職種

会計年度任用職員（事務補助）

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

当課において、一般事務の補助的な作業をして頂きます。［主な担当業務］・パソコンを使用しての、表や文書作成、データ整理・その他、関連する事務の補助及び雑務＊変更範囲：事業所の定める業務＊雇用期間：令和９年３月３１日迄・第１号会計年度任用職員

学歴

不問

必要な経験等

必須

パソコン操作

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

基本的なパソコン操作（ワード、エクセル等を使ってデータ入力や集計・出力作業ができること）

年齢

不問

試用期間

あり（１か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間

2026年4月1日〜2027年3月31日

契約更新の可能性

なし

正社員登用

なし

勤務地

宮城県仙台市青葉区

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

1,337円〜1,337円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,273円〜1,273円

定額的に支払われる手当

地域手当64円〜64円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

時間額　：　月給÷７．２５Ｈ÷１６日で算出地域手当額（時間換算額）：　地域手当額÷７．２５Ｈ÷１６日で算出

賃金形態

月給155,119円〜155,119円

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計4.60ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額150,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

21日

就業時間

就業時間

8時30分〜16時45分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日程度

休日

休日

金曜日，土曜日，日曜日，祝日

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日

加入保険

雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

職務，職種に基づき基本給を決定する制度あり

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

敷地内禁煙

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話

選考日時

その他（２月１８日（水）に面接予定です。詳細は後日連絡します。）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

・基本給は前歴等を踏まえて決定します。・賞与は、６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上支給します。・条例等の改正により、基本給や手当、賞与の額が変更となる可能性があります。・健康保険については、加入要件を満たす場合、地方公務員共済組合に加入します。・勤務実績の評価により、公募によらない再度任用を連続２回を限度として行う場合があります。その後も勤務を継続する場合には公募に応募していただくことになります。・年次有給休暇は任用時より付与します。・通勤手当算出の基礎となる経路及び方法は一般の勤務者が通常利用しているもので、運賃等、距離、通勤所要時間、往復回数、発着時刻及び利便等の事情に照らし、最も経済的かつ合理的と認められる経路及び方法とします。

管轄ハローワーク

仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台）

従業員数

企業全体

22018人

就業場所

22人（うち女性：10人、パート：1人）

事業内容

農林水産資源を活用した産業の育成県産食品のブランド化及び地産地消県産品の紹介及び販路拡張

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください