施工管理(新築住宅・リフォーム現場等)
さかい建築工房 株式会社 一級建築士事務所
求人番号:01250-04329751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月9日(2日前)
- 応募期限:11月30日(あと80日)
求人の概要
- 職種
- 施工管理(新築住宅・リフォーム現場等)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 新築住宅・企画住宅・増改築・リフォームなどの木造住宅を中心に設計から施工までトータルに手掛けている一級建築士事務所です。年間150棟ほどの物件を扱っており、設計図面の理解と作成、現場での問題解決、適切な資材管理など、幅広い経験ができます。月平均5~7件の現場を、3名の施工管理者と連携しながら見積りや施工管理などの業務に、徐々に慣れていただきます。お客様に快適な暮らしをお届けできるよう、住んでからも安心が続く家づくりを、私たちと共にサポートして行きましょう!【変更範囲:変更なし】
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- OFFICE(ワード・エクセル・パワーポイント)CAD操作可能な方優遇します
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒066-0028
北海道千歳市花園5丁目9-1無料駐車場あり - 最寄り駅
- JR千歳駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
300,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 243,000円〜283,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり57,000円〜67,000円
- その他の手当等付記事項
- 各種資格手当あり※当社規定による
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分として支給。30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 現場の時間に合わせ(1)(2)のいずれかとなります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- GW、お盆、年末年始
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
営業職は業績により決算賞与あり
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 昇給あり(年1回)賞与あり(年2回)・営業職は決算賞与あり各種資格手当あり資格取得支援あり健康保険雇用保険厚生年金保険老愛保険交通費支給あり無料駐車場ありUIターン支援あり
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 本当に大切なことは目に見えないところにある。この家づくりを常識にしたいと、わたしたちは考えます。そしてこの理念に基づいた住宅性能がスタンダードになるよう、ご提案を続けています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒066-0028
北海道千歳市花園5丁目9-1 - 最寄り駅
- JR千歳駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒066-0028
北海道千歳市花園5丁目9-1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
酒井 浩明 - 電話番号
- 0123-23-3388
- FAX
- 0123-23-8877
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *従業員用駐車場無料*年次有給休暇は当社規定(勤務年数)による*基本的に土日祝日が休日となりますが、現場の状況に応じて 祝日に出勤した場合、平日が代休となります。*木造建築施工管理経験が5年以上ある方は大歓迎です! もちろん未経験から挑戦したい方も歓迎します。 初めは先輩と一緒にお仕事していただき、慣れてきたら徐々に 現場をお任せして行きます。*施工管理の資格は働きながら取得していただきます。 (資格取得支援あり)*当社は建設業や警備業など7事業で構成されている RYOSHO GUOUP の一員として 安定した事業基盤と多様な成長機会を設けています。「地元に戻って働きたい」など、地方から入社される方は、 グループ企業の不動産を通じて、お部屋探しも可能です。 ご希望の方は何なりとご相談ください!
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 千歳公共職業安定所(ハローワーク千歳)
会社情報
- 会社名
さかい建築工房 株式会社 一級建築士事務所 - 代表者名
- 代表取締役:酒井 浩明
- 会社所在地
- 〒066-0028 北海道千歳市花園5丁目9-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 8人
- 就業場所
- 8人(うち女性:3人、パート:0人)
- 設立
- 平成18年
- 事業内容
- 建築に携わり40余年、伝統的な木造住宅を貫いてきました。デザイン住宅の設計や新築、トータルリフォームや増改築など、快適な暮らしをお届けするべく、一生の家づくりをサポートしています。
- メッセージ
- 年次有給休暇は当社規定(勤務年数)による基本的に土日祝日が休日となりますが、現場の状況に応じて祝日に出勤した場合、平日が代休となります木造建築施工管理経験が5年以上ある方は大歓迎です!もちろん未経験から挑戦したい方も歓迎します初めは先輩と一緒にお仕事していただき、慣れてきたら徐々に現場をお任せして行きます施工管理の資格は働きながら取得していただきます(資格取得支援あり)当社は建設業や警備業など7事業で構成されているRYOSHO GUOUP の一員として安定した事業基盤と多様な成長機会を設けています「地元に戻って働きたい」など、地方から入社される方は、グループ企業の不動産を通じて、お部屋探しも可能ですご希望の方は何なりとご相談ください!
- 関連会社
-
- 株式会社 凌霄
- 株式会社 プロテクト・ガード
- 株式会社 コンパス
- 事業所番号
- 0125-613747-0
- 法人番号
- 8430001044383
- ホームページ
- https://s-koubou.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千歳公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01250-04329751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「さかい建築工房 株式会社 一級建築士事務所」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の千歳公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。