特養の施設ケアマネジャー/経験者募集/事業拡大に伴う
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:02010-04634761
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月6日(22日前)
- 応募期限:6月30日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- 特養の施設ケアマネジャー/経験者募集/事業拡大に伴う
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務全般をお任せ
します。事業拡大に伴う体制強化のための増員募集です。
・ケアプランの作成・管理
・ご家族・入所者様への相談対応・窓口業務
・サービス担当者会議の運営、多職種連携の調整
・給付管理業務および実地指導への対応準備
・入所判定会議への参加、入所手続きのサポート など
*これまでの経験を活かし、より質の高いケアマネジメントを実践
したい方を歓迎します。
*勤務時間や日数は、ご希望に合わせて柔軟に調整可能です。
変更の範囲:法人の定める範囲 - 学歴
-
短大以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
必須介護支援専門員としての実務経験 3年以上
- 必要な免許・資格
-
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- word・Excelの基本操作
帳票類は介護支援システムに入力し作成 - 年齢
- 試用期間
- あり(6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 勤務条件を加味し、本人と面談のうえ、更新
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
希望者に年に1回、正職員の登用試験を実施 - 勤務地
- 千葉県浦安市
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 同一市内の事業所。本人との面談
による。
給与、手当について
- 賃金
-
1,200円〜1,530円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,200円〜1,530円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額27,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 21日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 - 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 利用者の体調不良や災害など不測の事態が発生した場合、月6回1
か月60時間を上限として対応
- 休憩時間
- 45分
- 週所定労働日数
- 週4日以上
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 休日は勤務シフトによる。希望休の申請可
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
8日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・社会保険の加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
、介護保険)
・住宅手当の支給
・健康診断の実施
・インフルエンザワクチンの予防接種にかかる費用補助
(基本は本人のみ/法人診療所を利用した場合、本人・家族も対象
)
・ストレスチェックを活用したメンタルヘルスケア支援
・MRI検査の費用補助(平内・青森)
・資格取得にかかる受験費用・研修受講費用の一部補助 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・新人研修(入職後6カ月、施設内にて法人理念~業
務全般にかかる基礎的な内容)
・中途採用者研修(入職後6カ月、OJT研修を中心
に法人理念~業務全般にかかる基礎的な内容)
・その他、月1回、テーマを変えながら全職員対象の
座学研修を実施 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・育児目的休暇制度(小学校卒業まで)
・育児短時間勤務制度(小学校入学まで)
・介護休業制度(最長1年間まで利用可能)
・育児・介護離職者復職支援制度
・子どもの看護休暇制度
●産休・育休取得者の復帰率 100%
●男性育休取得者の実績あり - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 保有資格の資格者証の写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・事業拡大にともない、増員のための募集です。
・1日6時間以上、週4日以上、勤務できることが応募条件となり
ます。勤務曜日に指定がある方はご相談ください。
・1日8時間の勤務となる場合、休憩時間は60分となります。
・フルタイムの勤務ができる方は、雇用条件が異なります。ご希望
の方はご相談ください。
・介護記録の入力やケアプラン作成は、介護支援システム「ケアカ
ルテ」を使用。
・雇い止め規定有り
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 青森公共職業安定所(ハローワーク青森)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 243人
- 就業場所
- 19人(うち女性:15人、パート:14人)
- 事業内容
- 高齢者や子どもが安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、人と
人の絆を育める密着型サービスとして、青森・千葉において福祉施
設・事業所・保育園を運営しています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は青森公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02010-04634761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の青森公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。