介護福祉士(セイント・ヴィレッジ)
社会医療法人 慈恵会
求人番号:01101-01044051
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月1日(31日前)
- 応募期限:7月31日(あと60日)
求人の概要
- 職種
- 介護福祉士(セイント・ヴィレッジ)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ・伊達市街地(聖ヶ丘病院隣接)へ新規移転(令和5年11月)開
設した介護施設です
・入所者様一人ひとりの生活リズムを尊重したユニットケアを実
践してまいります。
※採用日については相談に応じることができます。
「業務の変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須介護業務経験
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
必須
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を下回る年齢
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒052-0014
北海道伊達市舟岡町214ー28
介護医療院・介護老人保健施設セイント・ヴィレッジ - 最寄り駅
- JR伊達紋別駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 当法人内各施設間
給与、手当について
- 賃金
-
168,000円〜182,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 140,000円〜140,000円
- 定額的に支払われる手当
- 介護処遇改善手当28,000円〜42,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・扶養手当~規定により支給
・通勤手当~上限45,000円
・住宅手当~上限23,000円
・寒冷地手当~21,000円~63,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額45,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜17時15分
- 就業時間2
- 17時00分〜9時00分
- 就業時間3
- 7時00分〜15時45分
- 特記事項
- (4)として 10:00~18:45の勤務もあります。
(2)は夜勤となり休憩時間は120分
※月平均158,23h
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.1日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制 ◎有給休暇~初年度10日間(採用1カ月後付与)最高
年間20日間◎夏季休暇3日間◎年末年始休暇5日間
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 123日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 有給休暇は採用後2月目から10日付与されます。例年3日の夏季
休暇(毎年理事会で決定)・年間休日数123日(土日祝日・夏休
み・正月休みの合計日数です)
・労働災害保険に加入しています。労災の上乗せ保険です。
・医療費補助があります。聖ヶ丘病院・ひじり在宅クリニック・洞
爺湖温泉診療所を受診した場合、職員の自己負担金を補助します。
・法人と契約している保養所があり、利用する場合は助成がありま
す。
・介護福祉士や介護支援専門員の試験に合格すると法人より、10
0,000円が支給になります。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- リスク管理委員会・感染予防対策委員会・身体拘束虐
待防止委員会・看取りケア委員会・ケア向上委員会な
どの各委員会による研修を開催。リハビリ職などセラ
ピストによる講義・外部講師研修。看護・介護研修も
計画的に開催、法人内で発表。学会・研修会の参加を
奨励。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ※育児・介護・看護休業制度あり。
※育児施設費用補助(保育所・幼稚園・託児所を利用する職員に対
し月額3万円を上限に支給) - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 5日以上の休暇を取るリフレッシュ休暇を推進。その他年末年始休
暇あり。保養施設が洞爺にあり低価格で利用可能。院内食堂も低価
格で利用可能。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒052-0014
北海道伊達市舟岡町214ー28
介護医療院・介護老人保健施設セイント・ヴィレッジ - 最寄り駅
- JR伊達紋別駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒052-0014
北海道伊達市舟岡町214ー28
介護医療院・介護老人保健施設セイント・ヴィレッジ
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 事務課
- 担当者
鈴木 - 電話番号
- 0142-82-9351
- FAX
- 0142-82-9354
- Eメール
- s.suzuki@jikeikai.or.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※事前に履歴書(写真貼付)・紹介状を就業場所「セイント・ヴィ
レッジ」住所宛送付の事。
後日連絡(事前連絡要)
※夜勤入りは経験者は3か月後、未経験者は6か月後を目途として
います。
※夜勤手当~@6,000円(月4~5回発生)
※夜勤者には夕食支給あり。
※人事考課により昇給あり。
※※就職支度金(規程あり。定員になり次第終了)
30万円支給。
「応募前職場見学可能」(随時)詳細については、ハローワークに
お問い合せください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 室蘭公共職業安定所 伊達分室
会社情報
- 会社名
社会医療法人 慈恵会 - 代表者名
- 理事長:大久保 和幸
- 会社所在地
- 〒049-5605 北海道虻田郡洞爺湖町高砂町37番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 503人
- 就業場所
- 117人(うち女性:91人、パート:0人)
- 設立
- 昭和63年
- 事業内容
- 病院(療養病床288床)介護老人保健施設(80床)介護医療院
(120床)グループホーム(18床)診療所、在宅支援診療所
訪問看護ステーション。 - 関連会社
-
- 聖ヶ丘病院・介護医療院、介護老人保健施設セイント・ヴィレッジ
- 訪問看護ステーション聖ヶ丘・ひじり在宅クリニック
- 洞爺湖温泉診療所・グループホーム雅の郷・ケアハウスセイントヒルズ
- 事業所番号
- 0110-101222-2
- 法人番号
- 8430005009754
- ホームページ
- http://www.jikeikai.or.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は室蘭公共職業安定所 伊達分室ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01101-01044051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会医療法人 慈恵会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の室蘭公共職業安定所 伊達分室か、最寄りのハローワークにお尋ねください。