職種

障がい福祉就労支援員／正社員

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

障がいのある利用者さんに対し、就労支援を行うお仕事です。利用
者さん一人ひとりの特性に合わせて作業をサポートしながら、声か
けや見守り、記録入力などを行います。
利用者さんの作業は、ペットショップやペットホテルでの動物のお
世話（清掃・給餌など）、レジンアクセサリーの製作・梱包のほか
、その他さまざまな軽作業があります。
社有車（ＡＴ車）を使用した送迎業務もあります。勤務はシフト制
で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。福祉未経験の方
も丁寧にサポートします。動物が好きな方、ものづくりに興味のあ
る方歓迎。２０～３０代スタッフも多数活躍中で、明るく風通しの
良い職場です。
【変更範囲：変更なし】

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

介護福祉士
あれば尚可

介護職員初任者研修修了者
あれば尚可

介護職員実務者研修修了者
あれば尚可

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ＬＩＮＥ、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ入力可能な方

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集するため

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

北海道帯広市

同事業所の個室支援作業場マイルーム
での勤務もあります。

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

帯広市内同法人の共同生活援助事
業所グループホーム「ステラ」

賃金

205,000円〜225,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

165,000円〜185,000円

定額的に支払われる手当

処遇改善手当40,000円〜40,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・資格手当
３，０００円～２５，０００円
・通勤手当
片道２Ｋｍ未満　無し
片道２Ｋｍ～１０Ｋｍ　４２００円
片道１０Ｋｍ以上　７１００円

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり20,000円〜40,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額7,100円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

就業時間

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.0日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフト制

週休二日

毎週

年間休日数

112日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

あり

要相談

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・傷病有給休暇を年４日付与。体調不良時も安心して休めます。
・育児や介護など家庭の事情に応じて、勤務時間等を柔軟に調整。
・健康診断を年１回実施。法定項目に加え、生活習慣病の検査も充
実。
・月１回以上、社員ランチ費用を補助。部署間交流の機会にも。
・冬季には自宅除雪支援あり。寒冷地ならではの生活支援制度。
・退職金制度あり（勤続１年以上）。長期就業をしっかり支援。
・資格取得費用を一部補助。スキルアップを積極的に後押し。
・社内研修や外部セミナーで、実務力と専門性を継続的に育成。
・業務用の社有車を支給。移動が必要な業務もスムーズに対応。

研修制度の内容

外部研修機関の研修に参加
・新入社員研修（ビジネスマナー等）
・中堅社員研修（チームビルディング研修）
・幹部社員研修（チームマネジメント研修）
・各種福祉関係の研修

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

当社では、介護や育児と仕事の両立を支援するための制度や職場環
境づくりに力を入れています。勤務時間の調整や急なお休みにも柔
軟に対応できる体制が整っており、家庭の事情に寄り添った働き方
が可能です。子育て中の社員や介護を担う社員も多数在籍しており
、理解のある職場風土が根付いています。また、チームで業務を分
担することで個人への負担が偏らないよう配慮しており、安心して
長く働ける環境づくりを進めています。今後もライフステージの変
化に対応できる会社を目指し、制度の充実と職場のサポート体制の
強化に取り組んでまいります。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋外喫煙所あり

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

職場体験で実際の雰囲気を確認し、納得いただいてから面接に進め
ます。

担当者

特記事項

未経験の方でも安心して働き始められる教育サポート体制もあり年
代問わず安心して働いていただけます。
当社では採用前に職場体験を行っていただく機会を設けております
。
まずはハローワークより応募し、会社見学と説明（約１時間）を受
けていただきます。
その後、１日以上の職場体験を通じて仕事内容や職場の雰囲気
をご自身の目で確かめてから、志望動機を作成し、面接へと進んで
いただきます。
皆さまが安心して働けるよう、丁寧にサポートいたします。

　Ｋ５

管轄ハローワーク

帯広公共職業安定所（ハローワーク帯広）

従業員数

企業全体

26人

就業場所

7人（うち女性：4人、パート：1人）

事業内容

障がいのある方に作業支援や生活支援を行い、自立と社会参加を全
力でサポートする仕事です。

メッセージ

当社の特徴は、「すべてのつながりを大切に、みんなの力で楽しい
未来と今をつなげる」という経営理念のもと、就労継続支援Ｂ型事
業所と共同生活援助（グループホーム）を運営している点です。
社内の雰囲気は明るく、２０代から５０代の幅広い年代のスタッフ
が在籍しており、世代を問わず社員同士の仲が良いのが魅力です。

未経験の方も安心して働けるよう、サポート体制を整えており、上
司や同僚にも些細なことを気軽に相談できる風通しの良い職場です
。
また、休みが取りやすく、残業も少ないため、プライベートとの両
立もしやすい環境です。
社員の誕生日にはプレゼントが贈られるなど、スタッフ一人ひとり
を大切にするあたたかい職場づくりを大切にしています。
個人の意見を尊重する文化が根付いており、社長とも気軽に話がで
きるオープンな社風も特徴です。福祉の仕事に興味がある方、ぜひ
一緒に働いてみませんか？

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください