職種

サポートスタッフ

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

主に事務作業（経理除く事務作業）
電話対応
給食準備・片づけ（調理は行いません）
※こどもたちとかかわっていただく機会もあります

働き方は週５日または週３日のどちらかを選べます
・週５日の場合：月～金曜日、８：３０～１２：００
・週３日の場合：月～金曜の間の３日、８：３０～１４：３０


変更範囲：変更なし

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

あれば尚可

複数人の人とコミュニケーションを取りながら仕事をしてきた経験

必要なPCスキル

ワード・エクセルなど文書作成（簡単なものから始めていきます）
メール送受信（少しずつやっていただきます）
資料のＰＤＦ化など

年齢

不問

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間

2026年4月1日〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

正社員登用

なし

勤務地

北海道余市郡余市町

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,180円〜1,300円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,150円〜1,250円

定額的に支払われる手当

処遇改善手当30円〜50円

固定残業代

なし

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

30,000円〜50,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額2,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

21日

就業時間

就業時間1

8時30分〜12時00分

就業時間2

8時30分〜14時30分

特記事項

・就業時間（１）：週５日（月曜から金曜）勤務の場合
・就業時間（２）：週３日（例：月曜、火曜、金曜等）勤務の場合

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

有給休暇は法定どおり付与（勤務日数により変動）

週休二日

毎週

加入保険

労災保険

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋内外問わず敷地内禁煙

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※応募希望者は事前に応募書類を郵送してください（要事前連絡）
※書類選考ではありません。面接日時は追ってご連絡いたします。

担当者

特記事項

○無料駐車場あり

仕事の上のことはできるだけ話し合いの時間を割き、皆で情報共有
をして解決を目指しています。職員はコミュニケーションをよく取
ってくれる方が揃っています。幼稚園の教育方針を理解し協力的に
仕事に臨んでいただいています。


〈求人・事業所ＰＲ情報あり〉

管轄ハローワーク

小樽公共職業安定所　余市分室

従業員数

企業全体

299人

就業場所

23人（うち女性：20人、パート：4人）

事業内容

幼稚園型認定こども園

メッセージ

仕事に慣れてきて働く時間を長くしたい場合は臨時職員として働い
ていただくこともできます。その場合、雇用保険、社会保険に加入
します。給与が月給となります。処遇改善手当や賞与の額が増えま
す。年齢によっては退職金が出る場合もあります。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください