栄養士

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：02090-00582161

採用人数：1人
掲載開始日：3月31日（2日前）
応募期限：5月31日（あと59日）

求人の概要

職種

栄養士

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（有期職員（勤続５年以内に正社員登用））

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

こども園における給食調理・清掃および栄養管理業務を行っていただきます。　　変更範囲：変更なし

学歴

学歴不問

必要な経験等

経験不問

必要な免許・資格

栄養士

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ワード、エクセルをある程度使えることが望ましい。

年齢

試用期間

あり（６か月間）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間: 〜2027年3月31日
契約更新の可能性: あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件: 勤怠および勤務態度に著しい問題が見られない限り更新する。

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
有り。

勤務地

青森県平川市

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

199,900円〜213,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 183,100円〜191,700円
定額的に支払われる手当: 特殊業務手当7,800円〜7,800円処遇改善特例手当9,000円〜14,000円
固定残業代: なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり4,000円〜11,900円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年3回
賞与金額: 計4.85ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額7,100円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 当月
支給日: 21日

労働時間、休日について

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位: １年単位

就業時間1: 7時00分〜16時00分
就業時間2: 8時00分〜17時00分
就業時間3: 8時30分〜17時30分

〜の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間: 2時間
36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

22.0日

休憩時間

60分

休日

休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日制: その他
その他の休日: 会社カレンダーによる１２月２９日～１月３日まで年末年始休暇

週休二日

その他

年間休日数

105日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり（勤続年数1年以上）
定年制: なし
再雇用制度: あり
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: あり
当施設に入園することで利用可能。

働きやすさについて

育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: あり
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: あり
状況に応じて制度の適用あり
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考について

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他（面接当日の持参）

応募書類の返却

あり

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: ＊駐車場：無料です。＊経験等を加味して、基本給を決定したいします。

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 黒石公共職業安定所（ハローワーク黒石）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 32人
就業場所: 31人（うち女性：26人、パート：6人）

事業内容

保育全般（乳幼児の保育）

メッセージ

ご覧頂きありがとうございます。園に興味はあるけどいきなりの面接はハードルが高い・・、という場合でも、まずは見学のみでもＯＫです♪　とりあえず当園の雰囲気（子どもの様子、職員の対応）を見たあとで、面接にしようかな。という流れでも全然ＯＫです。当園では以下のことを大切にしています。〇子どもの成長を真心こめて支えること。〇真摯に仕事に取組みつつ、楽しい職場であること。　子どもが「園は楽しい」ところと思い、園全体の雰囲気　が明るくなります。〇職員同士が気遣いしある風土があること　相手を思いやり、気持ちよく仕事できます。〇小さいお子様がいる場合でも、働き続ける環境を　目指しています。ご応募お待ちしております。