記事項

＊主な訪問地域は手稲区、西区、石狩地区　
＊直行または直帰、朝礼・会議等リモート参加可
　（コロナ情勢により適宜判断）

【福利厚生】
・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・サポートさっぽろ加入
・労働災害補助保険加入
・資格取得・研修費補助制度あり
・交通費支給
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・転勤なし
・制服、タブレット、社用携帯貸与
・社用車貸出あり

【年次有給休暇内訳】
　採用から２ヶ月経過後に２日、４ヶ月後経過後に２日、
　６ヶ月経過後に６日付与します。
　時間単位での有休取得も可能です。　
＊業務の変更範囲：なし

管轄ハローワーク

札幌公共職業安定所（ハローワーク札幌）

会社名

合同会社　ＲＯＩＣＡＬ（ゴウドウガイシャ　ロイカル）

代表者名

代表社員：吉田　翔太

会社所在地

〒006-0820 北海道札幌市手稲区前田１０条１９丁目６－１２

従業員数

企業全体

16人

就業場所

15人（うち女性：13人、パート：0人）

設立

平成28年

資本金

500万円

事業内容

看護・リハビリ・事務員によるチームアプローチが特色の訪問看護
ステーション。社会人基礎力教育に裏付けされた信頼関係の構築能
力により、地域の信頼を得て、開業以来業績が伸び続けています。

メッセージ

『出会ったすべての人たちを全力で応援し、笑顔と優しさであふれ
る会社』を企業理念とした職場です。職員の働きやすさを大切にし
ておりご自身のスキル、生活スタイルに合わせ、訪問件数を考慮し
た上で目標設定をしていきます。ワークライフバランスを整え、無
理のない働き方をしていただいています。

ママさん・パパさんスタッフが多く在籍しており、プライベートを
充実させてほしいという思いから初年度は入社後２か月で有給の付
与を行っています。また、１時間単位での有休取得も可能です。

選ばれる訪問看護ステーション地域Ｎｏ．１を実現させるため、一
緒に走ってくれる仲間を募集しています。
入職後はＯＪＴ、プリセプター制度を用意しており、同行訪問で実
際のケアも学ぶことができます。
多くの医療機関や居宅介護支援事業所と連携し、「予防」～「看取
り」まで質の高い訪問看護サービスの提供を目指します。
看護だけではなくリハビリの勉強会も計画的に開催しています。
当ステーションの日常風景はホームページ、インスタグラム、フェ
イスブックでご覧いただけますので、ぜひ立ち寄ってみてください
☆

支店・営業所・工場等

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• ロイカルリハビリ訪問看護ステーション

事業所番号

0101-626609-5

法人番号

3430003007905

ホームページ

https://roical.wixsite.com/roical

事業所の特記事項

専門職としての業務能力のほか、スタッフ個人の社会
人基礎力向上と良好な人間関係の構築、心理的安全性
が高いチームの在り方を追求している組織です。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください