職種

空調・給排水設備工事　設計職／正社員

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

・営業スタッフの概算見積作成（見積書の入力・作成）
・新規受注案件の積算
・設計業務の補助（ＣＡＤオペレーターとして設計担当者の指示で
の図面作成）
【設計の経験が豊富な方にはこちらもお任せします】
・新規受注案件の設備設計
・ＣＡＤ・３次元ＣＡＤを用いた設計図の作成
・施工管理スタッフ（現場代理人）のサポート
・施工図作成のアドバイス
・工事途中の設計変更に伴う設計・積算業務の補助

【変更範囲：変更なし】

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

必須

管工事、建築工事、電気工事の積算経験や施工管理・施工図作成経
験や建築設計事務所、設備設計事務所、ゼネコンでの設備設計経験

※いずれかの経験が必須になります。

必要な免許・資格

２級管工事施工管理技士
あれば尚可

１級管工事施工管理技士
あれば尚可

二級建築士、一級建築士、建築設備士　あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ワード、エクセル、ＣＡＤの基本操作

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集する為

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

北海道帯広市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

264,500円〜501,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

223,000円〜417,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

あり

41,500円〜84,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給
し、２５時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年3回

賞与金額

500,000円〜（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額13,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間

8時30分〜17時30分

特記事項

※年間変形労働時間制、１週間の労働時間４０時間以内に設定※年
間で１日のみ５時間（閏日がある年度は１日のみ３時間）勤務あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

年６回を限度とし、１ヶ月８０時間、年７２０時間まで延長できる

月平均労働日数

21.7日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

年間カレンダーによる（うち土曜日は月２回程度休み）
夏季休暇・盆休暇・年末年始・家族感謝デー

週休二日

その他

年間休日数

104日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋内完全禁煙　屋上に喫煙所あり

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時

その他（後日連絡）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

適性検査・筆記の作業能力検査を実施

担当者

特記事項

・残業手当：規定により支給
・住宅手当：（扶養外の家族と同居の場合５，０００円／月、単身
で賃貸の場合１０，０００円／月、等社内規定により支給。）
・家族手当：扶養状況に応じて支給
・冬期燃料手当：年１回支給
・資格手当：資格に応じて支給
・車通勤可：（当社規定による無料駐車場）
・社用車貸与、制服／作業服貸与
・工具一式貸与、その他、安全用品一式貸与
・スマートフォン、タブレット貸与
〇面接日・入社日などはお気軽にご相談ください。（ＷＥＢ面接可
）また応募前の職場見学可、ご希望の方はご予約ください
〇個人のパフォーマンスを最大限に引き出し、団結力を発揮するた
め、明るく元気な職場を目指していきます。
・健康経営：勤怠システムの可視化、予防接種
・地域貢献：フードバレー十勝マラソン、ママチャリレース参加
・コミュニケーション：バーベキュー、ボーリング大会、忘新年会
＊応募はハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を所在地に郵送
ください。
　Ｋ５２

管轄ハローワーク

帯広公共職業安定所（ハローワーク帯広）

従業員数

企業全体

98人

就業場所

23人（うち女性：1人、パート：0人）

事業内容

燃料販売（石油・ＬＰガス）・燃料器具（給湯器、ストーブ等）・
家電等の卸小売、自動車の整備・販売等、設備工事
（空調・水回り）

メッセージ

「夢も大切なエネルギー」を企業理念に掲げ、
「寒く厳しい十勝に暮らす人々に、あたたかで豊かな生活をご提供
する」ことを目標に、暖房用燃料の販売や設備工事を手掛けてきま
した。
十勝地区において経営事項審査の管工事部門評点１４年連続Ｎｏ１
。業界トップクラスの信頼と実績により、安定した受注件数を誇っ
ています。
公共工事・民間工事問わず幅広い案件を受注しています。
設備工事のサブコンとして地元ゼネコンの下請けに入る他、
元請け受注を行うこともあります。
デスクは広々。整理整頓を常に心がけ、
デュアルモニターで作業しやすい環境を整備しています。
新卒・中途満遍なく所属しているので、
自分と近い境遇の社員が見つかりやすく話しやすい雰囲気です。
転勤も無いので長く安心して働くことが出来ます。
業務効率化・働き方改革の為、ＩＴ化やＤＸ化に注力しています。
中途採用も多く活躍中。４０代５０代で入社してから管理職になっ
た方もいます。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください