(旭川市)集配業務・ルート営業 ※転勤なし
株式会社 アサヒ
求人番号:01230-15638351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月9日(3日前)
- 応募期限:11月30日(あと79日)
求人の概要
- 職種
- (旭川市)集配業務・ルート営業 ※転勤なし
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- すでにお取引のある製材・木材加工業者のお客様から注文をいただ
いた、木材加工機械設備に使用する消耗品(刃物・木材を研磨する
ペーパー・ビス・接着剤など)の集配業務をお願いします。
毎週定期的にお客様の元へ訪問し、今ほしいものや困っていること
などのヒアリングをします。
訪問先は主に旭川市近郊で、転勤は原則ありません。
入社後は事務作業や先輩社員との同行を通じて、商品の種類・規格
を学ぶことからスタートし、将来的には商品提案・ニーズ確認など
ができる営業社員を目指します。
*営業車は普通免許で運転のできるライトバンを使用しています。
*業務の変更範囲:変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
第二種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- メールの送受信および簡単な文書作成ができる
(PC基本操作レベル) - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成
- 試用期間
- あり(6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒079-8454
北海道旭川市永山北4条3番5号 - 最寄り駅
- JR宗谷線 永山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,100円〜255,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,600円〜211,521円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当15,000円〜15,000円
被服手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
あり14,500円〜18,479円
- その他の手当等付記事項
- C欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となる
もの。実際の時間外労働の見込みや実績を示すものでは
ない。
家族手当(配偶者:5,000円、子:3,000円)
*基本給の下限額は高卒・未経験入社の給与です
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
10時間分を支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。
(1か月平均所定労働時間数は160時間換算) - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 勤続1年以上でフレックスタイム制の適用可
(諸条件あり)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始(8日間)、GW、夏季休暇(4日間)ほか
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)社有車全車禁煙
- 会社の特長
- 創業60年を迎えました。顧客と信頼を築きながら北海道のモノづ
くりを支援。しっかり業務をこなし、終われば定時で切り上げられ
る環境です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒079-8454
北海道旭川市永山北4条3番5号 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒003-0013
北海道札幌市白石区中央3条5丁目7番36号
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- (事前連絡)
オンライン(ZOOM)による面接も可 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
中山 - 電話番号
- 011-862-3990
- FAX
- 011-863-0355
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *旭川営業所での勤務地限定募集です(転勤は原則ありません)
*在職中の応募可
応募の秘密厳守します。
入社日や面接日時、面接方法などご相談ください。
*マイカーまたは社有車での通勤可 (建物前に無料駐車場あり)
弊社は定着率と原則定時退社ができる!が自慢です。
オン・オフしっかりメリハリつけてプライベートや趣味も両立可能
です。
2024年度、働き方改革の一環として
週休2日制に取り組み、運用を開始しています。
諸条件はありますが、フレックスタイム制の運用も開始しました。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 札幌東公共職業安定所(ハローワーク札幌東)
会社情報
- 会社名
株式会社 アサヒ - 代表者名
- 代表取締役 社長:中山 康弘
- 会社所在地
- 〒003-0013 北海道札幌市白石区中央3条5丁目7番36号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 27人
- 就業場所
- 9人(うち女性:2人、パート:1人)
- 設立
- 昭和38年
- 資本金
- 3,200万円
- 事業内容
- 木工機械及び刃物の販売と再研磨を主たる業務としてスタートし、
新規事業として自然塗料、ドイツ製建材、国産材を利用した建材の
開発及び販売にも取り組んでいます。 - メッセージ
- 弊社は定着率と原則定時退社ができる!が自慢です。
オン・オフしっかりメリハリつけてプライベートや趣味も両立可能
です。
2024年度、働き方改革の一環として
週休2日制に取り組み、運用を開始しています。
諸条件はありますが、フレックスタイム制の運用も開始しました。
~入社3年目(20代)社員からのコメント~
「わからないことだらけでしたが、みなさん優しくイチから教えて
くれました。お取引先様も皆さん温かい方ばかりです。」 - 事業所番号
- 0123-007092-4
- 法人番号
- 5430001000595
- ホームページ
- http://kk-asahi.net
- 事業所の特記事項
- 中退共に加入
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01230-15638351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 アサヒ」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の札幌東公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。