【仙台市】施工管理アシスタント/管工事/未経験者歓迎
千葉設備工業 株式会社
求人番号:02010-13309851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:11月6日(2日前)
- 応募期限:1月31日(あと84日)
求人の概要
- 職種
- 【仙台市】施工管理アシスタント/管工事/未経験者歓迎
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 建設現場における給排水・空調設備工事の管理業務、顧客対応※未経験の方やブランクのある方も歓迎!※現場は仙台市中心で通勤圏内です(移動は社用車使用) 配属現場は経験やスキルを考慮します。 ほとんどの社員が未経験からのスタートです。 段階的に業務をお任せしますので、ご安心下さい。・工程管理、品質・安全管理、写真撮影等・図面作成、材料手配、書類作成、写真管理等 PCは基本操作(エクセル・ワード)が出来れば問題ありません変更範囲:会社の定める業務 「働き方改革関連認定企業」
- 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- エクセル・ワード・CAD※CADについて:未経験でこれから学んでいきたい方の応募可
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続キャリア形成
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒981-1106
宮城県仙台市太白区柳生6丁目9番20号 千葉設備工業 株式会社 仙台営業所 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
223,012円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 110,000円〜130,000円
- 定額的に支払われる手当
- 能力手当68,000円〜80,000円
- 固定残業代
-
あり45,012円〜70,000円
- その他の手当等付記事項
- 資格手当:0~20,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- ※特別手当は、固定残業代として時間外労働の有無にかかわらず、33時間分を固定で支給。超過分は別途支給いたします。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期、工期の切迫等への対応の場合月60時間、年6回、年612時間を上限
- 月平均労働日数
- 21.7日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 当社規定休日カレンダーによる土曜日の出勤は月1~2日
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 104日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ゴルフクラブ
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)全面禁煙
- 会社の特長
- 1.能力重視による給与体系2.取締役登用有3.『青森市認定「あおもり健康づくり実践企業」』、協会けんぽ青森支部「健康宣言」登録企業
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後4日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒981-1106
宮城県仙台市太白区柳生6丁目9番20号 千葉設備工業株式会社 仙台営業所 - 最寄り駅
- 南仙台駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒030-0943
青森県青森市大字幸畑字谷脇162-7
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- ※事前連絡の上、応募書類を郵送してください。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 本社
- 担当者
三上 - 電話番号
- 017-728-3121
- FAX
- 017-728-3090
- Eメール
- chiba-keiko@themis.ocn.ne.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【年間休日数について】・令和7年4月16日~令和8年4月15日までの日数です。・GW(4日間)、お盆休み9連休、年末年始9連休※未経験の方には、経験豊富な社員が時間をかけて指導します。 安心して頂ける環境を心がけています。※マイカー通勤可。無料駐車場あり。※作業着・安全靴・防寒着・長靴等、必要に応じて支給します。 スマートフォンを貸与しております。※資格取得の為の受講料や受験料、交通費、宿泊費は全額会社負担※男女共に活躍している職場です。※ご自身やお子様の急な体調不良等の場合には、当日の有休取得も 可能としています。※優秀社員表彰制度あり。年一回、模範となる成績優秀者を表彰。※優れた業務改善提案は採用し、表彰しています。※ゴルフ部・トレッキング部あり。心身ともに健康の為の活動を 支援します。「健康経営優良法人2025」
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 青森公共職業安定所(ハローワーク青森)
会社情報
- 会社名
千葉設備工業 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:千葉 諭
- 会社所在地
- 〒030-0943 青森県青森市大字幸畑字谷脇162-7
- 従業員数
-
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 4人(うち女性:1人、パート:1人)
- 設立
- 昭和41年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 国・県・市・村の公共工事や住宅、店舗、オフィスビル、倉庫、病院などの民間工事を手掛けています。給排水衛生設備工事と冷暖房換気設備工事、灯油・ガス機器設備工事が主な業務です。
- 年商
-
- 平成29年:5億1,000万円
- 平成30年:5億2,000万円
- 令和元年:5億3,000万円
- メッセージ
- 先輩社員の声「建築設備について知らないことばかりで覚える事もたくさんですが、それがやりがいにもなっています。また、有給休暇や振替休日が取得しやすい為、学校行事などにも参加しやすく、子育てにも理解のある職場でとても助けられています。」
- 主要取引先
-
- 大和ハウス工業
- 大和リース
- 郡リース
- 事業所番号
- 0201-008383-5
- 法人番号
- 4420001001389
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は青森公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02010-13309851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「千葉設備工業 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の青森公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。