職種

技術職員（測量・土木設計）※経験者又は専門知識保有者限定

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

＜現地作業＞市街地，道路，河川，田畑，山林野等でのデータ計測
（ＧＮＳＳ等の専門機材を使用した調査・ドローン［ＵＡＶ］を用
いたレーザ計測や写真撮影等。伐開等の関連作業を含む）の他、地
元地権者や関係機関との渉外及び協議・橋梁等の土木構造物点検作
業（橋梁点検車や高所作業車等を利用）
＜内勤作業＞計測データの入力整理・資料や成果品の作成
（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・２Ｄ又は３ＤＣＡＤ他専門ソフトを使用
し、設計図や文書の作成・数値計算等を行う）・事業効果検証（公
共事業によって生じる効果の検証や算定）
＜その他雑務＞社有車の運転・清掃や機材等の運搬他、付随作業全
般
［変更範囲：変更なし］

学歴

高校以上が必須

専攻課程

理数系・土木系学科尚可

必要な経験等

必須

測量又は土木設計業務の実務経験者又は土木施工管理の専門知識を
有する者に限る（測量と土木設計両方の実務経験あれば尚可。管理
技術者や照査技術者の経験者歓迎）

必要な免許・資格

１級土木施工管理技士
あれば尚可

測量士
あれば尚可

その他の土木・測量技術関係資格
あれば尚可

ＲＣＣＭ・技術士等の資格保有者優遇（資格手当有）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

キーボードとマウスを用いて、作表や文書作成が滞りなくできる程
度の操作能力必須

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため、５９歳以下の方を募集します

試用期間

あり（６か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

北海道旭川市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

190,000円〜400,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

※いずれも当社規定に基づき支給
◎家族手当：扶養配偶者１万円・１８歳未満の子５千円
◎住宅手当：世帯主８千円・独身自炊者５千円
◎燃料手当（１０～翌３月）：世帯主２万６百円・独身
自炊者１万１千８百円・その他８千４百円
◎資格手当：測量士１万円・測量士補３千円他

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1.69％〜7.71％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計6.24ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額7,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

28日

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

9時00分〜17時30分

特記事項

就業時間１＝４～１１月（実働８．０時間）
就業時間２＝１２～３月（実働７．５時間）
※業務の都合により事前通知の上、変更の可能性有

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

13時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.3日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

ＧＷ・お盆・年末年始他会社の定める日（詳細は毎年３月に決定す
る労働日カレンダーによる。年間休日数は本年度実績）

週休二日

毎週

年間休日数

121日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・慶弔見舞金制度（結婚祝金・入院見舞金他）
・特別休暇制度（免許更新休暇・慶弔休暇他）
・社内表彰制度（優秀技術者表彰・１０年毎勤続表彰他）
・社員優遇ローン，財産形成支援制度（提携先：北洋銀行）
・退職金制度（中小企業退職金共済。但し入社２年到達後加入。支
給対象は加入から１年超経過した退職者）
・各種親睦行事（忘年会・新入社員歓迎会・不定期実施の社員旅行
など。２０２５年は［大阪４泊５日］）
・作業服無料貸与（退職時はクリーニング後返却。在職中の維持管
理費用は自己負担）
・日本学生支援機構の奨学金返還支援制度導入（２０２３年度開始
。要返済額と同額［月額上限３万円］を支援・４年制大卒者対象・
半年賦対象外・最長１０年）
・定年６０歳（原則希望者全員を６５歳まで嘱託雇用。７０歳まで
の就労機会確保制度の導入準備中）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「不可」

研修制度の内容

・当社が加盟する業界団体が実施する、測量士，土木
施工管理技士，ＲＣＣＭ，技術士等の資格取得講座（
参加費用会社負担につき、教育訓練給付との併用不可
）
・ＣＰＤ制度の利用による継続学習制度

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

法定どおり実施

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋外に喫煙専用室有（飲食等、喫煙目的以外での利用禁止。２０歳
未満立入禁止）

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

その他（面接は書類選考通過者のみ実施。日時は別途電話連絡します。）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

保有資格の証明書　（写）

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

会社の休日前後はご連絡が遅延する場合があります。

担当者

特記事項

１．求人に関するご質問は必ずハローワーク経由でお願いします。
（直接連絡不可）
２．賞与の前年度実績は、１年以上在籍の既存社員の平均値です。
３．給与月途中での入退社時は、当社規定に基づき日割計算した額
を支給します。
４．昇給考課は３月３１日時点の在籍期間が６か月を超える方が対
象です。（６か月以下は対象外。６カ月超から１２か月未満は案分
査定の対象）
５．地方出張等、早出が必要になる場合があるため、通勤距離が片
道２キロ以上の場合はマイカー通勤推奨（敷地内無料駐車場完備）

※１．マイカー通勤は申請承認制（任意保険［対人対物無制限］加
入必須）
※２．安全確保の観点から、悪天候時（風雨・降雪・凍結等）の自
転車・バイク（原付含む）での通勤は禁止します。
６．通勤手当は片道２キロ以上交通用具を使用して通勤する方が対
象です。（徒歩通勤対象外。記載額は片道２～１０キロの上限額で
す。その他の距離区分別上限額を知りたい方はお問合せ下さい。）

７．退職金制度は外部機関（中退共）にて運用。勤続２年到達時に
加入。加入後１年以内の退職は、中退共の規定により支給対象外。

管轄ハローワーク

旭川公共職業安定所（ハローワーク旭川）

従業員数

企業全体

36人

就業場所

36人（うち女性：9人、パート：0人）

事業内容

道内自治体発注の公共事業（測量・土木設計他関連業務）受託を主
業務とする（新設備［ＵＡＶ・地上レーザスキャナ他］の導入等、
建設ＤＸの取組も進行中）

メッセージ

「頑張った人が報われる給与体系」を目指し、本年度から資格手当
の対象資格の拡充と手当の増額を実施しました。（以前より、社員
の資格取得への支援として、当社指定資格の受験対策講座の受講料
・合格時の登録手数料等を会社が負担）
また、日進月歩の進化を続ける当業界では、常に知識・技術のアッ
プデートが必要なことから、ＣＰＤ制度を活用した継続学習の機会
を提供しています。（ＣＰＤ制度対象講座の受講料も会社が負担）


当社の主業務である公共事業は、一見先細りな印象を受けるかもし
れませんが、社会基盤整備に欠かせない重要な業務です。
当社は現在も、地域に根差した堅調な経営を行っており、今後も一
層の発展が見込める企業であると自負しております。

事業所の特記事項

雇用区分別就業規則有（正社員・嘱託・有期）
退職金：中退共（勤続満２年到達時加入・加入期間１
年超の退職時のみ支給）

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください