施設管理部スタッフ
株式会社 ホスピタリティオペレーションズ札幌 ホテルエミシア
札幌
札幌
求人番号:01230-08351451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月13日(72日前)
- 応募期限:7月31日(あと7日)
求人の概要
- 職種
- 施設管理部スタッフ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ホテルエミシア札幌の施設、設備のメンテナンスを担当いただきま
す。
具体的には
○施設、設備の維持・管理。
○日々のホテル館内点検と修繕
○防火防災計画と実施立ち合い 等。
*業務の変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜44歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 年少者の深夜業務禁止/長期勤続によるキャリア形成
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒004-0052
北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目5番25号 - 最寄り駅
- 地下鉄東西線 新さっぽろ・JR 新札幌駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
180,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 9時00分〜23時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜8時59分
- 特記事項
- 就業時間(1)・(2)のシフト制勤務
(1)内で実働8時間程度のシフト制
(2)9:00~翌8:59内で仮眠6時間あり
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフトによる週休2日制
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
ホテル館内に保育施設あり(有料)
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
過去在籍、勤務された方で、結婚・出産・介護・配偶者の転勤・学
業等で自己就職退職された方対象の制度。 - 福利厚生の内容
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
産休、育休制度/育休後時間短縮勤務制度あり
介護休職制度あり
従業員割引制度
・グループホテル利用割引(本人、家族、知人)
・スキー場リフト利用本人、家族、知人無料
・ゴルフプレーフィー本人無料、家族・知人割引
ロッカー/制服完備
資格取得奨励制度
選択制退職金制度(会社支援金あり)
エミシア社員優待制度多数
・館内レストラン割引、スパ入浴割引、報奨制度
・ホテルエミシア札幌宿泊割引、国内グループホテル割引
慶弔金:祝い金(結婚祝、出産祝)、香典
産業医、保健師への健康相談可 他 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 資格取得奨励制度
交換研修制度(事業所横断型の研修)
マネジメント・リーダー研修制度(階層別研修)
外部研修講座受講 他 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 客室数512室を誇る新札幌のランドマークホテルです。2つのレ
ストラン、13の宴会場、地下には2000平米のスパを併設。新
札幌駅前に位置し、通勤にも大変便利です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒004-0052
北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目5番25号 - 最寄り駅
- 地下鉄東西線 新さっぽろ・JR 新札幌駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒004-0052
北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目5番25号
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- *Eメールアドレスをお持ちの方は応募書類に記入して下さい。
*1次面接通過者のみ2次面接を実施します。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理部 人事総務
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 011-895-8818
- FAX
- 011-895-8810
- Eメール
- hr.sapporo@hotel-emisia.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *昇給は人事考課により決定します
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 札幌東公共職業安定所(ハローワーク札幌東)
会社情報
- 会社名
株式会社 ホスピタリティオペレーションズ札幌 ホテルエミシア
札幌- 代表者名
- 代表取締役:田中 章生
- 会社所在地
- 〒004-0052 北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目5番25号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 2400人
- 就業場所
- 250人(うち女性:120人、パート:140人)
- 設立
- 平成25年
- 資本金
- 100万円
- 事業内容
- ホテル業
- 事業所番号
- 0123-019818-0
- 法人番号
- 5010001144732
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01230-08351451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 ホスピタリティオペレーションズ札幌 ホテルエミシア
札幌」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の札幌東公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。