保育士(子ども主体の小規模園/保育リーダー候補)
株式会社よねたや
求人番号:01240-20884551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:12月18日(6日前)
- 応募期限:2月28日(あと66日)
求人の概要
- 職種
- 保育士(子ども主体の小規模園/保育リーダー候補)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(契約社員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 「子どもに丁寧に向き合える園づくりを、自分の手で支えたい」
そんな想いをお持ちの方へ。よねたや運営の「ルーチェ保育」は
定員19名の小規模園で、保育業務とあわせて園の運営サポート
にも関わっていただきます。
子ども一人ひとりの発達に合わせた保育を中心に、職員と相談
しながら日々の取り組みを整える役割を担っていただきます。
保育士の意見が反映される風通しの良い環境で、チームづくりや
職員育成にも携わることができます。必要に応じてシフト調整や
家庭支援の連携にも関わり、園全体を支えるポジションです。
車通勤可・駐車料金はかかりません。
詳しくは(株)よねたやのホームぺージをご覧ください。
→「よねたや」で検索ください。 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
保育士
必須
- 必要なPCスキル
- 特になし
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
あり - 勤務地
-
〒002-8066
北海道札幌市北区拓北6条2丁目7番14号企業主導型ルーチェ保育園 - 最寄り駅
- JR札沼線(学園都市線)拓北駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 北区内の他事業所(転居不要)
※応相談にて
給与、手当について
- 賃金
-
239,000円〜239,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,000円〜160,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当30,000円〜30,000円
職務手当40,000円〜40,000円
処遇改善手当9,000円〜9,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 児童手当(1人につき¥5,000)
処遇改善手当(¥5,000~¥10,000)
→児童人数により変動あり
誕生日手当(2年目以降 年1回¥10,000)
勤続手当(2年目以降¥5,000~¥15,000)
※規程により支給
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額55,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- その他
- その他の支給日
- 翌月末日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間3
- 7時00分〜16時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な対応等により年6回を限度に月80H、年720Hまで時
間外延長可能
- 月平均労働日数
- 21.1日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 111日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
当園でお子さんを預けながら働けます(定員有)
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
結婚・出産・育児・介護
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 少人数の事業所が多く、一人ひとりに向き合う支援を大切にして
います。職員の意見や気づきを尊重し、現場の声が反映されやすい
環境です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒002-8066
北海道札幌市北区拓北6条2丁目7番14号 - 最寄り駅
- JR札沼線(学園都市線)拓北駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒002-8066
北海道札幌市北区拓北6条2丁目7番14号
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 事前連絡
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 米田 靖英
- 電話番号
- 011-788-7086
- FAX
- 050-3156-1271
- Eメール
- info@yonetaya.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 保育の質を大切にしながら園づくりにも関われる環境です。改善提
案や保育方針の調整など裁量があり、職員育成やチームづくりにも
携われます。残業や行事負担は少なく、無理なく続けられる体制。
小規模だからこそ丁寧な保育を実現できます。
地域とのつながりも大切にしており、家庭支援や園外活動の企画に
も関わることができます。あなたの保育経験を、そのまま園の力と
して発揮いただけます。
※マイカー通勤:無料駐車場有
※定年制について:有期雇用から無期雇用へ転換の場合には定年制
(一律65歳、再雇用あり)が該当となります。
※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。
~公式ホームページからのご応募で入社祝い金あり~
詳しくは(株)よねたやのホームぺージをご覧ください。
→「よねたや」で検索ください。
*業務の変更範囲:変更なし
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 札幌北公共職業安定所(ハローワーク札幌北)
会社情報
- 会社名
株式会社よねたや - 代表者名
- 代表取締役:米田 靖英
- 会社所在地
- 〒002-8066 北海道札幌市北区拓北6条2丁目7番14号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 33人
- 就業場所
- 12人(うち女性:10人、パート:6人)
- 設立
- 平成19年
- 資本金
- 650万円
- 事業内容
- 児童デイサービスや就労支援を通じて、一人ひとりに寄り添った
支援を行い、利用者と職員が共に成長できる場づくりを大切にして
います。 - メッセージ
- 保育の質を大切にしながら園づくりにも関われる環境です。改善提
案や保育方針の調整など裁量があり、職員育成やチームづくりにも
携われます。残業や行事負担は少なく、無理なく続けられる体制。
小規模だからこそ丁寧な保育を実現できます。
地域とのつながりも大切にしており、家庭支援や園外活動の企画に
も関わることができます。あなたの保育経験を、そのまま園の力と
して発揮いただけます。
*公式ホームページからのご応募で入社祝い金あり* - 事業所番号
- 0124-618843-6
- 法人番号
- 3430001036138
- ホームページ
- http://www.yonetaya.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01240-20884551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社よねたや」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の札幌北公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。