営業・営業事務

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：03010-07989361

採用人数：1人
掲載開始日：4月7日（5日前）
応募期限：6月30日（あと79日）

求人の概要

職種

営業・営業事務

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

仕事の内容

・官公庁、建設会社、老人・介護施設、既存取引先企業への電気
　設備の営業
・営業関連の書類作成
・その他、付随する業務

＊業務には社用車を使用します。

【業務の変更範囲：変更なし】

学歴

学歴不問

必要な経験等

必須

営業経験必須（出来れば同業経験者を優先して採用したい）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲: 〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: ＊定年が６５歳の為

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

岩手県盛岡市

駐車場あり：月１，５００円～２，５００円

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

300,000円〜450,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 300,000円〜450,000円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし
その他の手当等付記事項: 資格手当、役職手当、家族手当

通勤手当は距離に応じて支給
３，５００円～３０，０００円
（３，５００円は一律全員に支給）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり4,500円〜4,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年2回
賞与金額: 計3.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 25日

労働時間、休日について

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位: １年単位

就業時間: 8時00分〜17時00分

特記事項: 基本的に残業はありません。
取引先から依頼があった場合のみ残業となります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間: 10時間
36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

100分

休日

休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制: 週休二日制（土日休）
その他の休日: ＧＷ休暇・お盆休暇・年末年始・慶弔休暇

週休二日

週休二日制（土日休）

年間休日数

124日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 加入
退職金制度: あり（勤続年数1年以上）
定年制: あり（定年年齢一律65歳）
再雇用制度: あり（上限年齢上限70歳まで）
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
労働組合: なし
職務給制度: あり
技術職、事務職等
復職制度: あり
育児、介護等
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
屋外喫煙場所のみ喫煙可

選考について

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後7日以内
面接選考結果通知: 面接後7日以内
通知方法: 郵送，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: 郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 盛岡公共職業安定所（ハローワーク盛岡）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 66人
就業場所: 59人（うち女性：5人、パート：0人）

事業内容

電気設備工事、電気通信工事、　消防施設工事の建設請負業務、
主として大型建築の電気設備工事等。（太陽光発電、ＬＥＤ施設照
明、構内ＬＡＮ構築等）

メッセージ

　感謝から未来へ時代の変化に柔軟に対応し、地域貢献と人材育成
を目指す。

　創業以来、安全徹底が第一、モットーは現場主義、雑草のように
遅しく有れと言い継がれてきた。

当社の社訓は、質実剛健・人間尊重・顧客第一・革新志向の４つで
あるが、特に顧客第一・革新志向が重要と考えている。今後も電気
工事の本質である安全で機能性の高い品質をもとに、顧客満足度を
高めたい。一方で、現代社会の激しい変化に対応できる柔軟性が求
められており、革新志向の方向も貫きたい。
建設産業の根幹は、技術者、技能者を中心とした人材育成で我々の
最終目的である、地域社会の要求に応えられる建設産業だと評価さ
れる
基準は技術力向上であると信じてやまない。今年当社は創業６８年
目に入るが、初心を忘れずに一層の精進、努力をかさね、地域社会
の発展に貢献していきたい。