育産休代替/児童発達・放課後等デイ(保育士・児童指導員)
合同会社 理安
児童発達支援・放課後等デイサービスちから
児童発達支援・放課後等デイサービスちから
求人番号:01030-09543851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:8月1日(28日前)
- 応募期限:10月31日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- 育産休代替/児童発達・放課後等デイ(保育士・児童指導員)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- その他
育産休代替
- 仕事の内容
- ★産休・育休職員の代替職員募集(R7年10月~14ヶ月程度)
■『児童発達支援・放課後等デイサービスちから』にて、発達支援
業務を行っていただきます。土日祝休み、働きやすい発達支援の
お仕事です。
・記録や事務業務、支援準備
・個別支援計画書に基づいた発達支援業務
・子どもたちへ日常の個別相談を行っていただきます。
・送迎業務(旭川市内)
*1日の定員数:10名
*送迎には社有車(ノア・ヴォクシー等)を使用します。
「変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
保育士
必須
小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須
中学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須
児童指導員、幼稚園、高等学校、特別支援学校等の教諭免許
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年を上限とする60歳未満の募集
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2025年10月1日〜2026年12月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 会社の状況及び勤務評価による
- 正社員登用
- あり
- 勤務地
-
〒070-8001
北海道旭川市神楽1条12丁目2-12☆開所から2年目を迎えた事業所です! - 最寄り駅
- 神楽岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 3分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
205,000円〜235,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 175,000円〜205,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当10,000円〜10,000円
処遇改善手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *通勤手当は距離に応じて規定により支給
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.20ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 開所時間:(平日)10時~17時(学校休業日)10時~16時
※土日祝は開所していません。
*準備や送迎含め、上記時間での勤務となり、時間外勤務は
ほぼありません。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- お盆、年末年始
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 社員も利用者と一緒に成長するをモットーに業界未経験者、
ブランクがある人など、誰でも働きやすい環境です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒070-8001
北海道旭川市神楽1条12丁目2-12 - 最寄り駅
- 神楽岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 3分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(事前送付(全員面接))
- 郵送の送付場所
- 〒070-8001
北海道旭川市神楽1条12丁目2-12
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 事前連絡
※応募書類確認後、3営業日程度で面接日程を連絡します。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表社員
- 担当者
山村 - 電話番号
- 0166-74-5981
- FAX
- 0166-74-5982
- Eメール
- rian.230725@gmail.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *職員の育産休代替となるため、状況により雇用期間が延長になる
場合があります。
《事業所からのメッセージ》
…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆
子どもたちの「できた!」を一緒に喜び合える、
温かい職場です。
一人ひとりの個性を大切にしながら、
安心できる環境づくりに取り組んでいます。
スタッフ同士の連携もよく、
未経験の方やブランクのある方も丁寧にサポートします。
子どもの成長に寄り添うやりがいのあるお仕事、
私たちと一緒に始めてみませんか?
…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆
◆職場見学可能です!ぜひご相談下さい。
*マイカー通勤:無料駐車場あり
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 旭川公共職業安定所(ハローワーク旭川)
会社情報
- 会社名
合同会社 理安
児童発達支援・放課後等デイサービスちから- 代表者名
- 代表社員:山村 雄一郎
- 会社所在地
- 〒070-8001 北海道旭川市神楽1条12丁目2-12
- 従業員数
-
- 企業全体
- 4人
- 就業場所
- 4人(うち女性:3人、パート:1人)
- 設立
- 令和5年
- 資本金
- 100万円
- 事業内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する
多機能型事業所を運営。 - メッセージ
- …★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆
子どもたちの「できた!」を一緒に喜び合える、温かい職場です。
一人ひとりの個性を大切にしながら、安心できる環境づくりに取り
組んでいます。
スタッフ同士の連携もよく、未経験の方やブランクのある方も丁寧
にサポートします。
子どもの成長に寄り添うやりがいのあるお仕事、私たちと一緒に始
めてみませんか?
…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆ - 事業所番号
- 0103-620338-5
- 法人番号
- 7450003002363
- ホームページ
- https://chikara-asahikawa.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は旭川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01030-09543851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「合同会社 理安
児童発達支援・放課後等デイサービスちから」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の旭川公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。