総合労働相談員(名寄市)
北海道労働局 雇用勘定
求人番号:01240-07593241
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月25日(34日前)
- 応募期限:6月30日(あと32日)
求人の概要
- 職種
- 総合労働相談員(名寄市)
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ○利用者から寄せられる労働関係の相談に対応すること。
○個別労働関係紛争の解決に関する法律に基づく行政サービスを提
供すること。また、それに付随する関連業務を行うこと。
○労働施策総合推進法に基づく行政サービスを提供すること。ま
た、それに付随する関連業務を行うこと。
○男女雇用機会均等法、育児介護休業法、パートタイム・有期雇用
労働法その他関連法令について利用者に説明すること。また、そ
れに付随する関連業務を行うこと。
○パソコンを用いた各種書類等の作成及びその編綴並びにその他労
働局の事務処理に関連する補助作業に従事すること。
*業務の変更範囲:法令改正に伴い業務変更あり - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須労働の分野における法令及びその法令の解釈についての知識。また
、その知識を用いる業務の経験。労務管理の実務経験や労務管理関
係資格等を有する方。 - 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- エクセル、ワードによる文書作成(必須)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(1か月間 ※求人に関する特記事項参照)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2024年7月1日〜2025年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により
判断します。また、更新の際、任用条件が変更となる場合あり。
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒096-0014
北海道名寄市西4条南9丁目16番地 - 最寄り駅
- 名寄駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,714円〜1,794円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,714円〜1,794円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- <月額目安>167,115円~174,915円
(日給11,141円~11,661円×15日)
※賃金は学歴・職歴を考慮して決定。
また、再採用者は別途勤務歴を考慮して決定します。
※日給÷1日の所定労働時間(6.5時間)で時間額を
算出しています。
- 賃金形態
- 日給11,141円〜11,661円
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額55,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 16日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜16時30分
- 特記事項
- 原則、超過勤務(残業)はありません。
しかし、利用者への対応等のやむを得ない理由により、所定の労働
時間を超えて勤務する必要がある場合は超過勤務となります。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週4日
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・月15日勤務
・年末年始(12/29~1/3)
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- あり
・
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 多様な個性や能力を発揮でき、豊かでゆとりある職業生活が送れる
職場づくりに向け、北海道の行政課題を踏まえ、北海道民の皆様の
期待に応えるべく積極的な労働行政の推進を図っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒096-0014
北海道名寄市西4条南9丁目16番地 - 最寄り駅
- 名寄駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 求人に関する特記事項参照
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参可)
- 郵送の送付場所
〒060-8566 札幌市北区北8条西2丁目1-1
札幌第1合同庁舎 北海道労働局雇用環境・均等部指導課
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 事前連絡
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 雇用環境・均等部指導課
- 担当者
櫨山 拓哉 ・ 北村 朗裕 - 電話番号
- 011-707-2700
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ○採用後1か月間は試用期間となります。試用期間中の勤務成績が
良好な場合、正式採用となります。
○任期(雇用期間)が更新された場合、昇給されることがあります
。ただし、給与額が上限に達している場合はされません。
○賞与は6月1日及び12月1日に在籍している者に対し、勤務期
間及び勤務実績等を考慮して支給されます。
○原則として所定の就業時間を超えて勤務する必要はありません。
ただし、やむを得ない理由がある場合は、超過勤務となることがあ
ります。その場合、超過勤務手当が支払われます。
○給与法等の法令の改正により、賃金・手当等の金額が変更される
場合があります。
○健康保険の加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入す
ることになります。
○応募多数の場合、期日前に募集を締め切ることがあります。
○国家公務員法第38条により、国家公務員になれないとされてい
る方は応募不可とします。
○応募する場合は、紹介状、写真を貼り付けした履歴書、職務経歴
書及び自己PR書を送付場所宛に5月29日(水)17時必着で郵
送又はご持参ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 札幌北公共職業安定所(ハローワーク札幌北)
会社情報
- 会社名
北海道労働局 雇用勘定 - 代表者名
- 北海道労働局長:三富 則江
- 会社所在地
- 〒060-8566 北海道札幌市北区北8条西2丁目1-1 札幌第1合同庁舎
- 従業員数
-
- 企業全体
- 68479人
- 就業場所
- 12人(うち女性:3人、パート:4人)
- 設立
- 昭和22年
- 事業内容
- 地域の活性化に向けた雇用対策の推進。求職者の状況に応じた就職
への支援。働く人たちの安全・安心の確保。公正かつ多様な働き方
の実現。 - 事業所番号
- 0124-013437-6
- 法人番号
- 6000012070001
- ホームページ
- https://jsite.mhlw.go.jp/hokkaido-roudoukyoku/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01240-07593241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「北海道労働局 雇用勘定」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の札幌北公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。