介護職員【介護福祉士】(夜勤あり・正社員)
社会福祉法人 千年会 障害者支援施設 千年園
求人番号:02030-09587151
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:10月9日(75日前)
- 応募期限:12月31日(あと8日)
求人の概要
- 職種
- 介護職員【介護福祉士】(夜勤あり・正社員)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 主に身体障害者の方を対象とした入所の施設です。
日中は約50名が対象となります。(夜間は40名)。
・業務は、食事、排泄、入浴等、生活介助全般の他、様々な専門職
との細かな連携を図り、利用者の方が主体的に生活できる支援を
心掛けています。
・ノーリフトケアを心がけています。(介護リフター、スライディ
ングボード、マッスルスーツ 等使用)
「あおもり若者定着奨学金返還支援制度サポート企業」
(2025・2026・2027年度採用)
「働き方改革関連認定企業」
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可経験者尚可。たんの吸引等研修修了者尚可(働きながらの取得も可
能)。簡単な事務作業 - 必要な免許・資格
-
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 下限:法令の規定による(深夜勤務) 上限:定年年齢60歳の為
- 試用期間
- あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒036-8144
青森県弘前市原ヶ平字山中39-1 - 最寄り駅
- 弘南鉄道 聖愛中高前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
192,700円〜227,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 171,700円〜206,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当21,000円〜21,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・扶養手当 ・子ども教育手当(高校生)
・住居手当 ・健康増進手当(1,000円/月)
※手当は規定により該当者に支給
※経験年数等により給与は考慮します
※大卒基本給 178600円~
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜1.20%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額19,900円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 21日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間3
- 10時30分〜19時30分
- 特記事項
- 就業時間(4)17:00~翌9:00
休憩60分・仮眠1時間
*就業時間は(1)~(4)の交替制となります。
*夜間勤務:5日位/月
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 利用者の方が生命の危機の際の対応等 年上限720時間まで
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 勤務表により月に8~9日休み
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 107日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
医療職、機能訓練、栄養管理職
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・福利厚生センターへ加入(永年勤続、結婚、出産、
入学祝金事業、健康生活用品給付事業他)
・資格取得奨励一時金有 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・新入職員に対してメンター制度で対応
・毎月1回施設内での研修あり(権利擁護、介護技術
等)
・園内外の研修に参加(勤続年数別、職種別) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)青森県 空気クリーン施設認証
- 会社の特長
- いつも笑顔で…いきいきとをモットーに「障害を持ってもお一人お
ひとりが生涯いきいきと暮らしていただきたい」の思いを実践して
います。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒036-8144
青森県弘前市原ヶ平字山中39-1 - 最寄り駅
- 弘南鉄道 聖愛中高前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参)
- 郵送の送付場所
- 〒036-8144
青森県弘前市原ヶ平字山中39-1
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- *事前連絡のうえ、履歴書・紹介状を郵送又は持参して下さい。
後日、書類選考通過者へ面接日時を連絡いたします。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務管理部 事務長
- 担当者
小林 可奈子 - 電話番号
- 0172-87-4888
- FAX
- 0172-87-4885
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *マイカー通勤可:無料駐車場あり
*賃金については、経験年数・職歴等について配慮します。
【働き方改革関連認定企業】
・「『健康都市弘前』推進企業」認定
・経産省、厚生省認定「健康経営優良法人2025(中小規模法人
部門)」
・くるみん認定
・採用日は相談に応じます
【FB連携事業対象求人】
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により
労働条件の明示を受けてください。(労働基準法第15条第1項に
基づく)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 弘前公共職業安定所(ハローワーク弘前)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 千年会 障害者支援施設 千年園 - 代表者名
- 理事長:小林 大眞
- 会社所在地
- 〒036-8144 青森県弘前市原ヶ平字山中39-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 51人
- 就業場所
- 51人(うち女性:33人、パート:5人)
- 設立
- 平成4年
- 事業内容
- 社会福祉法人として、さまざまな生活課題や福祉ニーズをもつ方が
たの生活を24時間365日休むことなく支えています。障害者支
援施設の運営で、障害をお持ちの方への支援を行っています。 - 事業所番号
- 0203-102395-4
- 法人番号
- 5420005004395
- ホームページ
- https://www.chitose-kai.or.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は弘前公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02030-09587151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 千年会 障害者支援施設 千年園」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の弘前公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。