フロント
余市カントリー 株式会社
求人番号:01071-00823551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:8月12日(17日前)
- 応募期限:10月31日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- フロント
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(正社員 ※様式の都合上、正社員以外と表示)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ○フロント業務
・電話応対、来客応対
・予約データ入力
・自社イベント企画・準備・運営
・OTA予約対応
※雇用期間について~会社規定により正社員も雇用期間定めあり
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可フロント業務経験
英語、中国語、韓国語のできる方大歓迎 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- Excel、Word操作可能な方
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒046-0002
北海道余市郡余市町登町2361番地1【エーヴランド ホテル★ゴルフクラブ】 - 最寄り駅
- ゴルフ場入口(バス停)駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜220,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり20,000円〜40,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無に関わらず15~25時間分を支給します。
基本給により含まれる時間数が異なります。
超過分は別途支給します。
(所定労働時間173時間/月) - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 5,000円〜120,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間3
- 12時00分〜21時00分
7時00分〜21時00分の時間の間の8時間- 特記事項
- シフトにより指定
(1)早番、(2)中番、(3)遅番
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 22.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
- 復職制度
- あり
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)館内禁煙
- 会社の特長
- 平成16年度より本格オープンしています。スタッフの殆どは経験
者で、今後一層の発展が期待できます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(応募書類到着後、面接日時をご連絡いたします。)
- 選考場所
-
〒046-0002
北海道余市郡余市町登町2361番地1 - 最寄り駅
- ゴルフ場入口(バス停)駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(または直接持参)
- 郵送の送付場所
- 〒046-0002
北海道余市郡余市町登町2361番地1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ※応募希望者は事前に応募書類を提出してください。応募書類到着
後、追って面接日時等をご連絡いたします。(要事前連絡) - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事総務課
- 担当者
高橋/藤澤 - 電話番号
- 0135-22-0011
- FAX
- 0135-23-8591
- Eメール
- recruit@a.brand.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ○マイカー通勤の場合:無料駐車場あり
○自力で通勤困難な場合については社員送迎車あります。
(JR余市駅=当社/要相談)
○面接試験は2回実施します。
採否結果はそれぞれ面接後7日以内に通知します。
・社食あり(昼食)
・従業員施設利用割引あり
〈求人・事業所PR情報あり〉
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 小樽公共職業安定所 余市分室
会社情報
- 会社名
余市カントリー 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:フー シンロン
- 会社所在地
- 〒046-0002 北海道余市郡余市町登町2361番地1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 12人
- 就業場所
- 12人(うち女性:4人、パート:2人)
- 設立
- 平成16年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 「エーヴランドゴルフクラブ&ホテル」の名称でゴルフ場とホテル
(レストラン)業を運営しています。 - メッセージ
- 宿泊施設は、宿泊客室20室、ログハウス10棟
通年を通し、安定した客室稼働率を確保するための提案を積極的に
行っていただける活力あふれる方を希望します。 - 事業所番号
- 0107-103340-2
- 法人番号
- 7430001051133
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小樽公共職業安定所 余市分室ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01071-00823551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「余市カントリー 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の小樽公共職業安定所 余市分室か、最寄りのハローワークにお尋ねください。