職種

調理スタッフ／セントケア仙台太白　看護小規模多機能

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

仕事の内容

【～末永く、働き続けられます（契約更新に回数制限無し）～】
○常時２～３名体制　・洗浄やカット等の下処理済みの食材を使用
・概ね、朝食１０食、昼食３０食、夕食１０食　・ソフト食やミキ
サー食等の介護食もあります。
・調理の業務のほか、食材の発注、管理も行います

＊変更範囲：変更なし

★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！

☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております

学歴

不問

必要な経験等

必須

簡単な調理の経験（家庭での経験で可）

必要な免許・資格

免許・資格不問

年齢

不問

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
登用実績：１０名

勤務地

〒982-0818
宮城県仙台市太白区山田新町７２番地
セントケア仙台太白　看護小規模多機能

「セントケア仙台太白デイサービス」「セントケア訪問看護ステー
ション仙台太白」「セントケアはるか仙台太白」併設

最寄り駅

「長町南」または「富沢」駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

12分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,040円〜1,190円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,040円〜1,190円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・土日祝手当　５０円／時
・年末年始手当

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり5円〜30円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額100,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間1

6時00分〜15時00分

就業時間2

10時00分〜19時00分

特記事項

○上記（１）と（２）のシフト制
・会社カレンダーあり
・勤務を希望する曜日等について相談可

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て
１年間に６回限度１ヶ月６０時間１年間６３０時間まで延長

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

・会社カレンダーによるシフト制　・希望休について相談可
・年次有給休暇は、法定通り付与

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・採用時研修
・虐待防止、事故対策研修
・情報管理、業務管理体制研修
・サービス別研修
・専門研修
・マネジメント研修
・資格取得支援研修
・全サービス定例研修

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・採用時研修
・虐待防止、事故対策研修
・情報管理、業務管理体制研修
・全サービス定例研修

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・時短勤務制度

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

セントケア・ホールディング株式会社の地域会社。安定した基盤で
研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に
合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒982-0818
宮城県仙台市太白区山田新町７２番地
セントケア仙台太白　看護小規模多機能

最寄り駅

「長町南」または「富沢」駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

12分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

事業部

担当者

採用担当

電話番号

022-266-5223

FAX

022-217-1043

Eメール

tomiyasaiyo@saint-care.com

特記事項

【～末永く、働き続けられます（契約更新に回数制限無し）～】

☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております

★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！

◆福利厚生について（※正社員限定のものも含む）
・社会保険完備　・健康診断（入社時含め全額会社負担）
・長期障害所得補償制度　・年１回社内評価による昇給制度
・産前産後、育児休暇　・育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
・介護、看護休暇　・妊産婦検診（有給）　・有給休暇
・スタッフ紹介制度　・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助　
・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

◆雇用期間について
　契約更新時の年齢が６７才以下の場合、更新後、無期雇用となり
ます（定年６８才。６８才以降は、１年毎の契約更新。雇い止め無
し）。

管轄ハローワーク

仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台）

会社名

セントケア東北　株式会社（セントケアトウホク　カブシキガイシャ）

代表者名

代表取締役社長：楠本　大

会社所在地

〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町１丁目１１－１１
ＨＡＮＩＸ　ＢＵＩＬ　３階

従業員数

企業全体

380人

就業場所

43人（うち女性：34人、パート：20人）

設立

平成19年

資本金

5,000万円

事業内容

地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問
入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・
ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等）

メッセージ

【～末永く、働き続けられます（契約更新に回数制限無し）～】
　雇用期間については、契約更新時の年齢が６７才以下の場合、更
新
後、無期雇用となります（定年６８才。６８才以降は、１年毎の契
約更新。雇い止め無し）。

関連会社

• セントケア・ホールディング株式会社

事業所番号

0401-614595-6

法人番号

3370001014868

ホームページ

https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください