配電盤・分電盤の営業スタッフ/完全週休2日制/札幌勤務
株式会社日照電機製作所
求人番号:01240-08037051
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月8日(24日前)
- 応募期限:7月31日(あと60日)
求人の概要
- 職種
- 配電盤・分電盤の営業スタッフ/完全週休2日制/札幌勤務
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 配電盤・制御盤等の受注業務に従事していただきます。
主に官公庁、電気工事業者等のお客様を中心の営業活動になります
▼主な仕事
商談、見積などの受注営業活動
社内の技術担当者との打ち合わせ
納品スケジュールの管理
▼補足
工場見学受付中(お気軽にお問い合わせください)
ホームページにて会社紹介動画あります。まずそちらをご覧くだ
さい *業務の変更範囲:会社が定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期的キャリア形成の為
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒007-0885
北海道札幌市東区北丘珠5条4丁目732番50号中央バス 丘珠鉄工団地(丘珠高校前)バス停より 徒歩15分 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
180,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 運転手当 0~1,000円
精勤手当 0~8,000円
家族手当 0~31,000円
燃料手当 46,900円~140,000円
残業手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.80ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額16,800円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 26時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 75分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ゴールデンウィーク、夏季、年末年始
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
(1)板金・塗装職その他特殊な職種(2)営業職(3)次の職務
を任命された者・衛生管理者・電気主任技術者 - 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 社員親睦会
さぽーとさっぽろ加入(ベネフィット・ステーション)
雇入・定期健康診断とメンタルチェックの実施
指定作業服一式支給
退職金制度あり(勤続3年目から)
慶弔見舞金あり
定期健康診断とメンタルチェックの実施(4月)
マイカー通勤可(駐車場完備)
期末手当あり(業績による) - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 入社日:新入社員研修(規定読み合わせ等)
製造部研修:入社後半年~1年 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)屋内分煙
- 会社の特長
- 大型のプラント設備等社会インフラの分野では環境保全や防災・監
視などの自然環境を守り、災害を未然に防ぐ為の社会生活のお手伝
いをあらゆる制御テクノロジーにお手伝いしております。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒007-0885
北海道札幌市東区北丘珠5条4丁目732番50号 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒007-0885
北海道札幌市東区北丘珠5条4丁目732番50号
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 事前連絡の上、選考書類を本社総務部宛にご郵送願います。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
佐々木 - 電話番号
- 011-785-2711
- FAX
- 011-785-2716
- Eメール
- masasaki@nelco.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 社員親睦会
さぽーとさっぽろ加入(ベネフィット・ステーション)
雇入・定期健康診断とメンタルチェックの実施
指定作業服一式支給
退職金制度あり(勤続3年目から)
慶弔見舞金あり
定期健康診断とメンタルチェックの実施(4月)
マイカー通勤可(駐車場完備)
期末手当あり(業績による)
◇◆◇会社のいい所◇◆◇
有給が取りやすい(旅行や家族の計画が立てやすい)
日々のルーティーンに慣れれば自分のペースで仕事が出来る
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 札幌北公共職業安定所(ハローワーク札幌北)
会社情報
- 会社名
株式会社日照電機製作所 - 代表者名
- 代表取締役社長:桑原 浩一
- 会社所在地
- 〒007-0885 北海道札幌市東区北丘珠5条4丁目732番50号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 91人
- 就業場所
- 60人(うち女性:10人、パート:3人)
- 設立
- 昭和39年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 高・低圧配電盤、キュービクル式高圧受電設備、自動制御盤、電力
、動力分電盤、端子盤、各種総合監視制御装置、各種プラント電気
設備設計製作設置メンテ業務、コンピュータシステム製品製作 - メッセージ
- 【会社説明/募集背景】
当社は、昭和39年11月に設立して以降、主に高低圧受配電盤、
各種制御盤、監視システムの製造メーカーとして、今日まで着実な
成長を続けてまいりました。北海道でいち早くJSIA(日本配電
制御システム工業会)に加盟し、優良工場認定を受けた企業として
、お客様に安心の製品群をご提供しています。
また令和2年4月に札幌市東区北丘珠に新工場を竣工し、幅広くお
客様のニーズに対応できる基盤が備わっています。
※詳しくは弊社ホームページにて紹介動画があります。
今回の募集は社員の高齢化含め、次世代の組織づくりの為の人材募
集が主な理由です。よろしくお願いいたします。 - 事業所番号
- 0124-006638-6
- 法人番号
- 3430001012774
- ホームページ
- https://www.nisshodenki.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01240-08037051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社日照電機製作所」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の札幌北公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。