週3日勤務OK!12時終了の午前清掃【余市協会病院】
ワタキューセイモア株式会社 北海道支店
求人番号:01070-01401061
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月3日(7日前)
- 応募期限:6月30日(あと81日)
求人の概要
- 職種
- 週3日勤務OK!12時終了の午前清掃【余市協会病院】
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート
- 派遣・請負等
- 請負
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ■入院患者様のお部屋の清掃
■洗面台・浴室、お手洗いの水回り清掃
■階段・廊下など共用部の掃き・拭き清掃やゴミ回収
○週3日~で短時間勤務が可能です!
経験不問、カラダを動かしたい方にピッタリ♪○
〉病院の患者様とのコミュニケーションは基本発生しません。
〉研修中は2人1組での業務なのでご安心ください♪
独り立ちした際は、その日の担当エリアの清掃をお願い◎
*業務の変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
資格不問
- 年齢
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒046-0003
北海道余市郡余市町黒川町19丁目1-1
「社会福祉法人北海道社会事業協会余市病院 余市協会病院」中央バス:JR余市駅から余市協会病院線「余市協会病院」 下車
ニセコバス/中央バス:「旭中学校」下車 徒歩7分 - 最寄り駅
- JR「余市」駅
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,200円〜1,200円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 月給例)
時給1,200円×月68h程度
=81,600円
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 7時15分〜11時45分
- 就業時間2
- 7時00分〜15時00分
- 特記事項
- 通常シフト 月~土曜(1)実働4.5h
月に1回程度 日曜(2)実働7h/休1h
☆wワークOK
☆シフト作成時にご相談頂ければ希望考慮可能です!
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週4日
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ほか勤務シフトによる ※祝日はシフトにより出勤あり
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
保育士手当
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 創業153年のリネンサプライ業界最大手企業。医療福祉事業とホ
テル事業を柱に様々な事業を展開。社是は「心」。医療の裏側を支
えるオンリーワン企業として成長を続ける会社です。
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール,その他
- 選考日時
- その他(求職者書類の到着後、随時)
- 選考場所
-
〒046-0003
北海道余市郡余市町黒川町19丁目1-1
「社会福祉法人北海道社会事業協会余市病院 余市協会病院」
ニセコ/中央バス:「旭中学校」下車 徒歩7分 - 最寄り駅
- 中央バス:JR余市駅~余市協会病院線「余市協会病院」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 0分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒047-0198
北海道小樽市新光5丁目13番3号
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 事前に履歴書・紹介状を北海道支店(採用課宛)へご送付ください
書類到着後、弊社担当より面接日時をご連絡いたします - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用課 ●営業連絡お断り
●連絡はご遠慮ください - 電話番号
- 0134-54-0014
- FAX
- 0134-54-4649
- Eメール
- wq100-saiyo@watakyu.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◎ワタキューセイモア株式会社北海道支店【 福利厚生 】
・通勤手当支給(規定支給)
・マイカー通勤OK
・有給休暇制度
・制服 貸与
・各種通信教育制度
・育児支援制度(当社規定あり)
◎契約の更新は以下により判断(契約期間満了30日前までに判断
1.契約期間満了時の業務量
2.業務成績、態度、能力
3.会社の経営状況
4.従事している業務の進捗状況
5.業務に耐えうる社員の心身状況
*会社の都合により、社員の職場、職種及び終業時刻、休日
労働条件を変更することがあります*
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 小樽公共職業安定所(ハローワーク小樽)
会社情報
- 会社名
ワタキューセイモア株式会社 北海道支店 - 代表者名
- 北海道支店長:小菅 茂則
- 会社所在地
- 〒047-0198 北海道小樽市新光5丁目13番3号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 20254人
- 就業場所
- 14人(うち女性:9人、パート:9人)
- 設立
- 昭和37年
- 資本金
- 4,850万円
- 事業内容
- ★医療用寝具・白衣の洗濯付きリース、販売、入院セットの提供
★客室リネン商品の洗濯付きリース、販売、客室備品マネジメント
★院内業務(清掃・滅菌・リネン管理等)、院内売店の運営 - メッセージ
- 【 育児支援制度充実 】
*パパママサポート(当社在籍から半年の方対象)
⇒紙おむつ・おしり拭きプレゼント!※当社規定あり
*プレママ休暇制度
⇒通院・休業等の特別休暇:5日
*育児目的休暇制度
⇒出産支援・育児のための慶弔休暇:5日
*産前産後休暇・育児休暇制度
*その他育児・介護支援制度あり
・未経験でも長期勤務希望の方も大歓迎!
・駐車場OK
・入社から数週間は先輩がサポートいたします! - 事業所番号
- 0107-002668-0
- 法人番号
- 7130001037872
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小樽公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01070-01401061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「ワタキューセイモア株式会社 北海道支店」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の小樽公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。