コンビニエンスストア店員(セイコーマート)

事業所名非公開

求人番号:01051-00219751

  • 採用人数:3人
  • 掲載開始日:4月8日(56日前)
  • 応募期限:6月30日(あと27日)

求人の概要

職種
コンビニエンスストア店員(セイコーマート)
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
欠員補充
仕事の内容
・コンビニエンスストア業務全般
 レジ業務、品出し、清掃、店内調理等

*1年毎の更新契約

 「変更範囲:変更なし」
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢
不問
試用期間
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
雇用期間
〜2026年3月25日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
正社員登用
なし
勤務地
北海道網走郡津別町
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
1,100円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当
実費支給(上限なし)
給与の締め日
固定(月末以外)
毎月
25日
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
10日

労働時間、休日について

就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
5時00分〜8時00分
就業時間2
14時00分〜17時00分
就業時間3
20時00分〜23時00分
5時00分〜23時00分の時間の間の2時間以上
特記事項
勤務時間は相談に応じます
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週1日以上労働日数について相談可
休日
休日
その他
週休二日制
その他
週休二日
その他

待遇について

加入保険
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
労働組合
なし
職務給制度
あり
店長職のみあり
復職制度
なし
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

選考について

選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
通知方法
郵送,電話
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返却
あり
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
*22時以降の勤務については法令の規定により18才以上の方

*無料駐車場あり
*通勤手当は当社規定により支給

*年次有給休暇は勤務日数に応じ法定通り付与

*勤務時間、勤務日数については相談に応じます。
 各種保険(雇用保険、社会保険)に該当する場合は加入します。

*60才以上の方も活躍できる職場です。

本求人の管轄

管轄ハローワーク
北見公共職業安定所 美幌分室

会社情報

従業員数
企業全体
20人
就業場所
20人(うち女性:18人、パート:17人)
事業内容
コンビニエンスストアにおけるレジ作業、品出し、清掃、店内調理
など

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は北見公共職業安定所 美幌分室ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「01051-00219751」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の北見公共職業安定所 美幌分室か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

その他の求人を探してみる