技術作業員
株式会社 グリッチ
求人番号:01232-01265961
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:6月12日(4日前)
- 応募期限:8月31日(あと76日)
求人の概要
- 職種
- 技術作業員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 最先端の技術で最新の機器を扱い、人々に快適な生活や感動と安らぎを提供する仕事です。私たちは電気の設備を専門に扱い工事する設備会社です。電気設備機器の専門家として江別から道内、道外など様々な地域の施設の工事をしています。音響ホールやホテルの宴会場、体育館や会議室などの音響、映像や演出照明、オフィスビルや商業施設の放送設備や監視カメラ設備、セキュリティ設備や自動火災通報設備などの設置業務、メンテナンス作業を皆さんもよく知っている施設や今まで行ったことのある場所に技術を提供しています。21歳のから57歳のベテランまで幅広い年齢層の男女のエンジニアが大活躍しています。*業務内容の変更なし
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒067-0032
北海道江別市元江別885-7 - 最寄り駅
- JR高砂駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
248,000円〜266,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜215,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり48,000円〜51,500円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代手を時間外労働の有無にかかわらず31時間分の時間外手当として支給。31時間を超えた場合は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜25,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 285,000円〜860,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額24,500円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 労基法36協定締結済み(特別条項付き協定)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 顧客都合による時間外対応。期間は1年間ごと。
- 月平均労働日数
- 20.3日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- 1年間を通して、どの週も必ず毎週2日間の休日がある完全週休二日制を採用しています。
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 121日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数不問)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 創業25年目、未来を先取りする最先端の機器を扱い、それに伴って社員が互いに助け合い技術力を発揮している、コミュニケーションを大切にしている雰囲気の良い会社です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒067-0032
北海道江別市元江別885-7 - 最寄り駅
- JR高砂駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒067-0032
北海道江別市元江別885-7
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 事前連絡要
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
佐藤 - 電話番号
- 011-398-4915
- FAX
- 011-398-6934
- Eメール
- office@grich.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *業務に慣れていただくため、マンツーマンで仕事を進めていきま す。*賞与は業績によって支給。*マイカー通勤者の通勤手当は規定により支給。【取扱機器・設備の例】オフィスビル、商業施設の非常放送、監視カメラ、サイネージ、音響、会議室WEB会議システム舞台、演劇ホールの音響、調光設備病院、介護施設の非常放送設備、ナースコール等学校・幼稚園・保育園の放送設備、音響設備等マンションのインターホンやTV共聴設備等【トライアル雇用併用求人】*トライアル雇用での応募者につきましては、面接となります。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 札幌東公共職業安定所 江別出張所
会社情報
- 会社名
株式会社 グリッチ - 代表者名
- 代表取締役:佐藤 玲
- 会社所在地
- 〒067-0032 北海道江別市元江別885-7
- 従業員数
-
- 企業全体
- 9人
- 就業場所
- 7人(うち女性:2人、パート:1人)
- 設立
- 平成15年
- 資本金
- 500万円
- 事業内容
- ステージ音響や演出照明、商業施設の非常放送設備、セキュリティ機器、消防施設機器(自動火災報知器)などの設置
- メッセージ
- ★マイカー通勤可能!駐車場はもちろん無料です。★通勤手当は自宅から会社までの距離に応じて、非課税限度額を支給します。★創業以来、昇級が0円だった年は一度もありません。★働き改革を推進し、有給休暇の取得率を高め、NO残業という課題を常に考えています。★全社員が団結し技術や知識のスキルアップを目指しています。★互いに助け合い、技術力の向上に努め、磨いた技術を色々な所で発揮しています。また、コミュニケーションを大切にし、とても雰囲気の良い会社です。★向上心を常に持つ男女が活躍している職場です。★マニアックな技術力が魅力!必ず地図と記憶に残る仕事です。★「あれもやってるんだ!」と驚くような事も!★長い時間、様々な方に愛用され、誰もが目にする物を扱います。★全国の色々な人に出会い、必要とされる様々な場所に自分たちの技術を提供し、とても貴重でかけがえのない経験が出来ます!★先輩たちが丁寧・親切に技術を教え合い技術向上に全力です。★技術取得や資格取得に対しても働きながら全力でバックアップしサポートします。AIには負けません!!★音が好きで創業し25年目!これからも前進して行きます。
- 事業所番号
- 0123-615113-6
- 法人番号
- 1430001059066
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌東公共職業安定所 江別出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01232-01265961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 グリッチ」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の札幌東公共職業安定所 江別出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。