施設管理（浴場清掃・保守・整備）
株式会社 登別温泉観光ホテル 滝乃家
求人番号：01100-02020751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月8日（56日前）
- 応募期限：6月30日（あと27日）
求人の概要
- 職種
- 施設管理（浴場清掃・保守・整備）
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ＊施設管理業務全般に従事していただきます。
・施設全体の保守業務と整備作業
・浴場清掃全般及び、浴槽のお湯の温度管理
・施設整備に係る資材運搬等
※業務には社用車（主にワゴン車、ＡＴ車）使用
※備品の修繕等の経験がある方、未経験の方も歓迎致します。
「業務の変更範囲：変更なし」
【トライアル雇用併用求人】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 必要なPCスキル
- 不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢：６０歳
- 試用期間
- あり（３か月（本人の習熟度により前後））
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒059-0551
北海道登別市登別温泉町１６２番地 - 最寄り駅
- 道南バス 登別温泉ターミナル 徒歩５分 ／ 登別駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 登別温泉（玉乃湯）
給与、手当について
- 賃金
-
225,780円〜225,780円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 175,100円〜175,100円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり50,680円〜50,680円
- その他の手当等付記事項
- ＊食事手当：３０００円／従業員食堂２食利用で支給
＊通勤手当：当社規定に基づき支給
＊昇給、賞与：会社業績と人事評価による
＊給与：年齢及び資格経験等を考慮のうえ支給
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無にかかわらず月４０時間分の時間外手当として支
給。固定残業を超える時間外労働については法定どおり追加して支
給。（月平均労働日数は２１．６日として計算） - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額6,500円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- ＊上記の所定時間より１日１時間～２時間の残業あり
＊１か月の所定労働時間：週平均４０時間以内
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 26時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 観光の繁忙期において通常の客数を大幅に超える客数となった場合
、最大６回１か月９０時間１年間７２０時間まで延長する。
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ＊シフト制：会社カレンダーによる 但し週１日以上休み
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数不問）
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 入居可能住宅
- 単身用あり，世帯用あり
社員寮 寮費５，０００円～／月
（水道光熱費：自己負担） - 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 会社の特長
- ３０室の宿で働きやすい環境にあります。
バス停から近く、車通勤の方は駐車場完備。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話
- 選考日時
- その他（書類選考後、通過者に直接面接日を通知）
- 選考場所
-
〒059-0551
北海道登別市登別温泉町１６２番地 - 最寄り駅
- 道南バス 登別温泉ターミナル 徒歩５分 ／ 登別駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒059-0551
北海道登別市登別温泉町１６２番地
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 【要氏名等事前連絡】
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務
- 電話番号
- 0143-84-2222
- FAX
- 0143-84-2611
- Eメール
- g.affairs-div@takinoya.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊従業員食堂の利用について
昼・夜２食：月７，５００円。食事手当を別途３，０００円支給
昼１食のみ：月２，４００円。食事手当を別途９６０円支給
＊交通費支給規定
・バス代：片道５００円までの方は全額支給。
・車通勤の場合：距離によりガソリン代が変わります。
※従業員駐車場：無料
・幌別川より手前（以東）と登別東近辺：月４，１００円
・幌別川より奥：６，５００円
※その他距離に応じて応相談
・その他交通費：電車、バスと電車の組み合わせなどの方は月額
最大６，５００円まで支給
＊社員寮５，０００円～／月 （水道光熱費は負担して頂きます）
【ジョブガイドのぼりべつ（アーニス内）でも紹介状の交付を行っ
ています。（平日１０：００～１７：００）】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 室蘭公共職業安定所（ハローワーク室蘭）
会社情報
- 会社名
株式会社 登別温泉観光ホテル 滝乃家 - 代表者名
- 代表取締役：須賀 秀郎
- 会社所在地
- 〒059-0551 北海道登別市登別温泉町１６２番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 75人
- 就業場所
- 72人（うち女性：39人、パート：20人）
- 設立
- 大正6年
- 事業内容
- 旅館業
- 年商
-
- 平成29年：10億円
- 平成30年：10億円
- 令和元年：10億円
- メッセージ
- ・備品の修繕等、経験がある方優遇
・未経験の方も歓迎致します - 関連会社
-
- 玉の湯
- 茶寮 瀧乃家
- 事業所番号
- 0110-001707-9
- 法人番号
- 6430001057379
- ホームページ
- http://www.takinoya.co.jp
- 事業所の特記事項
- 法令順守
再雇用については、年齢の上限なし
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は室蘭公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01100-02020751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 登別温泉観光ホテル 滝乃家」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の室蘭公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。