介護パートスタッフ(厚別区厚別南)
医療法人重仁会 企画推進部
      求人番号:01230-15526251
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:9月8日(52日前)
- 応募期限:11月30日(あと31日)
求人の概要
- 職種
- 介護パートスタッフ(厚別区厚別南)
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 有料老人ホームでの介護業務です。食事や入浴の支援、掃除や洗濯
 の支援、外出行事やレクリエーションを行っていただきます。
 
 *子育てママさんも活躍中です。
 お子様の予定があるときには、お休み考慮いたします。
 *60歳以上の方など幅広い年代の方が活躍できる職場です。
 
 「働き方改革関連認定企業」
 
 *業務の変更範囲:変更なし
- 学歴
- 
          不問
- 必要な経験等
- 
          不問
- 必要な免許・資格
- 
          免許・資格不問
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
          - 試用期間中の労働条件
- 同条件
 
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
          ★過去3年間で正社員登用の実績
 2人
- 勤務地
- 
          〒004-0022
 北海道札幌市厚別区厚別南2丁目2-7
 「有料老人ホーム カペラひばりが丘」
- 最寄り駅
- 地下鉄東西線 ひばりが丘駅
            - 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
 
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
- 
          1,235円〜1,285円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額- 給与の内訳
- 
              - 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,235円〜1,285円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
- 
                  なし
- その他の手当等付記事項
- 夏期に業績手当支給
 
- 賃金形態
- 時給
 
- 昇給
- 
          - 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.10%〜0.10%(前年度実績)
 
- 賞与
- 
          - 賞与制度の有無
- なし
 
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
          月額25,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
          - 毎月
- 15日
 
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
          - 支給される月
- 当月
- 支給日
- 27日
 
労働時間、休日について
- 就業時間
- 
          - 就業時間
- 9時00分〜17時00分
 - 特記事項
- 就業時間相談可能です。
 
- 時間外労働時間
- あり
          - 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
 
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週5日
- 休日
- 
          - 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
 
- その他の休日
- シフト制
 
- 週休二日
- 毎週
 
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
 5日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
          同法人運営、みーちゃん保育園(厚別区大谷地5丁目)利用無料
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
          復職者の応募は書類選考なし
- 福利厚生の内容
- ・トレーニングジム利用無料
 ・職員の子ども用の保育施設あり
 ・全ての就業場所が車通勤可能
 ・資格取得支援制度あり(法人で資格取得に係る費用を負担)
 ・バースデー休暇制度あり
 ・各社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)加入
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・OFF-JT研修(各月)
 ・SDS制度(資格取得費用補助)
 メンタルヘルス、衛生管理と食中毒予防、薬の知識、
 認知症のいろいろ、リスクマネジメント、感染症(イ
 ンフルエンザ・ノロウイルス)、倫理研修(権利擁護
 と社会保障)
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 子育て中のママさんにはシフト最大限配慮します。
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 有給の取得率が高い(80%)働きやすい職場です。利用者の地域
 生活を支える為「自分なりに出来ることを誰かのために」という想
 いで事業展開しており、キャリアアップや職種も選択できます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 
          - 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
 
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
- 
          〒004-0021
 北海道札幌市厚別区青葉町6丁目1番29号
- 最寄り駅
- 駅
- 応募書類等
- 
          - 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒004-0021
 北海道札幌市厚別区青葉町6丁目1番29号
 
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
- 
          - 課係名、役職名
- 企画推進部 部長
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 011-802-6564
- FAX
- 011-801-3736
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *マイカー通勤時無料駐車場有
 *施設の雰囲気はホームページがありますのでご覧ください
 *通勤手当は片道2km以上の場合に支給
 
 *「札幌市ワーク・ライフ・バランス取組認証企業」
 
 *ご不明点がありましたら、お気軽に企画推進部へご連絡ください
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 札幌東公共職業安定所(ハローワーク札幌東)
会社情報
- 会社名
- 医療法人重仁会 企画推進部 
- 代表者名
- 理事長:田尾 大樹
- 会社所在地
- 〒004-0021 北海道札幌市厚別区青葉町6丁目1番29号 
 
- 従業員数
- 
          - 企業全体
- 800人
- 就業場所
- 40人(うち女性:30人、パート:15人)
 
- 設立
- 昭和46年
- 資本金
- 4,900万円
- 事業内容
- 病院・介護施設やケアマネージャーなど在宅の介護サービス、障が
 い者の福祉作業所やカフェ、保育園、認知症予防やメンタルヘルス
 事業など幅広く、医療・介護・福祉の事業を行っている法人です。
 
- メッセージ
- 当法人が運営する保育園の保育料無料です。
- 事業所番号
- 0123-621485-1
- 法人番号
- 3430005001476
- ホームページ
- https://recruit-info.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01230-15526251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療法人重仁会 企画推進部」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の札幌東公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。