職種

【正】総合事務員（商工会職員）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

○別海町所在企業の経営や商工業応援を通じ地域経済の発展や振興　をサポートする社会貢献度の高い仕事です。・窓口経営相談・経理事務（記帳税務指導）・商工業者経営支援・労働保険事務組合業務　・イベント等地域振興業務・関係団体支援業務　【変更の範囲：変更なし】＊未経験の方でも対応できるような体制・丁寧な指導をします。　安心してご応募ください。＊正職員で５年以上勤務した場合：本人の希望等確認し、他商工会　へ人事交流の可能性有り※全道対象

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

日商簿記３級

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等の基本操作

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜39歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤務によるキャリア形成を図る必要がある為（省令第３号イ）

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

北海道野付郡別海町

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

188,000円〜220,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

188,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

＊住宅手当・扶養手当等規定により支給＊寒冷地手当：年間５７，５００円～１４７，０００円　※世帯状況等により変動

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,600円〜24,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計4.60ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額15,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

21日

就業時間

就業時間

8時45分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

経営改善に係る業務、地域振興に係る業務、管理に係る業務（９月、２月～３月頃）

月平均労働日数

20.3日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始休暇１２月３１日～１月５日、夏季休暇３日

週休二日

毎週

年間休日数

121日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
20日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

なし

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

事務所内禁煙

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

試験申込書等※備考参照

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他（事前持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類到着後、面接日を直接お知らせします。

担当者

特記事項

【選考方法】　第１次試験：書類審査・面接試験　第２次試験：適性検査（ＳＰＩ試験）・面接試験・作文試験　※作文試験（テーマは事前にお伝えします。４００字２枚程度で　面接時当日までに持ち込みも可能です。）　※第１次試験通過者へ：第２次試験へ進む前に、専用の申込書を　お渡しします。また、最終学歴を証明する書類も必要となる為　ご用意をお願いします。＊商工会は、法律（商工会法）に基づいて、主に町村部に設立され　た公的団体で、地域の事業者が業種に関わりなく会員となって、　お互いの事業の発展や地域の発展のために総合的な活動を行う団　体です。＊職員は、主に商工業者の経営支援や地域振興に関わるイベント等　の企画運営も行い、町づくりに欠かせない存在です。　従って、一般的な事務職とは違い経営支援能力や町づくりに関す　るノウハウ等を学びながら、スキルを身につける事が出来る職場　です。

管轄ハローワーク

根室公共職業安定所（ハローワーク根室）

従業員数

企業全体

7人

就業場所

7人（うち女性：5人、パート：0人）

事業内容

小規模事業者等に対する経営改善普及事業、地域振興事業、税務・労務・福祉に関する事業

メッセージ

商工会は、地区内における商工業の総合的な改善発達を図り、あわせて社会一般の福祉の増進に資し、もって国民経済の健全な発展に寄与することを目的に設立された団体です。従って、職員の仕事は商工業の振興発展のため多岐に渡り、経営発達支援、事業継続力強化支援等商工業の経営改善を基軸にまちづくり支援等地域唯一の経済団体の役割を果たしております。従って職員の資質は重要であり経営指導員を初め多様な資格が有り資質向上のため研修会も毎年実施しております。職員の待遇も準公務員と言え給与並びに手当等も規程に定められており、職員の身分も保証されております。年次有給休暇は２０日で繰越が有り最大で４０日間有り、毎年５日の有給休暇取得は義務化されております。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください