保育・送迎スタッフ(杜の風いろ葉)
有限会社 鹿島
      求人番号:03010-22532251
- 採用人数:2人
 - 掲載開始日:10月23日(13日前)
 - 応募期限:12月31日(あと56日)
 
求人の概要
- 職種
 - 保育・送迎スタッフ(杜の風いろ葉)
 - 求人区分
 - フルタイム
 - 雇用形態
 - 正社員
 - 派遣・請負等
 - 派遣・請負ではない
 - 募集の理由
 - 欠員補充
 - 仕事の内容
 - 「杜の風いろ葉」において、下記の業務を行っていただきます。
・支援が必要な子供達の療育指導、保育全般
・自宅や学校への送迎業務(社用車使用)
・支援した内容の記録
・上記の業務に付随すること全般
【変更範囲:変更なし】
*児童数:15人程度
◎アットホームな雰囲気です。
子供達の成長に寄り添ったサポートをしていくため、長期勤務
できる方を希望します。 - 学歴
 - 
          高校以上が必須
 - 必要な経験等
 - 
          あれば尚可児童福祉事業で2年以上の勤務経験
(学童保育、保育園、子ども園、障害児入所施設、児童厚生施設等
) - 必要な免許・資格
 - 
          保育士
あれば尚可
作業療法士
あれば尚可
言語聴覚士
あれば尚可
※自動車免許:ペーパードライバー不可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
 - 普通自動車運転免許
 - 必須(AT限定可)
 - 必要なPCスキル
 - エクセル、ワード入力
 - 年齢
 - 制限あり
          
- 年齢制限範囲
 - 〜59歳
 - 年齢制限該当事由
 - 定年を上限
 - 年齢制限の理由
 - 定年が60歳のため
 
 - 試用期間
 - あり(3ヶ月)
          
- 試用期間中の労働条件
 - 同条件
 
 - 雇用期間
 - 雇用期間の定めなし
 - 勤務地
 - 
          〒020-0015
岩手県盛岡市本町通1丁目7-39
杜の風いろ葉 - 最寄り駅
 - 盛岡駅
            
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 車
 - 所要時間
 - 10分
 
 - マイカー通勤
 - 可(駐車場あり)
 - 転勤
 - なし
 
給与、手当について
- 賃金
 - 
          178,000円〜216,000円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
 - 
              
- 基本給(月額平均)又は時間額
 - 170,000円〜200,000円
 - 定額的に支払われる手当
 - 特例手当8,000円〜16,000円
 - 固定残業代
 - 
                  なし
 - その他の手当等付記事項
 - 保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、教諭免
許等を所持している方は、資格手当1万円(上限1万円
)支給 
 - 賃金形態
 - 月給
 
 - 昇給
 - 
          
- 昇給制度
 - あり
 - 前年度の昇給実績
 - あり
 - 昇給金額/昇給率
 - 1月あたり500円〜2,000円(前年度実績)
 
 - 賞与
 - 
          
- 賞与制度の有無
 - あり
 - 前年度の支給実績
 - あり
 - 前年度の支給回数
 - 年2回
 - 賞与金額
 - 計2.00ヶ月分(前年度実績)
 
 - 通勤手当
 - 実費支給(上限あり)
          月額4,200円
 - 給与の締め日
 - 固定(月末)
 - 給与の支給日
 - 固定(月末以外)
          
- 支給される月
 - 翌月
 - 支給日
 - 10日
 
 
労働時間、休日について
- 就業時間
 - 
          交替制(シフト制)
- 就業時間1
 - 10時00分〜19時00分
 - 就業時間2
 - 7時45分〜16時45分
 
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間- 特記事項
 - 利用児の利用時間によって勤務時間が変動します。
イベント、災害時等には残業が発生する場合があります。 
 - 時間外労働時間
 - なし
          
- 36協定における特別条項
 - なし
 
 - 月平均労働日数
 - 21.2日
 - 休憩時間
 - 60分
 - 休日
 - 
          
- 休日
 - 土曜日,日曜日,その他
 - 週休二日制
 - 毎週
 - その他の休日
 - 年末年始、夏季休暇
 
 - 週休二日
 - 毎週
 - 年間休日数
 - 110日
 - 年次有給休暇
 - ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日 
待遇について
- 加入保険
 - 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
 - 退職金共済
 - 加入
 - 退職金制度
 - なし
 - 定年制
 - あり(定年年齢一律60歳)
 - 再雇用制度
 - あり(上限年齢上限65歳まで)
 - 勤務延長
 - なし
 - 入居可能住宅
 - なし
 - 利用可能な託児所
 - なし
 
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
 - あり
 - 介護休業取得実績
 - なし
 - 看護休暇取得実績
 - なし
 - 外国人雇用実績
 - なし
 - UIJターン
 - UIJターン歓迎
 - 労働組合
 - なし
 - 職務給制度
 - あり
          職種による
 - 復職制度
 - あり
          離職理由を問わず、再選考します。
 - フルタイムの就業規則
 - あり
 - パートの就業規則
 - あり
 - 受動喫煙対策
 - 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
 - 会社の特長
 - 平成29年度、障がい児通所支援事業を新規開所いたしました。利
用児やその家族に寄り添った支援と、関係機関と連携して地域社会
への参加やインクルージョンを推進しています。 
選考について
- 選考方法
 - 面接(予定1回),書類選考
 - 選考結果通知
 - 
          
- 選考結果通知のタイミング
 - 書類選考後,面接選考後
 - 書類選考結果通知
 - 書類到着後7日以内
 - 面接選考結果通知
 - 面接後7日以内
 - 通知方法
 - 郵送,電話
 
 - 選考日時
 - 随時
 - 選考場所
 - 
          〒020-0015
岩手県盛岡市本町通1丁目7-39
杜の風いろ葉 - 最寄り駅
 - 盛岡駅
          
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 車
 - 所要時間
 - 10分
 
 - 応募書類等
 - 
          
- 応募書類等
 - ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
 - 応募書類の送付方法
 - 郵送,その他(又は持参)
 - 郵送の送付場所
 - 〒020-0015
岩手県盛岡市本町通1丁目7-39
杜の風いろ葉 
 - 応募書類の返却
 - 求人者の責任にて廃棄
 - 選考に関する特記事項
 - 事前に電話連絡の上、応募書類を上記住所(本町通)宛てに郵送又
は持参願います。書類選考後、追って面接日時のご連絡をします。
 - 担当者
 - 
          
- 課係名、役職名
 - 盛岡事業所 所長
 - 担当者
 佐藤 - 電話番号
 - 080-7963-3046
 - FAX
 - 019-613-4612
 
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
 - ・マイカー通勤希望の場合、ご相談ください。
・児童福祉事業経験(学童保育経験者等)を活かしたい方、ブラン
クのある方、子供と遊ぶのが好きな方、見学受付しています。
《急 募》 
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
 - 盛岡公共職業安定所(ハローワーク盛岡)
 
会社情報
- 会社名
 有限会社 鹿島 - 代表者名
 - 代表取締役:鹿島 博文
 - 会社所在地
 - 〒028-3615 岩手県紫波郡矢巾町大字南矢幅第14地割15番地101 
 - 従業員数
 - 
          
- 企業全体
 - 10人
 - 就業場所
 - 7人(うち女性:5人、パート:3人)
 
 - 設立
 - 平成元年
 - 資本金
 - 300万円
 - 事業内容
 - サービス業、不動産業、障害児通所支援事業、飲食業。
 - 事業所番号
 - 0301-102058-0
 - 法人番号
 - 3400002006860
 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は盛岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「03010-22532251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「有限会社 鹿島」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の盛岡公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。