現場管理と顧客担当の見習い【正社員/本社】
千葉設備工業 株式会社
求人番号:02010-06779851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月3日(18日前)
- 応募期限:8月31日(あと71日)
求人の概要
- 職種
- 現場管理と顧客担当の見習い【正社員/本社】
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 管工事、施工管理の業務等、対顧客窓口
(現場の管理、図面作成、積算等/未経験の方には時間をかけて指
導します)
※現場は青森市中心で通勤圏内です(移動は社用車使用)
※上北事業所管内現場(下北、六ケ所、十和田、七戸)
通勤圏内の方も募集しております。
※業務関連の資格取得費用は会社全額負担
(必要と認められた資格)
「働き方改革関連認定企業」
※変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- エクセル・ワードの基本操作が出来る方
※CADについて:未経験でこれから学んでいきたい方の応募可 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続キャリア形成
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒030-0943
青森県青森市幸畑谷脇162番7
千葉設備工業 株式会社 - 最寄り駅
- 筒井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
203,000円〜280,232円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 110,000円〜130,000円
- 定額的に支払われる手当
- 能力手当48,000円〜82,000円
- 固定残業代
-
あり45,000円〜68,232円
- 固定残業代に関する特記事項
- ※時間外労働無しの場合も支給いたします。
※37時間を超過時は別途支給いたします。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ※特記事項記載
- 月平均労働日数
- 21.7日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 休日カレンダーによる
※特記事項参照
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 104日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ゴルフクラブ
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)全面禁煙
- 会社の特長
- 1.能力重視による給与体系2.取締役登用有3.『青森市認定「
あおもり健康づくり実践企業」』、協会けんぽ青森支部「健康宣言
」登録企業
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後4日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒030-0943
青森県青森市幸畑谷脇162番7
千葉設備工業 株式会社 - 最寄り駅
- 筒井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒030-0943
青森県青森市幸畑谷脇162番7
千葉設備工業 株式会社
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- ※事前連絡の上、応募書類を郵送してください。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
三上恵子 - 電話番号
- 017-728-3121
- FAX
- 017-728-3090
- Eメール
- chiba-tuji@chic.ocn.ne.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【年間休日数について】
・令和6年4月16日~令和7年4月15日までの日数です。
・GW(7日間)、お盆休み9連休、年末年始9連休
【36協定:特別条項における特別な事情・期間等】
通常の受注量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した
ときは、労使協議の上、1年に6回を限度として、1か月60時間
、1年612時間まで延長することができる。
※男女共に活躍している職場です。
※入社時期や諸条件は応相談です。賃金は能力により決定します。
※資格取得の為の受講料や受験料、交通費、宿泊費は全額会社負担
※優秀社員表彰制度あり。年一回、模範となる成績優秀者を表彰。
※優れた業務改善提案は採用し、表彰しています。
※防寒具や安全靴などの作業着は、必要に応じて支給致します。
※働き方改革に伴い、有給休暇取得率向上に取り組んでいます
※ゴルフ部とトレッキング部あり。心身ともに健康の為の活動を支
援します。
※チームで仕事をするため、社内・社外・関係各所とのコミュニケ
ーションを図ることが求められます。
『健康経営優良法人2025』
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 青森公共職業安定所(ハローワーク青森)
会社情報
- 会社名
千葉設備工業 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:千葉 諭
- 会社所在地
- 〒030-0943 青森県青森市大字幸畑字谷脇162-7
- 従業員数
-
- 企業全体
- 25人
- 就業場所
- 20人(うち女性:5人、パート:0人)
- 設立
- 昭和41年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 国・県・市・村の公共工事や住宅、店舗、オフィスビル、倉庫、病
院などの民間工事を手掛けています。給排水衛生設備工事と冷暖房
換気設備工事、灯油・ガス機器設備工事が主な業務です。 - 年商
-
- 平成29年:5億1,000万円
- 平成30年:5億2,000万円
- 令和元年:5億3,000万円
- メッセージ
- 先輩社員の声
「仕事量は多く、知らない事ばかりで覚えることもたくさんですが
、それがやりがいにもなっています。
また、有給休暇や振替休日が取得しやすいため、学校行事などにも
参加しやすく、子育てにも理解のある職場でとても助けられていま
す。」 - 主要取引先
-
- 大和ハウス工業
- 大和リース
- 郡リース
- 事業所番号
- 0201-008383-5
- 法人番号
- 4420001001389
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は青森公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02010-06779851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「千葉設備工業 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の青森公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。