一時保護（虐待通告）対応協力員／会計年度任用職員
事業所名非公開
求人番号：01040-01605261
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：2月4日（17日前）
- 応募期限：4月30日（あと68日）
求人の概要
- 職種
- 一時保護（虐待通告）対応協力員／会計年度任用職員
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 北海道帯広児童相談所において、一時保護対応協力員として一時保
護児童の保護・指導等に従事していただきます。
◯一時保護児童の保護・指導
◯虐待通告の電話対応
◯その他、上記に付随する業務
※原則、土・日・祝祭日の勤務 です。
※就業時間（１）９時～１５時、（２）１５時～２１時を
シフトで勤務していただきます。
「変更範囲：変更なし」
◆令和８年４月１日採用 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可教職員、保育士、公務員（福祉関係、保健又は教育分野に限る）
保健師、児童および障がい児福祉施設職員等、ボランティアなどの
経験 - 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間
- 2026年4月1日〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- なし
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
- 北海道帯広市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,262円〜1,484円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,203円〜1,425円
- 定額的に支払われる手当
- 福祉業務手当59円〜59円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◎福祉業務手当は時間換算額です。
【時給】日給÷６ｈ＋福祉業務手当（時間換算額）で
算出しています。
- 賃金形態
- 日給7,218円〜8,552円
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり114円〜114円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額55,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 21日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 9時00分〜15時00分
- 就業時間2
- 15時00分〜21時00分
- 特記事項
- ＊原則、土・日・祝祭日の勤務
＊（１）と（２）のシフト制
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週1日程度
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 公務災害補償
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，その他（又は面接時持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◎通勤手当は、ほぼ実費相当額を支給しています。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。
＊無料駐車場あり
＊通勤手当は２ｋｍ以上につき規定に基づき支給します。
＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。
◎本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施
行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性
暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号
。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯
罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措
置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の
前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ
り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
Ｍ５
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 帯広公共職業安定所（ハローワーク帯広）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 12515人
- 就業場所
- 51人（うち女性：29人、パート：19人）
- 事業内容
- 児童福祉法に基づき、北海道が設置している公的相談援助機関です
。児童に関するあらゆる相談を受け、解決に向け支援するほか、必
要に応じ、児童の一時保護も行います。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は帯広公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01040-01605261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の帯広公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。