介護支援専門員(鷹栖町介護センターさつき苑)
事業所名非公開
求人番号:01030-09137451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月23日(5日前)
- 応募期限:9月30日(あと64日)
求人の概要
- 職種
- 介護支援専門員(鷹栖町介護センターさつき苑)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ◎居宅介護支援事業所に所属し、担当ご利用者宅への訪問、面談、
居宅サービス計画書の作成、サービス担当者会議、給付管理業務
を行います。
※外出時は法人の車を使用します。
「変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可高齢者介護の経験(期間不問)
- 必要な免許・資格
-
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- エクセル、ワードの基本がわかる
専用ソフトでの入力あり - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年制を上限としての募集のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 北海道上川郡鷹栖町
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
176,000円〜200,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 163,000円〜187,800円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当13,000円〜13,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・住宅手当 2500~10000円
・扶養手当
・寒冷地手当
・研修手当
・時間外手当
・通勤手当は法人規定により支給
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.50%〜%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額8,900円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間
- 8時15分〜17時15分
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- *(1)標準時間 *清算期間1ヶ月 月171h程度
*フレキシブルタイム… 7:00~11:00(出社時間)
…15:00~20:00(退社時間)
*コアタイム…11:00~15:00(勤務を要する時間)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 勤務表によるシフト制
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 108日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律70歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職務に応じた給料表
- 復職制度
- あり
前歴100%加算
- 福利厚生の内容
- 働きやすく働きがいのある職場づくりに力を入れています!
・リフレッシュ休暇制度(1年に1回7連休)
・奨学金返還支援制度(年18万円×10年=180万円)
・育児介護休暇制度
・退職金共済、ソウエルクラブ加入
・福祉関連資格取得支援制度(受験料・受講料・旅費など)
・職員互助会
・健康診断(年2回)
・ユニフォーム貸与
・腰痛予防ベルト支給
・コミュニケーションツール「LINEワークス」を導入。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 初心者から経験者まで充実した研修メニューで成長を
支援します!
・エルダー制度(1年目離職はゼロ!)
・基礎介護力向上研修(初級~上級)
・フォローアップ研修、リーダー研修
・感染症予防研修、救急救命講習ほか - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 事前連絡
エゴグラムテスト(性格診断)を面接時に実施 - 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ☆フレックスタイム制のシフトです。
子育て世代も安心して働けます!
【フレックスタイム制】とは?
労働者が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることによっ
て生活と業務との調和を図りながら効率的に働くことができる制度
のことです。
*マイカー通勤:無料駐車場あり。
*制服貸与。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 旭川公共職業安定所(ハローワーク旭川)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 158人
- 就業場所
- 6人(うち女性:5人、パート:0人)
- 事業内容
- 社会福祉事業(特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービ
スセンター、ホームヘルプサービス、居宅介護支援事業所、多機能
型グループホーム、小規模多機能ホーム)、フィットネスクラブ - メッセージ
- 上川管内鷹栖町で高齢者福祉サービスを提供している町内唯一の
社会福祉法人です。
「自分が入りたいと思える施設をつくる」「自分が住み続けたいと
思える地域をつくる」「自分と仲間が働きやすく働きがいがある職
場をつくる」が法人ビジョンです。
私たちは、利用者の持てる能力と意欲が最大限活用され、痛み、苦
しみ、不安の少ない穏やかな暮らしの中に、楽しみや喜びのある豊
かな生活の実現を目指しています。そのために私たちは、利用者一
人ひとりの生活の様子や本人の思い、心身機能や病歴などを総合的
に把握し、あらゆる角度から課題を分析し、一つずつその課題が解
決できるよう科学的な根拠(エビデンス)に基づく総合的なケアを
提供しています。
・さらに、私たちは、介護、看護、栄養、相談、医療、事務が同じ
目標に向かい、互いに協力し合い、利用者と職員がともに元気と笑
顔あふれる施設づくりにチャレンジし続けています。職員のサポー
ト体制、社内・外の研修が充実しています!
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は旭川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01030-09137451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の旭川公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。