大型貨物自動車(ミキサー車)乗務員(北斗市)
大同運輸 株式会社
      求人番号:01070-04170151
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:9月11日(50日前)
- 応募期限:11月30日(あと30日)
求人の概要
- 職種
- 大型貨物自動車(ミキサー車)乗務員(北斗市)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ・ミキサー(アジテータ)車による生コンクリートの輸送~
 輸送先にて荷下ろし作業までを担当いただきます
 ・輸送範囲:各生コン工場から函館市内及び近郊
 輸送品(生コンクリート)の関係上遠距離への輸送はございませ
 んが
 八雲、長万部近辺の工場からの運搬があります。
 
 *業務の変更範囲:変更なし
- 学歴
- 
          不問
- 必要な経験等
- 
          あれば尚可大型貨物自動車の業務としての運転経験
- 必要な免許・資格
- 
          大型自動車免許
 必須
 
 牽引免許
 あれば尚可
 
 普通自動車運転免許
 必須(AT限定可)
 
 
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
          - 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年を上限
 
- 試用期間
- あり(最長3ヶ月)
          - 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給11,500円、交通費別途480円(日額)支給
 
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 
          〒041-1244
 北海道北斗市村山140-41函館バス610系統 石山バス停 徒歩4分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
- 
          239,380円〜239,380円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額- 給与の内訳
- 
              - 基本給(月額平均)又は時間額
- 149,500円〜149,500円
- 定額的に支払われる手当
- 車輌管理手当20,000円〜20,000円
 調整手当14,000円〜14,000円
 
- 固定残業代
- 
                  あり55,880円〜55,880円
- その他の手当等付記事項
- 該当する場合
 無事故手当 4,000円/月
 
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
 支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給
- 賃金形態
- 月給
 
- 昇給
- 
          - 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,500円〜2,500円(前年度実績)
 
- 賞与
- 
          - 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
 
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
          日額480円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
          - 毎月
- 20日
 
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
          - 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
 
労働時間、休日について
- 就業時間
- 
          - 就業時間
- 7時00分〜16時00分
 6時30分〜15時30分の時間の間の8時間- 特記事項
- ※1日の所定労働時間8.0時間、年間2016時間
 ※7時出勤を基に稼働状況により変動する
 
- 時間外労働時間
- あり
          - 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期における需要のひっ迫により月80時間、年間960時間を
 上限として延長できる
 
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 
          - 休日
- 土曜日,日曜日
- 週休二日制
- その他
 
- その他の休日
- 年末年始5日 お盆3日
 原則土曜日休日
 
- 週休二日
- その他
 
- 年間休日数
- 113日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
 10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
          
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策その他屋外にて
- 会社の特長
- 創業以来一貫してセメント輸送に従事。昭和62年にセメント附帯
 事業として工事部を設立。平成6年にコンクリートミキサー車での
 輪送のため函館営業所を設立。大同倉庫グループとして躍進中。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 
          - 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
 
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
- 
          〒041-1244
 北海道北斗市村山140-41
 
 函館バス610系統 石山バス停 徒歩4分
- 応募書類等
- 
          - 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒041-1244
 北海道北斗市村山140-41
 
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 
          - 課係名、役職名
- 【求人掲載の営業はお断り】
 管理部
- 担当者
- 長谷川 
- 電話番号
- 0134-25-4444
- FAX
- 0134-33-7171
- Eメール
- daidounyu@miracle.ocn.ne.jp
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *マイカー通勤の場合、駐車場料金無料
 
 「オンライン自主応募可」
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 小樽公共職業安定所(ハローワーク小樽)
会社情報
- 会社名
- 大同運輸 株式会社 
- 代表者名
- 取締役社長:川上 雅彦
- 会社所在地
- 〒047-0041 北海道小樽市手宮1丁目3番1号 
 
- 従業員数
- 
          - 企業全体
- 80人
- 就業場所
- 18人(うち女性:1人、パート:4人)
 
- 設立
- 昭和32年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 陸上貨物運送事業、取扱事業、土木工事設計施工請負事業。
- メッセージ
- 北海道の経済発展とともに創業より60年、セメント及び関連製品
 の輸送を主体として発展してまいりました。
 
 現在道内10事業所を有し、お客様のニーズに合わせたあらゆる貨
 物の
 一貫輸送をはじめ、セメント輸送、生コン輸送、各種産業廃棄物の
 輸送、
 道路や橋梁の維持・補修工事等、<安全・安心>をモットーに営業
 しております。
 
 また、大同グループとして、大同倉庫株式会社をはじめ7社が強い
 チームワークで、<物あるところに大同あり>をキャッチフレーズ
 に、お客様に信頼される良質で
 効率的な環境にやさしい流通を社会使命として、更なる躍進を続け
 てまいります。
- 事業所番号
- 0107-001645-0
- 法人番号
- 7430001050184
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小樽公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01070-04170151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「大同運輸 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の小樽公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。