造園作業員

事業所名非公開

求人番号:01020-13287151

  • 採用人数:1人
  • 掲載開始日:12月15日(74日前)
  • 応募期限:2月28日(あと1日)

求人の概要

職種
造園作業員
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
増員
仕事の内容
次の作業などを行っていただきます。
□草刈作業
□樹木の剪定
□造園作業(草を集めたり、土を均したりの作業)
□軽作業(剪定、刈込、除草後の枝・草等の収集清掃)
 
*数名で分担して作業します。

※変更範囲:変更なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
年齢
不問
試用期間
あり(2ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務地
北海道函館市
現場は函館市及び近郊
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
207,360円〜259,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
207,360円〜259,200円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
※賃金月額:日給×21.6日で算出
賃金形態
日給9,600円〜12,000円
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜1,500円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当
実費支給(上限なし)
給与の締め日
固定(月末)
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
5日

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
7時30分〜17時30分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数
21.6日
休憩時間
120分
休日
休日
土曜日,日曜日
週休二日制
毎週
週休二日
毎週
年間休日数
105日
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(労災上乗せ)
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり,世帯用あり
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
UIJターン
UIJターン歓迎
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
なし
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策その他
屋外で就業

選考について

選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後1日以内
通知方法
電話,Eメール
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,その他,求職者マイページ(又は面接時持参)
応募書類の返却
求人者の責任にて廃棄
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
*無料駐車場あり


*冬の時期は基本土日休みですが、状況により変動あり

本求人の管轄

管轄ハローワーク
函館公共職業安定所(ハローワーク函館)

会社情報

従業員数
企業全体
17人
就業場所
9人(うち女性:3人、パート:0人)
事業内容
土木工事業 
造園工事業
メッセージ
未経験者でも採用します。
出来る仕事から始めて頂きます。
事業所の特記事項
*建退協加入

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は函館公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「01020-13287151」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の函館公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

その他の求人を探してみる