職種

助産師

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

令和８年６月開院予定の産後ケア施設です。助産師業務を中心に担
当していただきます。開院前の準備期間（５月）から勤務可能な方
を募集します。
・産後の身体、母乳、育児に関する相談対応やカウンセリングなど
の精神的ケア
５月中に系列保育園でのＯＪＴ（研修）があります。働く仲間は、
管理栄養士、保育士などが３人体制で運営する施設です。子育て中
の保育者が多い職場のため、お互いに助け合いながら働ける方を歓
迎します。
※変更範囲：系列保育園での保育補助業務

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

助産師
必須

看護師
あれば尚可

保健師
あれば尚可

必要なPCスキル

＊簡単なエクセルワード、指導いたします。

年齢

不問

試用期間

あり（１ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

正社員登用

なし

勤務地

宮城県仙台市若林区

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

要相談の上、当社運営保育園（若
林区・宮城野区）

賃金

1,200円〜1,200円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

処遇改善制度導入

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり2.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

27日

就業時間

就業時間

9時30分〜16時00分

特記事項

労働日数についてはご相談ください。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週4日労働日数について相談可

休日

休日

水曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

週３～４日／労働日数について相談可
シフト制

週休二日

毎週

加入保険

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

あり

０歳児～２歳児は定員次第で当園でお預かりいたします。社員価格

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

１：会社が業務上必要と認めた公的資格取得に対して支援します！
必要な資格を取得した際には奨励金を付与しています。
（実績：過去３年でのべ７名に付与）
２：働きやすい社内ＩＴインフラの構築とセキュリティ強化！
３：職員のインフルエンザ予防接種の費用の一部を補助します！
４：仕事と家庭の両立支援・子育て世代を応援します！
産休・育休の取得実績は年々増加傾向にあります。
自社の保育施設もあり、職場復帰もスムーズに行えます。
（従業員保育料月額８０００円）パパ育休の実績もあり。
５：女性が働きやすい企業を目指します！
正職員には月に１回使える「２時間休」を付与しており
年次有休休暇日数に影響なく使える制度がございます。
通院やちょっとした用事などにお使いいただけます。
女性活躍推進法に基づく認定制度を計画的に導入しています。
６：職員の資産形成をサポート！
「職場積立ＮＩＳＡ」を導入し、資産形成の学びになる制度も
取り入れています。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

郵送

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

令和８年６月に若林区初の産後ケア施設を開院予定となっておりま
す。オープニングスタッフを募集中です！小児科・保育園が連携し
て運営いたします。出産後１年以内のお母さま、お子さまに対して
心身のケアや育児のサポートを行い、産後も安心して子育てができ
る支援体制の確保を行う施設です。出産したばかりのお母さまやお
子さまを支えるためにあなたの経験を活かしませんか？地域の安心
・安全な子育て環境を整えるためにぜひあなたの力をお貸しくださ
い！
定員の空き状況によりお子様の保育園利用も可能です。見学も随時
受付中ですのでお気軽にお問合せください。お待ちしております！

※事前連絡の上、応募書類を選考場所（すまいる）へ送付願います
。
※加入保険は最低限の表示となっております。実際は該当する保険
に加入していただきます。
※年次有給休暇については法定通りとなっております。

管轄ハローワーク

仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台）

従業員数

企業全体

53人

就業場所

4人（うち女性：4人、パート：2人）

事業内容

主に宮城県・東北にてインターネット開通に伴う工事図面の作成や
ＮＴＴ端末操作の業務を行う事業、企業や個人宅の防犯設備工事事
業、企業主導型保育事業の設置・運営・コンサル事業を展開

メッセージ

弊社は通信建設業を営む中で女性職員が多いこともあり
７年前より企業主導型保育園の運営をスタートいたしました。
現在は３園を運営しており体調不良児保育や病児保育にも
取り組んでおります。
系列園と連携しながら４年間実施してきた経験・ノウハウも
蓄積され
地域の子育て世代からの信頼もいただけるようになりました。
また、２０２５年５月１日には宮城県が推進する「女性のチ
カラを活かす企業」においてゴールド認証を取得しました。
２０２６年１月２０日には宮城県知事表彰令和７年度「いき
いき男女・にこにこ子育て応援企業表彰」優秀賞を受賞しま
した。だれもが安心して働き続けられる職場づくりに取り組
んでおります。
２０２６年６月には小児科と連携し開院する産後ケア施設の
運営がスタートします。オープニングスタッフを募集いたし
ます。事前の研修があるので安心。あなたの力をお貸しくだ
さい。応募お待ちしています！

事業所の特記事項

「女性のチカラを活かす企業」においてゴールド認証
を取得や、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）を宣言し
、社会貢献へ向けて取り組んでいます

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください