事務・企画運営/正職員
一般社団法人 新得町観光協会
求人番号:01040-12308751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:11月11日(9日前)
- 応募期限:11月28日(あと8日)
求人の概要
- 職種
- 事務・企画運営/正職員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 1.観光振興事業の企画・立案・推進
・地域の魅力の磨き上げ、観光マーケティング活動
・既存の観光資源の活用や、新企画・商品造成
・旅行業者への観光資源の売り込みや旅行提案
・観光、地域に関する広報・PR等の魅力情報発信
2.観光関係および地域の団体・事業者・行政との連絡調整業務
・観光協会会員、各種団体など様々な関係者との調整業務
・町民、団体、事業者との事業連携協力
・案内所、各種会議、催事等での接客対応
3.観光協会および事務局の管理運営事業
・総会、理事会等の統括管理等 【変更範囲:変更なし】
4.その他、(一社)新得町観光協会の目的達成に必要な業務全般 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ワード、エクセル、SNS作成
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集するため
- 試用期間
- あり(採用日から6ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒081-0008
北海道上川郡新得町本通南1丁目21番地22(新得駅前地域交流
センター「とくとく」2階) - 最寄り駅
- JR新得駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
178,300円〜328,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 178,300円〜328,400円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※賃金は職種・経験年数により異なります。
※赴任旅費支給あり
○住宅手当 0円~19,200円 ○扶養手当
○寒冷地手当(11月~3月) ○期末手当
○時間外勤務手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.64ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額24,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
- 特記事項
- ※正午~13時までの60分は休憩時間
※業務の都合により就業時間・休憩時間を変更する場合あり
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 4時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ※土日勤務の場合あり(振替で対応)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 122日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
公営の託児施設(保育所等)を利用
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
・
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 民間事業者と連携し、道内外の観光商談会、観光プロモーションの
参加。観光が直接関係する団体との事業協議と事業連携。
令和3年に「一般社団法人 新得町観光協会」設立
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒081-0008
北海道上川郡新得町本通南1丁目21番地22(新得駅前地域交流
センター「とくとく」2階) - 最寄り駅
- JR新得駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 求人に関する特記事項参照
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(直接持参可)
- 郵送の送付場所
- 〒081-0008
北海道上川郡新得町本通南1丁目21番地22(新得駅前地域交流
センター「とくとく」2階)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 新得町観光協会
- 電話番号
- 0156-67-7567
- FAX
- 0156-67-7568
- Eメール
- kankoushinkou@town.shintoku.hokkaido.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※募集要件
1.年齢満59歳以下の方
2.日本国籍を有する方
3.採用後、新得町に生活拠点を移し、かつ住民票を移動できる方
4.新得町の観光振興に理解と情熱があり、地域住民とともに積極
的に活動できる方
5.柔軟な勤務(土日及び祝日、夜間等)に対応できる方
※応募書類
ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、レポート
『新得町の観光振興について』(800字程度、任意様式)
※応募締切 令和7年(2025年)11月28日(金)消印有効
※郵送の場合、封筒に「新得町観光協会職員応募」と朱書きしてく
ださい。
※持参の場合は9時~17時の間にお願いします。
*無料駐車場あり Y55
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 帯広公共職業安定所(ハローワーク帯広)
会社情報
- 会社名
一般社団法人 新得町観光協会 - 代表者名
- 会長:安田 昌行
- 会社所在地
- 〒081-0008 北海道上川郡新得町本通南1丁目21番地22(新得駅前地域交流
センター「とくとく」2階)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 3人
- 就業場所
- 3人(うち女性:2人、パート:0人)
- 設立
- 昭和40年
- 事業内容
- 新得町の観光宣伝・観光客の誘致対策事業等
- メッセージ
- 【募集要件】
(1)日本国籍を有する方
(2)年齢満59歳以下の方(令和8年4月1日現在)
※年齢制限該当理由:満60歳が定年のため
(3)採用後、新得町に生活拠点を移し、かつ住民票を移動できる
方
(4)心身ともに健康な方で、新得町の観光振興に理解と熱意のあ
り、地域住民とともに積極的に活動できる方
※「観光関連の業務経験がある方」「民間企業等での経理業
務経験のある方」優遇
(5)普通自動車免許を所持している方
(6)パソコン(ワード、エクセル)、SNS等の一般的な操作が
できる方
(7)柔軟な勤務(土日及び祝日、夜間等)に対応できる方
※応募締切:令和7年11月28日(金)消印有効。郵送の場合は
封筒に「新得町観光協会職員応募」と朱書きしてください。
持参の場合は9時~17時の間にお願いします。 - 事業所番号
- 0104-616238-4
- 法人番号
- 7460105002211
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は帯広公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01040-12308751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「一般社団法人 新得町観光協会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の帯広公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。