未経験から始める積算スタッフ
株式会社 四宮造園
      求人番号:01230-18365151
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:10月28日(4日前)
- 応募期限:12月31日(あと60日)
求人の概要
- 職種
- 未経験から始める積算スタッフ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・造園工事の予算作成(専用のソフトを使って実施)
 ・公共工事の入札サポート(まずは書類の作成業務からスタート)
 ◎まずは先輩のサポート業務から始めます。ソフトの使い方はイチ
 からレクチャーするので業務経験がない方もご安心ください!
 ◎ゆくゆくは設計図書の作成などもお任せする想定です。徐々に出
 来ることを増やしていけます!
 
 【未経験から造園の仕事を始められます!】
 公園や個人庭園だけでなく、街路樹や公共施設、学校、マンション
 などの生活環境を、緑あふれる安らぎの空間にする。造園の仕事は
 、暮らしに潤いを与える仕事です。「自然が好きな方」「街づくり
 に興味がある方」はぜひご応募ください!
- 学歴
- 
          不問
- 必要な経験等
- 
          不問
- 必要な免許・資格
- 
          免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
          - 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする募集
 
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
          - 試用期間中の労働条件
- 同条件
 
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 
          〒004-0022
 北海道札幌市厚別区厚別南3丁目2番25号
- 最寄り駅
- 地下鉄東西線 ひばりが丘駅
            - 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
 
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
- 
          319,353円〜435,839円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額- 給与の内訳
- 
              - 基本給(月額平均)又は時間額
- 244,000円〜333,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
- 
                  あり75,353円〜102,839円
- その他の手当等付記事項
- *C欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠とな
 るもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を
 示すものではない。
 
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
 支給し、42時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
 
- 昇給
- 
          - 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
 
- 賞与
- 
          - 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計6.00ヶ月分(前年度実績)
 
- 通勤手当
- なし
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
          - 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 13日
 
労働時間、休日について
- 就業時間
- 
          - 就業時間1
- 8時00分〜17時30分
- 就業時間2
- 8時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 8時00分〜17時00分
 - 特記事項
- 就業時間(1):4月
 就業時間(2):5~11月
 就業時間(3):12~3月
 
- 時間外労働時間
- あり
          - 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時の施工、納期変更時
 
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
- 
          - 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
 
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
 
- 週休二日
- その他
 
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
 10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙可能区域での勤務はございません。
- 会社の特長
- 官庁工事が主体で安定しています
 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業
選考について
- 選考方法
- 面接(予定3回)
- 選考結果通知
- 
          - 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
 
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
- 
          〒004-0022
 北海道札幌市厚別区厚別南3丁目2番25号
- 最寄り駅
- 地下鉄東西線 ひばりが丘駅
          - 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
 
- 応募書類等
- 
          - 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒004-0022
 北海道札幌市厚別区厚別南3丁目2番25号
 
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- Eメールアドレスをお持ちの方は応募書類へ記載願います
- 担当者
- 
          - 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 藤本 
- 電話番号
- 070-9393-9259
- FAX
- 011-894-4111
- Eメール
- saiyou01@shinomiya-zoen.co.jp
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *業務の変更範囲:変更なし
 「働き方改革関連認定企業」
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 札幌東公共職業安定所(ハローワーク札幌東)
会社情報
- 会社名
- 株式会社 四宮造園 
- 代表者名
- 代表取締役:四宮 繁
- 会社所在地
- 〒004-0022 北海道札幌市厚別区厚別南3丁目2番25号 
 
- 従業員数
- 
          - 企業全体
- 32人
- 就業場所
- 32人(うち女性:7人、パート:0人)
 
- 設立
- 昭和45年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 造園・土木工事・公園街路樹等の維持管理
 庭園の設計、施工管理
- メッセージ
- 【求人のポイント】
 ◆未経験者大歓迎。建設業で唯一、生き物を扱う造園の仕事を始め
 られます。
 ◆平均年収600万円×残業月10時間程度。平均勤続年数11年
 の長く働ける職場です。
 ◆大通公園の緑化や丘珠空港緑地の造成など…大型案件も多数!
 ◆「健康経営優良法人」認定。地域に信頼される会社として事業成
 長中。
 ◆「リフレッシュ休暇」などお休みも充実!
 
 【私たちについて】
 私たちは1971年に創業し、54年の歴史を持つ造園会社。個人
 のお客様だけでなく、官公庁からも数多くのご依頼をいただけてお
 ります。売上の9割を公共事業が占める安定企業です!
- 事業所番号
- 0123-002761-3
- 法人番号
- 4430001017970
- ホームページ
- http://www.shinomiya-zoen.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01230-18365151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 四宮造園」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の札幌東公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。