財務・経理事務
余市カントリー 株式会社
求人番号：01071-00930651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月24日（6日前）
- 応募期限：11月30日（あと61日）
求人の概要
- 職種
- 財務・経理事務
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外（正社員 ※様式の都合上、正社員以外と表示）
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ○経理業務全般
○電話応対、来客応対等
○その他、財務・経理事務に係る業務全般
〇ゴルフ、ホテル運営の後方支援
※雇用期間について～会社規程により正社員も雇用期間定めあり
変更範囲：変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可会計・財務の経験
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 必要なPCスキル
- エクセル、ワード等、
ＯｆｆｉｃｅＳｏｆｔの操作ができる方 - 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
※入社時から正社員として採用 - 勤務地
-
〒046-0002
北海道余市郡余市町登町２３６１番地１ - 最寄り駅
- ゴルフ場入口（バス停）駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
210,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 190,000円〜210,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり20,000円〜30,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無に関わらず１４～１９時間分を支給します。
※基本給により含まれる時間数が異なります。
超過分は別途支給します。 （所定労働時間：月１７３時間） - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間3
- 9時00分〜18時00分
12時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- （１）ゴルフ場営業早番
（２）ゴルフ場営業時
（３）冬季
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 勤務シフトによる
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
- 復職制度
- あり
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）館内禁煙
- 会社の特長
- 平成１６年度より本格オープンしています。スタッフの殆どは経験
者で、今後一層の発展が期待できます。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定2回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- その他（応募書類到着後、面接日時をご連絡いたします。）
- 選考場所
-
〒046-0002
北海道余市郡余市町登町２３６１番地１ - 最寄り駅
- ゴルフ場入口（バス停）駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，その他（または直接持参）
- 郵送の送付場所
- 〒046-0002
北海道余市郡余市町登町２３６１番地１
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ※応募希望者は事前に応募書類を提出してください。応募書類到着
後、追って面接日時等をご連絡いたします。（要事前連絡） - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事総務課
- 担当者
高橋・藤澤 - 電話番号
- 0135-22-0011
- FAX
- 0135-23-8591
- Eメール
- recruit@a.brand.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ○マイカー通勤の場合：無料駐車場あり
○自力で通勤困難な場合については社員送迎車あります。
（ＪＲ余市駅＝当社／要相談）
○面接試験は２回実施します。
採否結果はそれぞれ面接後７日以内に通知します。
・社食あり（昼食）
・従業員施設利用割引あり
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 小樽公共職業安定所 余市分室
会社情報
- 会社名
余市カントリー 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役：フー シンロン
- 会社所在地
- 〒046-0002 北海道余市郡余市町登町２３６１番地１
- 従業員数
-
- 企業全体
- 12人
- 就業場所
- 12人（うち女性：4人、パート：2人）
- 設立
- 平成16年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 「エーヴランドゴルフクラブ＆ホテル」の名称でゴルフ場とホテル
（レストラン）業を運営しています。 - 事業所番号
- 0107-103340-2
- 法人番号
- 7430001051133
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小樽公共職業安定所 余市分室ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01071-00930651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「余市カントリー 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の小樽公共職業安定所 余市分室か、最寄りのハローワークにお尋ねください。