土木技術職【柏原】
株式会社 苫東
求人番号:01190-09196851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:12月23日(2日前)
- 応募期限:2月28日(あと65日)
求人の概要
- 職種
- 土木技術職【柏原】
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ◆土木技術職として業務に従事していただきます ・苫小牧東部地域の開発に係る造成工事の計画、調査、設計、 積算、管理などの業務 ・造成後の土地やインフラ施設の維持管理業務 ・港湾施設の管理、監督業務等 ※移動時は社有車使用 ★当社は国家的プロジェクトとして国、北海道、苫小牧市 などと一体となって日本最大の工業団地(苫小牧東部地 域)を造成分譲する第3セクターです。【変更範囲:会社の定める業務】
- 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 工業科(土木)専攻 尚可
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
2級土木施工管理技士
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- パソコン基本操作(エクセル、ワード)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成(経験不問、新卒者と同等の処遇)
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒059-1362
北海道苫小牧市字柏原211-1 - 最寄り駅
- 沼ノ端駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
191,000円〜373,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 191,000円〜373,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当・寒冷地手当・宅建手当・住宅手当、特殊業務手当*基本給補足:40歳までのモデル給与
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり14,364円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.1日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始(12/29~1/3)創立記念日(7/30)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 124日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
民間住宅借上制度※求人条件特記事項参照
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・借上社宅制度(自己負担家賃月額の25%)・人間ドック健診費用補助(年齢不問、配偶者補助あり)・健診等再検査費用補助・インフルエンザ等予防接種補助(家族補助あり)・歯科検診費用補助・夏季休暇・リフレッシュ休暇・傷病休暇・業務関連資格取得費用補助
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙専用室設置
- 会社の特長
- 平成11年に苫東地域を開発するため、国・道・市町・道内経済界が出資し、資本金621億円(現在は振替により6千210万円)で設立し、公的資金が8割の株式会社です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(面接日等:後日連絡)
- 選考場所
-
〒059-1362
北海道苫小牧市字柏原211-1 - 最寄り駅
- 沼ノ端駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒059-1362
北海道苫小牧市字柏原211-1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *遠方の方の選考についてはWEB面接等の対応可能です。*適性検査を受けていただきます。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部長
- 電話番号
- 0144-53-1010
- FAX
- 0144-53-1011
- Eメール
- komaya@tomatoh.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・マイカー通勤補足:無料駐車場あり・通勤手当補足:会社規定による ※公共交通機関での通勤が難しいため、マイカー通勤できる方・昇給補足:人事考課による・有給休暇補足:入社日より付与(付与日数は入社月により変動)・入居可能住宅補足:民間住宅借上制度 家賃の75%補助 (但し上限あり、希望者には別途説明いたします)・中途採用実績(正社員):令和5年 2名採用◇今回募集している部署は、現在20代から60代までの5名が在 籍しています。 工事の計画から設計・積算、監督まで一連の業務を担当していた だきますが、最初は先輩や上司がしっかりサポートするので心配 ありません。 担当した工事が完成し、工場などが建設されたときに大きな充実 感を味わうことが出来ます。 服装はオフィスカジュアルで、ネクタイは必要ありません。 ご応募お待ちしております。 ★ 道外の方、UIJターン歓迎 ★
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 苫小牧公共職業安定所(ハローワーク苫小牧)
会社情報
- 会社名
株式会社 苫東 - 代表者名
- 代表取締役社長:辻 泰弘
- 会社所在地
- 〒059-1362 北海道苫小牧市字柏原211-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 20人(うち女性:2人、パート:0人)
- 設立
- 平成11年
- 資本金
- 6,210万円
- 事業内容
- 苫小牧東部地域を開発するため、土地の取得、造成、分譲、賃貸及び管理。埠頭等開発を促進するために必要な施設の建設及び管理運営業務などの事業。 ≪パンフレットあり≫
- 年商
-
- 令和6年:125億2,400万円
- 令和5年:37億2,600万円
- 令和4年:20億7,600万円
- メッセージ
- 募集している部署は、20代から60代までの5名です。工事の計画から設計・積算、監督まで一連の業務を担当していただきますが、最初は先輩や上司がしっかりサポートするので心配ありません。担当した工事が完成し、工場などが建設されたときに大きな充実感を味わうことが出来ます。服装はオフィスカジュアルで、ネクタイは必要ありません。
- 事業所番号
- 0119-104777-8
- 法人番号
- 8430001054093
- ホームページ
- http://www.tomatoh.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は苫小牧公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01190-09196851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 苫東」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の苫小牧公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。