正/アウトバウンドコールセンター幹部/研修体制が超充実
株式会社 カナエル
求人番号:01090-08888551
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:12月12日(79日前)
- 応募期限:2月28日(あと1日)
求人の概要
- 職種
- 正/アウトバウンドコールセンター幹部/研修体制が超充実
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ◎コールセンターを統括する将来の幹部として、各種業務をご担当
いただきます!
○管理職として、コールセンタースタッフのマネジメント、育成
業務を行っていただきます!
○未経験でもオペレーター業務からスタートし、段階的にマネジ
メントへとキャリアアップすることも出来る!
○充実した研修プログラムと先輩の丁寧なフォローがあるので、
未経験の方でも安心してステップアップできます!
■変更の範囲:変更なし
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可マネジメント経験、組織運営など
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- 不問
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 経験者:同条件/未経験者は役職給が支給されません。(その他同
条件)
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒085-0014
北海道釧路市末広町11丁目1番地10 クローバービル3階 - 最寄り駅
- 釧路駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
330,600円〜330,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 185,000円〜185,000円
- 定額的に支払われる手当
- 役職手当75,500円〜75,500円
- 固定残業代
-
あり70,100円〜70,100円
- その他の手当等付記事項
- ※通勤手当
マイカー通勤:上限3,000円/月
バス通勤:定期代として上限10,000円/月
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、37時間分を支給。
37時間を超える場合は超過分を別途支給いたします。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10,000円〜45,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 12時00分〜21時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 24時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 時期的な業務集中時や突発的な臨時業務が発生し法定労働時間内の
勤務では処理が困難な時、年6回、月45時間、年間360時間
- 月平均労働日数
- 23.3日
- 休憩時間
- 110分
- 休日
-
- 休日
- 火曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 毎週火曜日、隔週水曜日 年末年始
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 85日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 厚生年金基金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙可能区域での業務なし
- 会社の特長
- 優しい先輩が丁寧にサポート!安心して成長できる研修制度が整っ
た働きやすい職場です!
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール,その他
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒085-0014
北海道釧路市末広町11丁目1番地10 クローバービル3階 - 最寄り駅
- 釧路駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(面接時持参)
- 郵送の送付場所
- 〒085-0014
北海道釧路市末広町11丁目1番地10 クローバービル2階
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 電話または各種SNSからも応募を受け付けています!
0154-64-6230 または 070-3668-4041 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 通信事業部
- 電話番号
- 0154-64-6230
- Eメール
- info@canall.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◎無料駐車場あり
◎賃金は翌月月末払いです
◎髪型、髪色、ヒゲ、ピアス、ネイル自由
【経験者大歓迎】
※マネジメント経験、組織運営など経験がある方は異業種からの転
職も大歓迎!
※部下や後輩を育成した事がある方も歓迎!培ってきた経験を当社
で活かしてください!
※販売、事務、接客など異業種からの転職者も活躍できる仕事です
※ブランクのある方も大歓迎
「オンライン自主応募可(オンライン自主応募の場合、ハローワー
ク紹介状不要。ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金
は適用されません。)」
※応募の詳細はこちらをご覧下さい。
https://canall.co.jp/
「画像情報あり」 N
合同企業説明会 参加予定企業
会場:釧路プリンスホテル
日時:令和8年1月24日(土)11時~14時
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 釧路公共職業安定所(ハローワーク釧路)
会社情報
- 会社名
株式会社 カナエル - 代表者名
- 代表取締役:福士 龍誠
- 会社所在地
- 〒085-0014 北海道釧路市末広町11丁目1番地10 クローバービル2階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 57人
- 就業場所
- 10人(うち女性:10人、パート:10人)
- 設立
- 平成27年
- 資本金
- 100万円
- 事業内容
- 業務システム開発、ウェブサイト構築・保守、アプリ開発・保守、
ハード、ソフト、ネットワーク訪問・修理サービス、コールセンタ
ーの運営 - メッセージ
- 電話または各種SNSからも応募を受け付けています!
0154-64-6230 または 070-3668-4041
https://www.facebook.com/canal
l.japan
https://www.instagram.com/cana
ll.japan/
https://twitter.com/canall_jap
an
https://line.me/R/ti/p/@543kcp
vf
「面接希望!」と電話またはメッセージをいただくだけでも応募で
きます!お気軽にご連絡ください! - 主要取引先
-
- ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
- 合同会社DMM.com
- 事業所番号
- 0109-615716-1
- 法人番号
- 9460001004961
- ホームページ
- http://canall.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は釧路公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01090-08888551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 カナエル」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の釧路公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。