看護補助員(日勤)
特定医療法人社団 千寿会 三愛病院
求人番号:01100-01410151
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:3月4日(85日前)
- 応募期限:5月31日(あと3日)
求人の概要
- 職種
- 看護補助員(日勤)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- *看護助手業務全般に従事していただきます。
・病棟における食事介助(配膳、下膳含む)
・入浴、排泄介助業務・おむつ交換、シーツ交換等の作業。
先輩職員が丁寧にご指導します。
残業ほぼ無し。
働き易い職場です。
*従業員無料送迎バスあり(詳細はお問い合わせください)
【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口(出先含)ま
でお申し出下さい。「業務の変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢:60歳
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒059-0463
北海道登別市中登別町24番地12 - 最寄り駅
- JR登別駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 8分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 法人内での移動が有り得る(当院
の定める就業場所)
給与、手当について
- 賃金
-
171,400円〜183,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 113,200円〜125,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職能給手当28,200円〜28,200円
処遇改善手当手当30,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *通勤手当:規定に基づき支給。
*扶養手当
配偶者:16,000円
子供(第1・2子):4,500円
(第3子以降):1,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1.00%〜2.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.40ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 7時30分〜16時00分
- 就業時間3
- 10時00分〜18時30分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 22.3日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *シフト制:施設カレンダーによる
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 97日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 厚生年金基金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- 利用可能な託児所
- あり
くるみ保育園(敷地内)生後6ヶ月~就学前
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
役職手当(法人規定による)
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- 昭和40年11月開院以来、地域社会の福祉・医療に貢献し地域の
基幹病院として、常に病める人が安心して療養できる医療技術機械
の近代化と看護の向上を目指して努力をしています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- その他(書類選考後、通過者に直接面接日を通知)
- 選考場所
-
〒059-0463
北海道登別市中登別町24番地12 - 最寄り駅
- JR登別駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 8分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒059-0463
北海道登別市中登別町24番地12
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 【要氏名等事前連絡】【筆記試験 適性検査40分/性格検査5分
/筆記用具持参】 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 法人本部 人事課
- 担当者
原田、出崎 - 電話番号
- 0143-83-1111(内線:270)
- FAX
- 0143-83-1361
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *マイカー通勤:無料駐車場あり。
*賞与について、初年度は採用月により算定されます
*保育所完備:10,000~12,000円/月
※福利厚生施設:職員専用温泉浴場・専用野球場・各種クラブ活動
・星野リゾートトマム ザ・タワー・
・登別市民プール(法人会員)・スポーツジム優待券
・エスコンフィールド北海道シーズンシート
*面接は一次面接と二次面接の2回あります。
*UIJターン歓迎について
入居可能な単身用アパート・女子寮があります。
【ジョブガイドのぼりべつ(アーニス内)でも紹介状の交付を行っ
ています。(平日10:00~17:00)】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 室蘭公共職業安定所(ハローワーク室蘭)
会社情報
- 会社名
特定医療法人社団 千寿会 三愛病院 - 代表者名
- 理事長・院長:千葉 泰二
- 会社所在地
- 〒059-0463 北海道登別市中登別町24番地12
- 従業員数
-
- 企業全体
- 624人
- 就業場所
- 371人(うち女性:255人、パート:63人)
- 設立
- 昭和40年
- 事業内容
- 医療業(精神科・老年精神科・心療内科・内科・老年内科・消化器
内科・循環器内科・皮膚科・リハビリテーション科・泌尿器科・眼
科・歯科口腔外科・歯科)老人保健施設、精神障害者社会復帰施設
- メッセージ
- ~治療から地域支援まで チーム医療によるトータルケアを~
三愛病院をはじめとする医療法人社団千寿会では、関連施設も含め
、医療・保健・福祉のトータルケアに取り組んでいます。医師・看
護師による治療はもちろんのこと、各種リハビリテーションや相談
支援など、地域で暮らすすべての方々に必要とされるチーム医療の
実現に向けて誠心誠意取り組んでいます。
積極的な院内外研修の実施はもちろんのこと、専門職によるキャリ
アアップサポートや、保育所をはじめとする福利厚生の充実などに
より、安心して働ける環境整備にも努めております。そして何より
も、職員が患者様・利用者様と一緒に笑顔でやりがいを感じられる
、明るい職場の雰囲気づくりを大切にする気風を守っています。 - 事業所番号
- 0110-002687-6
- 法人番号
- 3430005009858
- ホームページ
- http://www.sanai-hospital.or.jp
- 事業所の特記事項
- 法令順守
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は室蘭公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01100-01410151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「特定医療法人社団 千寿会 三愛病院」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の室蘭公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。