職種

宿日直員

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

請負

募集の理由

増員

仕事の内容

※当法人請負施設での宿直・日直業務に従事していただきます。
　施設内巡回・施錠、解錠・来訪者及び電話対応。
　日誌の記入・夜間緊急通院等の対応等。
※拘束時間１５時間（宿直）の内、実作業７時間３分
　手待ち時間　７時間５７分となります。
　日直は拘束時間９時間の内、実作業３時間１０分で
　手待ち時間５時間５０分となります。
　（常態としては手待ちと実作業が繰り返され、且つ
　２２時から翌朝５時まで仮眠がとれます。）
「業務の変更範囲：変更なし」
令和８年４月からの就業予定となっています。
※シニア層（６０歳以上）歓迎

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労基法第６１条規定上の年齢制限

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

なし

勤務地

〒052-0023
北海道伊達市松ヶ枝町１５４番地３０
　社会福祉法人陵雲厚生会　サポートセンターひまわり

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

850円〜850円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

850円〜850円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

※断続的労働による従事者に対する適用除外及び最低賃
金額特例許可（包括）届出済。減額率２１．０％
（現時点での減額算出額を提示しております。）
※宿直手当～７，４４１円／回
※寒冷地手当～３５，０００円／年
※許可申請受理までは最低賃金保障

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額11,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間1

17時30分〜8時30分

就業時間2

8時30分〜17時30分

特記事項

（１）：宿直　（２）：日直

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日〜週3日

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

・シフト制

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

加入保険

雇用保険，労災保険

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

当事業所は、一般財団法人「北海道民間社会福祉事業職員共済」に
加入しています。そのため、退職年金事業（退職金）、貸付事業（
住宅資金、一般資金等の貸付）、給付・助成事業（慶弔・お祝い・
死亡・災害・入院等）、健康管理事業（健康管理助成）、研修助成
事業（資格取得等キャリアアップ）、研修事業、永年勤続事業（５
年以降１０年から４０年まで１０年刻み）などが受けられます。
また、法人独自の事業としては、各種行事（新年会・忘年会等）の
開催で親睦を図っています。（参加費用は一部自己負担あり）
年次有給休暇は、採用時から取得可能な就業規則となっており、働
いてすぐに利用できます。常勤・パート職員も含めすべての職員に
年１回の健康診断の実施、更にインフルエンザワクチン接種費用も
半額を助成しています。その他に、法人独自の規定による慶弔金等
の支給、制服貸与等も行っております。

研修制度の内容

毎年、年１回以上、すべての職員に研修を受ける機会
を与えています。年間計画を作成し、研修終了後は職
員会議にて「研修報告」を行い研修内容の共有化を図
っています。その他に、各種資格取得（社会福祉士・
介護福祉士・サービス管理責任者）に対して、勤務等
の配慮をしています。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

当事業所の営業は、日曜日・祝日を除く日となっています。（お盆
休み、年末年始を除く）営業時間は午前８時３０分から午後４時３
０分までの実質７時間となっています。拘束時間が短いため、家族
を持っている職員には、充分家庭の時間が保障されており、子育て
や介護等両立して働くことが可能です。更に、採用時から年次有給
休暇の取得も可能であることから、緊急時の対応も可能となってい
ます。また、社会福祉士等の資格取得に必要なスクーリングの受講
等においても、勤務を変更したり、振替休日を与えることによって
、より参加がしやすいような配慮をしています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

知的障がい者の日中活動支援、伊達市の障がい福祉に寄与すること
を目的としている。
平成１３年に法人化

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒052-0023
北海道伊達市元町５４番地１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他（直接持参可）

郵送の送付場所

〒052-0023
北海道伊達市元町５４番地１

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

事務局長

電話番号

0142-23-7355

FAX

0142-25-6391

特記事項

※原則として、宿直翌日は日直に就くことはありません。
　日直は、主に土曜日にシフトで入っていただきます。
※月間、概ね８～９日の勤務となります。
※通勤手当～当法人規定により支給。
※事前に履歴書（写真貼付）・紹介状を事業所宛送付願います。
　後日連絡（事前連絡要）
※月額見込み額、１２０，０００円程度となります。
　現在の３人⇒４人体制に移行した場合

管轄ハローワーク

室蘭公共職業安定所　伊達分室

会社名

ＮＰＯ法人　伊達市手をつなぐ育成会（エヌピーオーホウジン　ダテシテヲツナグイクセイカイ）

代表者名

会長：小林　繁市

会社所在地

〒052-0023 北海道伊達市元町５４番地１

従業員数

企業全体

40人

就業場所

4人（うち女性：0人、パート：4人）

設立

平成11年

事業内容

知的障がい者の地域生活に関する事業
就労継続支援事業

年商

• 平成28年：1億4,000万円
• 平成29年：1億4,400万円
• 平成30年：1億5,300万円

メッセージ

私たち「伊達市手をつなぐ育成会」は１９７１（昭和４６）年に、
知的障がい者の自立（就労・生活支援）を目的として保護者・本人
及び、賛同者で結成された団体です。
（１）活動分野：
※福祉の増進を図る活動
※まちづくりの推進を図る活動
※学術・文化・芸術又はスポーツの振興を図る活動
（２）事業内容：伊達市や近郊に住む知的障がい者の日中活動の場
仕事の場の提供。
※特定非営利活動に係る事業・ノーマライゼーションの啓発、各種
大会・研修会の開催や派遣、文化・芸術の推進
障がい福祉サービス事業の運営、成年後見及び権利擁護事業の推進
その他上記事業に付随する事業。
※収益事業：福祉関連の受託作業（デイ送迎・宿日直等）資源回収
作業。指定障がい福祉サービス「多機能型サービス事業所」として

生活介護２０名、就労継続支援Ｂ型事業４０名の計６０名定員の利
用者で運営しています。その基本的な理念として「障がいのある人
が、地域の人々の温かい理解と協力を得て、いち市民として、自立
し安心して暮らせることを、一つ一つ実現すること」が私たちの願
いです。

主要取引先

• 社会福祉法人陵雲厚生会
• 株式会社ワタキュークリーン
• 株式会社伊達観光物産公社

事業所番号

0110-102579-5

法人番号

9430005010141

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください